J'ai aimé la façon dont les développeurs et les gestionnaires respectent leur travail et leur éthique de travail. La plupart du temps, c'est la chose la plus importante dans une telle coopération. Je n'avais pas besoin d'être présent tout le temps et de microgérer l'équipe — ils ont fourni les résultats et les solutions à temps, en prévoyant les questions et en fournissant des réponses. Cela a rendu tout le processus rapide et sans douleur.

Les managers et les développeurs sont des spécialistes très travailleurs avec une attention aux détails. L'éthique de travail est la meilleure partie de Sloboda Studio, car ils valorisent le temps, les ressources et l'opinion des clients. Cependant, ils suggèrent toujours les meilleures façons de résoudre les problèmes, même si notre équipe voyait une autre manière. C'est le genre de professionnalisme que tout le monde devrait rechercher.

L'équipe de recrutement de Sloboda aide à trouver la bonne personne pour l'équipe, et ne se contente pas simplement d'assigner une ressource. Ils comprennent que, bien que parfois il soit utile d'avoir des mains, à long terme, il est préférable d'avoir de la passion.