Les solutions Logiciel de vérification des références ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Xref. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Xref comprennent candidatesetcustomer service. La meilleure alternative globale à Xref est iCIMS SkillSurvey Reference. D'autres applications similaires à Xref sont CrosschqetVICTIG Background ChecksetHiPeopleetReferoo. Les alternatives à Xref peuvent être trouvées dans Logiciel de vérification des références mais peuvent également être présentes dans Logiciel de vérification des antécédents ou Logiciel d'entretien vidéo.
iCIMS SkillSurvey Reference excelle dans la vérification de références en ligne, le sourcing et l'accréditation, fournissant des informations immédiatement utiles pour aider les employeurs à prendre de meilleures décisions d'embauche. Ses solutions basées sur le cloud répondent à des questions essentielles qui aident les organisations à embaucher les bonnes personnes pour chaque rôle. SkillSurvey rend le processus de vérification de références, de sourcing et d'accréditation plus efficace et efficient — aidant les employeurs à économiser du temps et de l'argent, à augmenter les revenus et à intégrer les employés plus rapidement.
RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et mieux informées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne. Fondée en 2019 depuis son siège à Londres et opérant maintenant à l'échelle mondiale pour servir les grandes organisations, les startups, les associations caritatives et les écoles. Créée par frustration face au processus de référence chronophage, la mission de RefNow est de libérer le temps des gens des références et d'autres tâches administratives manuelles avec une plateforme conviviale offrant la gestion des utilisateurs/équipes, des profils de questions personnalisés et des vérifications d'identité numériques.
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.
Harver est une plateforme d'évaluation pré-emploi, conçue pour rendre l'embauche excellente accessible aux entreprises de toutes tailles.
RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et mieux informées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne. Fondée en 2019 depuis son siège à Londres et opérant maintenant à l'échelle mondiale pour servir les grandes organisations, les startups, les associations caritatives et les écoles. Créée par frustration face au processus de référence chronophage, la mission de RefNow est de libérer le temps des gens des références et d'autres tâches administratives manuelles avec une plateforme conviviale offrant la gestion des utilisateurs/équipes, des profils de questions personnalisés et des vérifications d'identité numériques.