C'est mieux pour la présélection des candidats. Nous envoyons le lien de l'entretien à tous les candidats et ils peuvent ensuite enregistrer une courte vidéo d'entretien à l'aide de cet outil. C'est bien mieux qu'un entretien basé sur du texte.

Le processus est très facile, convivial, interface utilisateur, le processus de RECRUTEMENT devient très facile. prend seulement quelques secondes, ce qui permet de gagner du temps et des efforts pour les ressources humaines.

J'utilise interviewer.ai comme plateforme de recrutement pour mon entreprise depuis quelques mois maintenant et je trouve que c'est un outil incroyable. Cela m'a aidé à embaucher de meilleurs employés, avec la fonctionnalité de présélection, et m'a fait gagner beaucoup de temps en entretiens avec des candidats potentiels. C'est tellement convivial et cela m'aide vraiment à être plus productif. C'est tellement génial de pouvoir éliminer les candidats non qualifiés avant d'investir dans des entretiens en direct. Sans oublier que cela fonctionne parfaitement avec tous nos autres systèmes RH et nous aide à atteindre nos objectifs plus rapidement que jamais !