En tant que responsable des ressources humaines qui s'occupe du recrutement pour toutes les zones d'affaires, RedNevada m'a donné les outils pour réduire considérablement le temps passé à optimiser les descriptions de poste pour la diversité et le SEO. Un jour, je pourrais recruter un développeur Python, le lendemain un responsable de contenu, donc l'outil de description de rôle m'a aidé à rédiger des descriptions de poste et des annonces en veillant à ce que la pile technologique et les exigences pertinentes soient alignées pour attirer les candidats les plus appropriés. L'utilisation de l'IA dans le jumelage des candidats a notablement réduit le temps passé à examiner les CV, me permettant de fournir une liste restreinte complète aux responsables du recrutement plus rapidement pour s'assurer que nous ne manquons pas de candidats dans un marché aussi compétitif.

Facilité d'utilisation, support client, vraiment un gain de temps

RedNevada nous a fourni un ensemble de capacités d'IA innovantes et leader sur le marché tout au long du processus de recrutement, y compris : - Création d'annonces d'emploi - Analyse de CV - Questions d'entretien - Analyse des réponses d'entretien - Évaluation de CV Tous étaient faciles à utiliser, réduisaient les coûts de chaque processus de recrutement que nous avons traversé et permettaient une correspondance de candidats beaucoup meilleure et plus précise.