Les rappels réguliers sur comment être un excellent membre d'équipe. La reconnaissance publique rendue possible par une 'tape dans le dos' et les enquêtes régulières pour s'assurer de manière proactive que les problèmes sont traités dès que possible.

Agnya est une plateforme logicielle (basée sur Slack) qui mesure et renforce la culture d'entreprise. La première étape consiste à recueillir des retours d'information. Une fois toutes les informations rassemblées, l'outil vous donne des aperçus sur ce qui doit être amélioré et communiqué. L'outil est basé sur l'analyse de données, ce qui vous donne des orientations précises pour développer la culture d'entreprise.

La profondeur du produit est incroyable. Il m'a permis d'identifier les défis auxquels mon équipe était confrontée, mais m'a également donné des recommandations en temps réel sur la façon de les résoudre. Les managers reçoivent des incitations fréquentes pour mieux soutenir leurs équipes. De plus, le soutien de l'équipe Agnya est formidable. Ils vous aident à chaque étape pour faire les bons choix pour votre entreprise et votre équipe.