Knoetic has come a long way since we implemented it in August 2022. We were using ChartHop prior to coming to Knoetic and it has been night a day for our analytics. A big reason Knoetic was better for us was because they take on the difficult work of building out the formulas and mappings of our data on the back end. With ChartHop, we had to build our own formulas using CQL. We use ADP Workforce Now as our HRIS, which can be difficult to integrate with. The first few attempts to connect our data weren't giving us the visibility we needed, but Knoetic was responsive to our feedback and provided an SFTP file feed option which allowed us to include almost all of our data. I've gone from manually reviewing and updating our people analytics in a Google Sheet, to being able to pull up-to-date charts that are automatically updated daily. Huge time savings for me and my team! Another thing I love about Knoetic is the ability to share limited data with our cross functional partners. Now I can build and share reports with specific teams without access concerns. Knoetic consistently releases product improvements based on our feedback. They take the time to understand our goals and use cases.

Knoetic se connecte à vos systèmes RH et de recrutement existants pour rassembler les données en des informations significatives qui fournissent à l'équipe des ressources humaines des données précises pour aider à prendre des décisions. Pour être un bon partenaire stratégique pour l'entreprise, les équipes des ressources humaines doivent être équipées de données - et Knoetic est un outil inestimable pour obtenir la bonne information au bon moment, que ce soit pour un besoin de rapport rapide, la préparation d'une réunion avec un chef de département ou un rapport au conseil d'administration. Il est possible de découper, trier et filtrer les données de nombreuses façons, mais c'est simple et facile à utiliser. La capacité de créer et de partager des tableaux de bord personnalisés est également précieuse. De plus, l'équipe de Knoetic apprend constamment, écoute et propose de nouvelles versions pour rendre l'outil encore plus utile.

The unification of HRIS and ATS data and the ability to visualize this data can be very powerful and helpful to keep an active pulse on the development of our team.