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Code of Talent

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126 avis
  • 1 profils
  • 2 catégories
Note moyenne des étoiles
4.8
Au service des clients depuis
2017
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Code of Talent Reviews

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VT
Violeta T.
03/06/2020
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique

Cel mai mult mi-a placut interactivitatea si continuitatea misiunilor.

Cel mai mult mi-a placut interactivitatea si continuitatea misiunilor.
DB
Dan B.
03/06/2020
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Une très bonne expérience

J'ai trouvé cette plateforme très utile et très facile à utiliser. Vous pouvez facilement trouver des informations et également interagir avec le formateur ou avec les pairs/collègues.
GC
G C.
03/06/2020
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Code of Talent est la meilleure plateforme de micro-apprentissage que j'ai jamais utilisée !

La meilleure chose est que toute l'expérience est guidée par le facilitateur, fournissant aux participants des retours, des commentaires, une évaluation et des badges. C'est aussi social, axé sur le partage et l'apprentissage des autres, et ludifié, offrant un sentiment de progrès et de réussite de manière très engageante et amusante !

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HQ Location:
Bucharest, Romania

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@CodeOfTalentCom

What is Code of Talent?

Code of Talent is a leading, AI-powered microlearning solution with the mission to revolutionize corporate e-learning by making it exceptionally easy, engaging and effective.Our commitment is to empower employees to swiftly acquire and apply new knowledge and skills seamlessly within the flow of work, minimizing time investment and ensuring on-the-job impact.To achieve this, we leverage the capabilities of AI for rapid content creation and customization, ensuring 100% relevance to their job. We believe so much in relevance and personalization that we offer 0 off-the-shelf, generic courses.This approach is complemented by our best-in-class microlearning delivery methodology, tailored to meet the needs of your learners.

Details

Année de fondation
2017