Nous avons acheté un cours de formation à la prévention du harcèlement auprès d'EasyLlama pour notre personnel entièrement à distance aux États-Unis. Certains de nos employés résident dans des zones qui nécessitent une formation annuelle, il était donc important de trouver un fournisseur conforme à toutes ces exigences. Le prix d'EasyLlama était raisonnable étant donné que nous sommes une entreprise de taille moyenne et que nous n'avions pas besoin d'un système de niveau entreprise. C'était également agréable qu'ils aient un cours qui incluait tous les États et leurs informations requises, au lieu d'avoir à acheter et suivre ceux qui étaient spécifiques à la Californie uniquement, par exemple.

The platform is super user friendly to use. I was a relatively new admin to the platform but it was easy to learn and navigate. EasyLlama also hosts weekly Q&As that you can attend, which allowed me to get more in-depth knowledge that I wasn't able to learn myself. The course variety is great. The best thing about EasyLlama is the integration with our HRIS. It's easy to set up and if you need to have custom rules made, you can reach out to easyllama support. The integration automates everything so that whenever a new hire joins the company, easyllama automatically creates their account, and auto-assigns the relevant course based on region and role. First time I ever encountered such a seamless integration between two providers. Easyllama support was helpful because I had a lot of questions regarding how the experience was like through the perspective of an employee and they answered everything and included additional resources that were helpful for me (a video orientation for learners, an email template).

All in one resource. Sending emails automatically.