Top 10 Alternatives et concurrents de Your Money Line

Top 10 Alternatives à Your Money Line récemment évaluées par la communauté G2

#1

SmartDollar
Par Ramsey Solutions
(422)4.8 sur 5
Un avantage de bien-être financier pour les employés qui (fonctionne réellement).
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Bien-être financier
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Les commentateurs disent que par rapport à Your Money Line, SmartDollar est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
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#2

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Avantages de soutien
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#3

Forma
Par Forma
(615)4.9 sur 5
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Your Money Line, Forma est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
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#4

Asure
Par Asure
(329)3.9 sur 5
Mangrove vous permet de suivre et de gérer facilement les étapes de l'emploi pour votre personnel, de la gestion des candidatures et du recrutement à la retraite.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Avantages de soutien
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#5

ADP TotalSource
Par ADP
(287)4.3 sur 5
Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, rémunérer, récompenser et conserver les employés qui font avancer leur entreprise.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Avantages de soutien
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#6

Betterment at Work
Par Betterment
(213)4.1 sur 5
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Bien-être financier
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#7

ZayZoon
Par ZayZoon
(166)4.7 sur 5
ZayZoon est un fournisseur de solutions de bien-être financier pour les employés et d'accès aux salaires gagnés pour les entreprises de taille moyenne.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Bien-être financier
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Les commentateurs disent que par rapport à Your Money Line, ZayZoon est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Plus facile à configurer
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#8

Benepass
Par Benepass
(158)4.8 sur 5
Benepass est une plateforme pour distribuer de manière flexible des avantages et des compensations non salariales à l'échelle mondiale. Notre technologie axée sur la carte offre aux employés une carte VISA physique et virtuelle avec tous leurs avantages de leur employeur codés sur la carte : y compris les HSAs, FSAs, avantages de bien-être, avantages familiaux, avantages pour le télétravail, avantages alimentaires, comptes de dépenses de style de vie et avantages personnalisés. Les équipes de direction ont accès à un tableau de bord administratif pour suivre l'engagement des employés. Les entreprises constatent un engagement de plus de 80 % avec Benepass.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Your Money Line, Benepass est :
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#9

Tapcheck
Par Tapcheck
(134)4.7 sur 5
Tapcheck est un avantage de bien-être financier qui permet aux employés d'accéder à leurs gains avant le jour de paie. Disponible sans frais pour les employeurs, Tapcheck utilise une application mobile intuitive pour donner aux travailleurs un plus grand contrôle sur leurs finances, ce qui réduit leur stress à la maison et augmente leur productivité au travail. Et grâce à l'intégration transparente de Tapcheck avec les programmes de paie existants, les employeurs qui intègrent les gains à la demande dans leurs packages d'avantages sociaux trouvent que c'est un moyen rentable de distinguer leur entreprise de la concurrence, de réduire les taux de rotation et de fournir la flexibilité financière que les employés souhaitent.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Bien-être financier
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Les commentateurs disent que par rapport à Your Money Line, Tapcheck est :
Meilleur pour répondre aux exigences
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#10

Peanut Butter
Par Peanut Butter
(125)4.9 sur 5
Peanut Butter administre des programmes d'assistance aux prêts étudiants pour aider les employeurs à attirer, retenir et engager des talents diplômés de l'université.
Catégories en commun avec Your Money Line :
• Bien-être financier
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