J'aime certains des éléments très basiques : 1. Comment le karma est attribué - simple mention dans Slack. Tout le monde a pu comprendre comment l'utiliser 2. Les animations dans vos récompenses Karma - les gens les adorent, rient et les apprécient beaucoup

Nous avons récemment remplacé notre système de reconnaissance entre pairs par le bot Karma pour Slack et les gens l'utilisent dix fois plus. Ils apprécient son interactivité et expérimentent avec le nombre de points de karma qu'ils peuvent donner avec un nombre différent de ++++. Le fait que nous puissions configurer les valeurs de notre entreprise dans l'outil est une excellente fonctionnalité car de cette manière, les comportements positifs qui sont reconnus peuvent être directement liés aux valeurs de l'entreprise. C'est amusant, c'est coloré, c'est positif et cela nous aide à construire la bonne culture d'entreprise.

La plupart de notre équipe travaille à distance, donc Slack est notre bureau. Le bot Karma nous aide à partager une bonne dynamique au sein de l'équipe et à aider les autres à la louer visuellement. Cela crée une culture positive et solidaire même lorsque nous ne voyons pas souvent les autres en personne.