Le système est vraiment intuitif, tout est explicite avec peu de formation nécessaire pour les responsables du recrutement.

Le produit Recruit peut être utilisé tel quel avec un travail de développement minimal ou adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise. La conception est conviviale, ce qui signifie que les gestionnaires peuvent commencer à l'utiliser avec peu ou pas de formation nécessaire pour créer ou approuver une nouvelle vacance. L'expérience de notre candidat est améliorée, et ils reçoivent des mises à jour régulières au fur et à mesure de leur parcours de recrutement. L'arrière-plan du système fournit l'accès à de nombreuses informations pour les rapports, et il est facile d'obtenir un aperçu rapide des postes vacants et des candidats via les tableaux de bord. Vous avez le contrôle sur chaque aspect du processus de recrutement et pouvez modifier tout, du libellé et du calendrier des divers courriels automatisés à la fréquence des rappels aux gestionnaires pour vous assurer que tout le monde tire le meilleur parti du système. La capacité de se connecter avec des agences/plateformes d'emploi, de stocker des notes d'entretien, d'envoyer des documents depuis le système, etc., élimine de nombreux processus manuels que nous avions en place pour gérer divers aspects en dehors de notre système précédent et a rationalisé le processus de recrutement pour nous.

Sapling a une excellente façon de créer des flux de travail. Cela permet à mon équipe de pouvoir garder les choses en ordre sans avoir à communiquer chaque tâche.