Modèles. Honnêtement. Ils ont une grande variété de modèles qui prennent seulement 10 minutes à modifier. Pas besoin de créer une description de poste personnalisée. De plus, ils ont un bon flux pour rechercher un candidat et interviewer. Cela s'appelle un "sondage de candidats". Cela vous guide étape par étape dans la recherche et l'examen d'un candidat pour chaque poste que vous avez publié.
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