Ai utilisé cela pour ajouter, mettre à jour et surveiller les recommandations d'employés. L'UX a été fluide et les choses sont toujours là où je m'attends à les trouver. Cela résout des problèmes de recrutement et de recommandation dont je n'étais même pas conscient.

Covey, à la fois la plateforme et l'outil de sourcing d'IA, ont été essentiels à notre stratégie de sourcing de candidats. L'équipe de Covey est profondément investie dans la réussite de ses clients, contrairement à d'autres outils que nous avons utilisés. Nous avons réfléchi et expérimenté notre approche pour identifier et convertir les profils de candidats les plus qualifiés tout en offrant l'expérience la plus optimale à la fois pour nos équipes de recrutement et pour les candidats.

Je peux garder mon équipe réduite et faire d'excellentes embauches. Leur sourcing d'IA est bien meilleur que tout ce que j'ai utilisé jusqu'à présent. Les recruteurs et les sourceurs de mon équipe adorent leur outil de prospection. Nous avons également commencé à utiliser leur outil de recommandation, et il n'y a rien de tel sur le marché. Le retour sur investissement global est incroyable.