1. En tête-à-tête avec Ashish - La manière dont Ashish écoute notre problème et le comprend rapidement, et fournit des solutions est fantastique. Très amical et je suis capable de partager tous mes problèmes et d'obtenir une meilleure solution. 2. Évaluations des employés - Qualité des questions d'évaluation. Classer les résultats dans une catégorie appropriée et fournir des conseils quotidiens et des rencontres mensuelles pour surmonter les problèmes est une approche fantastique.

Données en temps réel sur l'expérience en milieu de travail Fournit des informations exploitables qui nous aident à promouvoir la culture des entreprises et le bien-être de l'organisation dans son ensemble. La qualité du soutien est impressionnante.

Les enquêtes sur l'expérience en milieu de travail, les évaluations individuelles des gestionnaires qui ont lieu chaque trimestre non seulement nous donnent un aperçu de la culture de notre entreprise, mais aident également les jeunes gestionnaires comme moi à comprendre nos forces et nos faiblesses.