Lorsque nous avons d'abord mis en œuvre Covey, c'était à une époque où le marché était devenu extrêmement compétitif et nous devions être plus stratégiques dans notre identification des candidats. En conséquence, nos recruteurs ont pu envoyer une séquence d'e-mails et des campagnes de drip aux candidats, les intégrant dans leurs entonnoirs 10 fois plus rapidement. Covey sert de combinaison d'expertise humaine, de données de plateforme et d'une puissante machine de filtrage et de recherche. Nous avons essayé d'autres solutions dans le passé, mais aucune n'avait la capacité comme Covey de trouver les bonnes personnes. Nous avons conclu l'une de nos plus grandes embauches grâce à l'utilisation de Covey !

L'équipe de Coveys est tellement serviable et investie dans votre entreprise, votre mission, et hyper-concentrée sur l'obtention des résultats que vous recherchez. Ils collaborent si étroitement avec vous qu'il semble qu'ils soient une extension de leur équipe. J'ai tellement apprécié leur premier produit initial. J'ai aimé la facilité et la simplicité de leur extension et de leur CRM. J'ai apprécié la manière dont ils pouvaient prendre les connexions Linkedin d'une équipe et les combiner de manière si collaborative. Maintenant qu'ils ont leur outil de sourcing augmenté, je ne peux pas imaginer recruter sans eux. La logique reste la vôtre, mais leur système peut disséquer ce que vous recherchez et exécuter des messages de sensibilisation très réfléchis qui permettent aux recruteurs de consacrer plus de temps à vraiment améliorer l'expérience des candidats. Je pense que c'est enfin un produit de recrutement par IA qui embrasse la touche humaine.