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Osource Global Private Limited

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4.8
Au service des clients depuis
2004
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Onex HRMS

3 avis

Le système de gestion des ressources humaines (HRMS) d'Onex est doté d'un flux de travail configurable basé sur des règles adoptant les meilleures pratiques RH, gardant ainsi le focus principal sur l'ergonomie du personnel, optimisant l'efficacité du département et communiquant toutes les informations nécessaires à travers l'entreprise.

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Osource

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Industries que nous servons faisant partie d'un meilleur avenir

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Onex Recon

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La solution Onex Recon est le meilleur moyen de rationaliser et de transformer les rapprochements à volume élevé et compliqués, le tout sur une plateforme commune. Rapprochement des cartes de crédit Rapprochement bancaire Rapprochement des comptes AP/AR Rapprochement du bilan Rapprochement des transactions

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Onex Flow

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Avec une technologie en évolution rapide et un accent croissant sur la gestion appropriée de l'information, Onex Flow est une solution pour aborder les processus critiques pour les entreprises disponibles sur le cloud. Les entreprises ressentent constamment le besoin d'une assistance pour déterminer comment améliorer l'efficacité, la rentabilité et la productivité. La réponse réside dans la mise en œuvre du système ONEX FLOW basé sur le web d'Osource qui aide l'utilisateur à gérer en toute sécurité les documents et à automatiser les processus commerciaux.

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Onex SMS

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Onex est une solution ERP complète et la gestion des dépenses est l'une des fonctions commerciales clés de la solution choisie par divers clients, à travers le monde dans des industries comme BFSI, NBFC, Maison de Médias, ONG, Institution Éducative, etc. Le cadre du système de gestion des dépenses Onex englobe plusieurs activités comme le processus de bon de commande, les paiements aux fournisseurs, les remboursements de réclamations commerciales, les dépenses de petite caisse, les demandes de voyage, etc. C'est un système basé sur un flux de travail collaboratif, qui garantit que toutes les demandes et approbations peuvent être exécutées de manière transparente sur cette plateforme web. Le moteur de flux de travail prédéfini prend automatiquement les demandes à tous les examinateurs et approbateurs requis sur la base des détails saisis lors de l'initialisation d'une demande. Le système comprend un moteur de notification configuré pour envoyer des notifications par e-mail appropriées aux utilisateurs, examinateurs et approbateurs.

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Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

Connext

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Description du Produit

La nouvelle façon pour les entreprises technologiques de sous-traiter : back office, centre d'appels, informatique, gestion de projet, et plus encore.

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Osource Global Private Limited Reviews

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Sarang P.
SP
Sarang P.
09/07/2022
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Onex produit est facile à utiliser, avec de multiples options de personnalisation.

Le produit est facile à utiliser et sans tracas, avec de multiples fonctionnalités qui répondent aux besoins d'une organisation. Tous les composants peuvent être personnalisés selon les besoins de l'organisation, ce qui le rend encore plus simple à comprendre. Comme les fonctionnalités sont automatisées, cela réduit le temps passé sur le travail manuel, améliorant ainsi la productivité des employés.
Sonam N.
SN
Sonam N.
Human Resources at Barque Hotels Pvt. Ltd.
09/06/2022
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Onex - Système de gestion des congés et des présences

Nous utilisons le système Onex - Congés et Présence depuis 2019 ; il est très convivial pour les employés et les employeurs.
jafar s.
JS
jafar s.
Software Engineer at Wipro
11/30/2021
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique

Awesome Employee and learning management system

I have worked on many HRMS, but it has an incredible UI interface, including learning and self-services, which employees themselves can handle and manage and get approval

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Mumbai, IN

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Année de fondation
2004