J'étais novice en Salesforce lorsque j'ai été présenté à Squivr. En utilisant leur organigramme à glisser-déposer, Squivr a rendu la visualisation de mes comptes facile. Les nombreuses fonctionnalités disponibles sur la carte m'ont permis d'identifier les décideurs critiques pour conclure des affaires plus rapidement. Squivr a été utile tout au long du processus pour mettre mon équipe et moi-même à jour sur le produit et ajoute continuellement de nouvelles fonctionnalités pour améliorer mon expérience.

Squivr le rend très, très facile pour les utilisateurs. C'est un outil très intuitif pour nos équipes de vente et de développement commercial.

Parfois, les données SFDC peuvent être accablantes, Squivr aide à trouver le signal dans le bruit. Mes équipes de vente étendues utilisent les fonctionnalités de l'organigramme pour obtenir rapidement et facilement des informations sur à qui nous vendons et comment tous les acteurs s'intègrent dans le cycle de vente. La capacité de glisser-déposer des cartes photo et de créer des hiérarchies et des cartes de relations est inestimable, surtout dans les campagnes longues et complexes. Lorsqu'il est visuel et que les équipes peuvent afficher l'organigramme sur un écran, la collaboration entre les représentants et les SE s'écoule beaucoup plus naturellement et nous pouvons rapidement atteindre les bonnes personnes et neutraliser le veto de poche beaucoup plus rapidement qu'auparavant. Le Playbook Squivr est quelque chose que nous avons poursuivi pendant des années sans jamais pouvoir accomplir par nous-mêmes ; comment prenons-nous les connaissances et les processus de nos meilleures personnes et les rendons-nous répétables pour les sous-performants ou les personnes que nous intégrons. Le Playbook nous a permis de distiller visuellement nos meilleures pratiques en un simple flux de diagrammes de Gantt qui sont intuitifs pour toutes nos équipes à suivre et à collaborer. Et c'est facile pour mes managers de vérifier leurs équipes pour voir où chaque affaire en est dans le cycle de vente et déterminer où un coaching supplémentaire ou une escalade exécutive sera le plus efficace.