L'importation d'un CV précédemment créé - y compris une liste de compétences - était impressionnante. Une fois ces informations dans le système, vous pouvez continuer à ajouter et à affiner. C'est un travail difficile mais gratifiant avec les options pour créer de manière assez simple diverses versions de sorties à utiliser en interne et en externe.

Nous utilisons principalement Cinode pour deux raisons et envisageons une troisième dans notre planification. Cartographie des Compétences et des Aptitudes : Cinode permet de cartographier les compétences et aptitudes des membres de l'équipe, aidant à identifier les lacunes en compétences, à planifier des programmes de formation et à aligner les compétences de l'équipe avec les besoins de l'entreprise. Correspondance de Projet : Les algorithmes avancés du logiciel associent les meilleures ressources disponibles aux projets en fonction de leurs compétences, disponibilité et préférences. Cela garantit que les projets sont dotés des membres d'équipe les plus adaptés, améliorant ainsi les résultats des projets et la satisfaction des clients. Gestion Centralisée des Ressources : Cinode offre une plateforme complète pour la gestion des ressources, permettant une allocation et un suivi efficaces du personnel. Cette centralisation optimise l'utilisation des ressources et garantit que le bon talent est assigné aux bons projets.

Avoir tout mon historique de travail et mes missions en un seul endroit, facilement accessible. Aussi, Cinode m'a aidé à évaluer mes forces et compétences. La disposition structurée de mon CV et la possibilité d'ajouter des mots-clés/étiquettes.