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Mo

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Note moyenne des étoiles
4.6
Au service des clients depuis
2015
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Nectar

6,470 avis

Description du Produit

Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.

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Mo Reviews

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CC
courtney c.
11/05/2024
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique

A great way to keep up to date with business !

I think Mo is really useful in my role, within the admin team we take on alot of tasks for other departments and I feel this allows the team to get the recognition they deserve.
MW
michael w.
10/31/2024
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Super plateforme

Mo est fantastique car il vous permet de remercier personnellement la personne qui va au-delà et au-delà, c'est facile à utiliser.
LL
Lena L.
10/31/2024
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Amour l'utiliser

Beaucoup d'options différentes pour utiliser les bons, j'aime montrer à mes collègues combien je les apprécie.

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HQ Location:
London

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@moworkHQ

What is Mo?

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.

Details

Année de fondation
2015