Quelques-uns des points forts : - capacité pour les managers de reconnaître le personnel de manière globale sans encombrer les e-mails - accessible de n'importe où - il dispose même d'une application mobile - les possibilités d'engagement des employés sont larges/variées. de l'envoi de cartes électroniques, à l'interaction avec les publications sur le mur de la salle de détente, ou à la participation à des sondages/enquêtes/etc., il existe de multiples façons pour le personnel d'interagir entre eux - les cartes électroniques sont souvent renouvelées pour éviter la monotonie... il y a toujours un nouveau design à choisir - le système de points est motivant pour une bonne partie des membres du personnel. si vous pouvez les engager, c'est un outil formidable - la capacité pour le personnel de choisir ses propres récompenses a été un argument de vente majeur pour nous. Cette fonctionnalité permet aux gens de choisir des cadeaux qui sont personnels et/ou pratiques pour eux. - vous ne pouvez pas battre le prix !!! Surtout pour une organisation à but non lucratif, c'était un moyen rentable pour nous d'atteindre de nombreux objectifs.

Employees really enjoy using the eCards and Rec Room to send accolades to their peers. Employee anniversaries are available for all to view, along with other badges/committees/rewards that an employee is part of. Rewards are easy to access.

It's very user-friendly! It's easy to send eCards to anyone you work with!