J'aime envoyer des applaudissements à mes collègues (et en recevoir aussi). J'aime aussi le système de questions pour vérifier le niveau de bonheur dans l'entreprise et d'autres aspects connexes.

J'aime la façon dont le sujet des reconnaissances envers les autres personnes de l'organisation est orienté. Cela me semble une bonne idée que ce soit quelque chose de type 360 et que cela se fasse à la fin de la semaine. Il me semble important de réserver un moment pour reconnaître le travail ou des situations concrètes que vous aimeriez souligner des personnes avec lesquelles vous travaillez. Le fait que quelqu'un se souvienne de vous est quelque chose qui favorise les bonnes relations et le sentiment d'être valorisé.

Reconnaissance, bon climat de travail et outil intuitif qui peut apporter beaucoup de valeur.