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Top 10 Alternatives et concurrents de XcelHR

Par Nexeo

Les solutions Fournisseurs de conseil en ressources humaines ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à XcelHR. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à XcelHR comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à XcelHR est ADP Payroll Services. D'autres applications similaires à XcelHR sont ADP Comprehensive ServicesetAWS Management ToolsetDeloitte ConsultingetLumity Benefits Solution. Les alternatives à XcelHR peuvent être trouvées dans Fournisseurs de conseil en ressources humaines mais peuvent également être présentes dans Consultation en avantages sociaux Software ou Services de paie.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à XcelHR

  • ADP Payroll Services
  • ADP Comprehensive Services
  • AWS Management Tools
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Top 10 Alternatives à XcelHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment XcelHR se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. ADP Payroll Services

    Par ADP
    (239)3.9 sur 5

    2. Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.

    Catégories en commun avec XcelHR :
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    #2

  2. ADP Comprehensive Services

    Par ADP
    (79)4.3 sur 5

    3. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.

    Catégories en commun avec XcelHR :
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    #3

  3. AWS Management Tools

    Par Amazon Web Services (AWS)
    (66)4.7 sur 5

    4. Les prestataires de soins de santé du monde entier utilisent AWS pour offrir des soins améliorés à leurs patients. AWS réduit le temps et les efforts nécessaires pour exécuter les charges de travail existantes, et fournit également un accès à de nouvelles capacités analytiques puissantes, tout en respectant les exigences de sécurité et de confidentialité que vous attendez. Vous pouvez économiser des ressources en utilisant des solutions d'archivage abordables, économiser de l'espace dans votre hôpital en mettant vos serveurs de sauvegarde dans le cloud, et également profiter de nouvelles façons de gérer les informations des patients dans vos systèmes d'information hospitaliers.

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    #4

  4. Deloitte Consulting

    Par Deloitte
    (65)4.1 sur 5

    5. Deloitte est un cabinet comptable et un réseau de services professionnels qui fournit des services d'audit, de fiscalité, de conseil, de gestion des risques d'entreprise et de conseil financier.

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    #5

  5. Lumity Benefits Solution

    Par Lumity, Inc
    (64)4.8 sur 5

    6. Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.

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    #6

  6. Insperity

    Par Insperity
    (62)3.8 sur 5

    7. Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.

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    #7

  7. Lumity Benefits Platform

    Par Lumity, Inc
    (59)4.7 sur 5

    8. La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.

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    #8

  8. Nava Benefits

    Par Nava Benefits
    (53)4.9 sur 5

    9. Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.

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    #9

  9. INS Global

    Par INS Global
    (31)4.8 sur 5

    10. INS Global offre une expertise pour aider votre entreprise à s'étendre sur de nouveaux marchés. Notre gamme complète de services, qui comprend le PEO, le recrutement et l'externalisation de la paie, permet à votre entreprise d'entrer sans heurts sur un nouveau marché, tandis que nous nous occupons de toutes vos obligations administratives.

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    #10

  10. Lever Talent

    Par Lever Talent
    (27)4.7 sur 5

    11. Nous sommes une agence de stratégie de talents qui aide les dirigeants à maximiser leur levier en déployant des stratégies de talents qui embrassent un avenir du travail axé sur la technologie.

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