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Je pense qu'il n'a jamais été aussi facile de mener des entretiens par le biais des médias numériques de manière aussi organisée, nous avons eu l'occasion de recevoir des candidatures sous forme de formulaire, de revoir les données et les personnes présélectionnées, d'envoyer un lien playhunt pour qu'elles répondent par une interview vidéo et de générer un processus beaucoup plus approfondi, c'est certainement une nouvelle façon de recevoir des informations et d'évaluer de manière exhaustive la personne qui répond aux questions.
UL
Ugo L.
Digital Forensics Professor & Consultant🔗LinkedIn Author🔗IT Trainer🔗Microsoft SME🔗Cloud & Systems Architect/PM
L'idée derrière : vous gagnez beaucoup de temps en interviewant des personnes avec de très bons résultats : vous êtes capable de voir le langage corporel et la plupart des évaluations qui peuvent être faites en personne. De plus, il peut être utilisé à d'autres fins également (par exemple, des critiques vidéo). Enfin, il est disponible en différentes langues.
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