LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Avec :
1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent du code, le compilent et l'exécutent. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent.
2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies.
3. Tests de codage en direct - pendant le test, les managers peuvent rejoindre un test de codage en direct et examiner le code des candidats. Les candidats peuvent également demander de l'aide en utilisant notre application de test.
4. Tests basés sur webcam - vérifiez que le candidat est le seul à passer le test.
5. Tests basés sur VM - assignez une tâche basée sur une machine virtuelle pour les candidats, incluant l'installation, la configuration et le codage, le tout à réaliser dans des délais impartis.
6. Tests privés - téléchargez votre propre contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples.
7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD.
Alooba est encombrant dans l'évaluation des candidats. Il a été médiocre pour trouver la correspondance pour nos clients. Avec un historique de plus de 100 placements en deux ans, je dis qu'Alooba a bloqué mon travail.
La chose la plus importante que j'apprécie dans ce produit est la flexibilité, l'adaptabilité et la réponse rapide à tout retour d'information. Et par conséquent, la plateforme est facile à utiliser dès l'introduction. L'équipe trouve systématiquement des caractéristiques uniques et innovantes qui différencient Alooba des autres plateformes d'analyse. Leur efficacité est rapidement vérifiée et mise en œuvre.
Dans l'ensemble, un outil fantastique qui fait un excellent travail pour réduire le temps passé à présélectionner les candidats.
Alooba a une excellente interface utilisateur pour les responsables du recrutement / recruteurs ainsi que pour les candidats. Je pensais que la quantité d'options de personnalisation fournies aux utilisateurs finaux est suffisante pour pouvoir adapter l'expérience, mais n'est pas particulièrement étendue au point d'être chronophage à configurer. La couverture de contenu à travers les différents domaines de données est également fantastique.
Comparé aux options de logiciels de présélection plus génériques basées sur la technologie ou les logiciels disponibles sur le marché, je pensais que c'était un bien meilleur outil pour les besoins de recrutement. L'outil est très efficace pour la présélection des rôles de niveau débutant. Le support client est excellent et réactif. Je recommanderais ce produit.
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Avec plus de 2,5 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision d'achat de logiciel éclairée pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
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