La conception utilisateur de CiviHR n'est pas bien organisée. Cela rend la gestion des tâches RH très compliquée. La fonctionnalité de rapport non personnalisable est également médiocre pour moi car elle ne me permet pas de surveiller et d'analyser facilement les données RH.

J'apprécie CiviHR pour sa fondation open-source, son design dédié aux organisations à but non lucratif, son intégration transparente avec CiviCRM et sa fonctionnalité RH robuste. Ces caractéristiques offrent collectivement aux organisations une solution potentiellement collaborative et rentable, finement ajustée pour répondre à leurs besoins distinctifs.

La meilleure chose à propos de CiviHR est que vous obtenez tous les services liés à la perspective RH que vous souhaitez. Certains des principaux avantages de CiviHR sont qu'il rend les efforts de gestion des présences, des salaires et des heures supplémentaires beaucoup plus simples et plus faciles.