LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Avec :
1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent du code, le compilent et l'exécutent. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent.
2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies.
3. Tests de codage en direct - pendant le test, les managers peuvent rejoindre un test de codage en direct et examiner le code des candidats. Les candidats peuvent également demander de l'aide en utilisant notre application de test.
4. Tests basés sur webcam - vérifiez que le candidat est le seul à passer le test.
5. Tests basés sur VM - assignez une tâche basée sur une machine virtuelle pour les candidats, incluant l'installation, la configuration et le codage, le tout à réaliser dans des délais impartis.
6. Tests privés - téléchargez votre propre contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples.
7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD.
J'ai trouvé Alooba à la fois un outil utile pour l'automatisation et perspicace pour l'analyse des candidats potentiels.
Il est indéniable que je soutiendrai l'utilisation d'Alooba pour les futurs cycles de recrutement ; dans mon équipe et d'autres parties de notre organisation.
Mon impression initiale en tant que candidat était positive et je l'ai recherché dans le cadre de notre stratégie de recrutement. À mon grand soulagement, le fondateur a répondu directement et nous a mis en route. Service client fantastique !
Les évaluations prêtes à l'emploi sont un autre moyen de gagner du temps et de mettre en œuvre facilement. J'ai également beaucoup aimé pouvoir échanger des questions plus applicables à mon objectif de rôle à la place de celles par défaut.
J'aime vraiment les analyses sur les évaluations, en particulier la fonctionnalité de 'conscience'. Dans un domaine technique, c'est agréable de savoir qui sous-estime ses capacités par rapport à ses pairs et peut posséder un état d'esprit de croissance.
Je travaille sur des rôles très techniques et en tant que personne non technique, il peut être difficile de les évaluer lors d'un appel téléphonique. Alooba me permet de tester leurs compétences techniques avant de les envoyer à un client. Mes clients peuvent alors obtenir une base de référence de leurs compétences techniques sans perdre de temps sur un entretien basé uniquement sur ce qui est écrit dans leur CV.
Les questions peuvent être sur mesure, cependant, ils ont également une vaste gamme de questions préchargées, variant en niveaux de difficulté à travers de nombreuses plateformes et tâches techniques.
We were able to quickly get up and running with an assessment tailored to our needs. The responsiveness and support of the Alooba team at Alooba was impressive. Building and tailoring consistent testing for various roles allowed us set a baseline by which all applicants could be compared. We used Alooba as one step in the hiring process, and found that the Alooba assessments help take the guesswork out of whittling down prospective candidates, We were also impressed with the workflow and simple way to view and compare results.
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