ZayZoon Avantages et Inconvénients

La meilleure partie de ZayZoon est la facilité avec laquelle il est mis en œuvre. Après une seule réunion avec Morgan, mon représentant du service client, je savais exactement quoi faire avec ma paie ADP pour intégrer ZayZoon dans notre processus de paie. Après un rapide courriel au personnel, nous avons eu presque la moitié d'entre eux inscrits au service. De plus, le service offre de nombreuses fonctionnalités supplémentaires pour m'aider, ainsi que mon personnel, à tirer le meilleur parti de la paie. Je vais en fait suggérer ce programme à toutes nos franchises (environ 30 pubs en ce moment). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas chez ZayZoon. Jusqu'à présent, cela n'a été qu'une expérience positive pour moi et mes employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is very user friendly and reliable, resulting in good frequency of use. The ZayZoon team has been great to work with. They have been very helpful, transparent and responsive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I have received feedback that users would like to see more features and perks added. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Implementing Zayzoon an Earned Wage Access (EWA) service has significantly benefited our small business by enhancing employee satisfaction and productivity. By providing employees with access to their earned wages before the traditional payday, we reduce their financial stress, leading to improved morale and focus at work. Additionally, EWA can make any business more attractive to potential hires, helping you attract and retain top talent in a competitive labor market. This service also reduces the need for employees to resort to high-interest loans or overdraft fees, fostering a more financially stable and committed workforce. The service gives employees choices in how they receive their funds and it was easy to implement. This is all at no cost to the company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Zayzoon does not have the ability to cut-off employee withdrawals to exactly match your payroll period dates. This could result in an employee receiving less than 50% of their earned pay for a payroll period. This may be a unique issue as we do not "officially" process payroll until a few days after the period closes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le fait qu'il y ait une limite, donc en cas d'urgence, vous pouvez accéder à vos fonds avant que votre salaire n'arrive sur votre compte bancaire. Accéder à son salaire à l'avance est quelque chose qui a toujours été nécessaire mais qui n'a jamais été possible. Un tel changement radical. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas, la plateforme est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est si facile à faire. Il n'y a pas de souci à le rembourser, c'est fait pour vous automatiquement. Prix équitable aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est vraiment beaucoup plus facile et plus pratique qu'un prêt sur salaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe de support et le processus de création de compte sont d'une simplicité déconcertante. Cela est bénéfique non seulement pour moi en tant qu'administrateur, mais aussi pour mes soignants. Le système est lié à notre équipe de paie, leur permettant d'accéder aux données historiques de paie. De plus, mes soignants peuvent facilement accéder à des fonds à l'avance pour de petites dépenses, comme 20 $ pour l'essence, aidant à atténuer les stress simples. N'oublions pas l'argent gratuit qu'ils peuvent également obtenir, tout le monde aime le GRATUIT !!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce moment, je ne peux pas effectuer un téléchargement en masse des employés. C'est quelque chose qui doit être fait en arrière-plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il offre aux employés un contrôle total sur leurs salaires gagnés. Ils n'ont plus besoin de se rendre auprès du directeur financier pour demander un prêt entre les périodes de paie si leurs dépenses le justifient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je m'inquiète pour nos employés que l'accès anticipé à leur salaire ne fasse que « repousser le problème » et qu'ils n'apprennent pas à mieux gérer leur budget. Même si ZayZoon dispose de fonctionnalités, de garde-fous et de produits pour dissuader les abus et enseigner la gestion budgétaire, je ne m'attends pas à ce que beaucoup de gens en profitent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ZayZoon semblait trop beau pour être vrai... et ils ont livré mieux que promis. La configuration n'a pris que quelques e-mails à mon fournisseur de paie et nous étions opérationnels le lendemain. Nos employés peuvent désormais accéder à leurs chèques de paie à l'avance sans avoir à payer de frais élevés pour des prêts à court terme, chaque fois qu'ils ont besoin de liquidités. ZayZoon s'intègre complètement avec UKG et fonctionne de manière transparente en arrière-plan. Nos employés rapportent que le service client est extrêmement utile lorsqu'il est contacté. Certains employés utilisent le produit une fois par semaine ou pas du tout et le meilleur, c'est que cela ne nous coûte rien d'offrir cet avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite avoir découvert ZayZoon plus tôt. Plus de barrage d'employés cherchant leurs chèques de paie avant le jour de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation au sein de l'application et support rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas dire qu'il y a quelque chose que je n'aime pas à propos de ce service gratuit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

This is a nice option for employees who need a little advance on their paycheck for essentials such as gas, household goods, etc. I like that there are several options with no fee. It was easy to set up and it is easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I think it needs to be used with discretion and it is possible for employees to mishandle their finances if they are not careful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.