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Meilleures alternatives à Workstars les mieux notées

Avis et détails du produit de Workstars

MB
Human Resource Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

Nous avons la capacité de reconnaître les membres de l'équipe en fonction de nos valeurs d'entreprise. Les membres de l'équipe Workstars sont formidables pour travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Je ne peux penser à rien qui ne fonctionne pas bien pour nous à ce stade. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous n'avons actuellement aucun problème à résoudre. Cependant, nous avons récemment terminé un transfert de fichiers sécurisé et, grâce à leur équipe, la mise en œuvre a été réussie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Workstars

Qu'est-ce que Workstars?

Nous aidons les équipes RH locales et mondiales à offrir un coup de pouce durable à leur stratégie d'engagement des employés grâce à un logiciel de récompenses et de reconnaissance des employés de premier plan sur le marché. En tant que fournisseur SaaS gratuit à lancer, les catalogues de récompenses configurables de Workstars s'adaptent à toute stratégie sans engagement de volume minimum de récompenses. Travaillant aux côtés de professionnels RH avant-gardistes dans 71 pays, Workstars soutient des entreprises dans une variété d'industries allant de 50 employés à celles comptant des dizaines de milliers - toutes ayant réduit le rôle des managers et adopté la reconnaissance du point de vue des employés.

Détails de Workstars
Langues prises en charge
German, English, French, Portuguese, Spanish
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Description du produit

Un moteur de reconnaissance des employés intelligent, avec plus de 80 configurations préconstruites.


Détails du vendeur
Vendeur
Workstars
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Manchester, GB
Twitter
@WorkstarsHR
1,395 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
14 employés sur LinkedIn®
Description

We help local and global HR teams deliver a sustainable boost to their employee engagement strategy through market-leading social employee recognition software. Working alongside forward-thinking HR professionals across 67 countries, our people support companies in a variety of industries from 50 staff, up to those with tens of thousands - all of whom have reduced the role of managers and embraced recognition from an employee's perspective. As a true SaaS provider, Workstars includes the innovation, automated features and reward services you'd expect from a market leader - but is packaged in an easy, free-to-launch SaaS platform that is available to any size business. A first in our market.


Arthur W.
AW
Aperçu fourni par:
Marketing Manager - Workstars

Avis récents sur Workstars

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Awesome! Easy to use and fun to make others feel appreciated!"
Giving the stars away to others and redeeming points
MB
Maria B.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Une excellente plateforme conviviale et une équipe incroyable avec laquelle travailler"
Nous avons la capacité de reconnaître les membres de l'équipe en fonction de nos valeurs d'entreprise. Les membres de l'équipe Workstars sont formi...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great Platform, needed in the corporate space."
It is very useful to be able to give recognition to colleagues. This platform offers a great and seamless opportunity to do so.
Badge de sécurité
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Workstars

Démo de Workstars -  Go social
Social recognition is a versatile and interactive recognition feed that brings employee recognition to life, removing hierarchies and barriers to recognition whilst alerting managers and leadership to all the good stuff they often miss.
Démo de Workstars - Flexible rewards
Workstars provide electronic voucher codes and pre-paid cards which are all handled electronically and are delivered quickly, anywhere in the world. However, you may choose to manage your own reward catalogue, outsource to another provider or manage rewards internally through payroll. We really d...
Démo de Workstars -  Time & activity perks
Workstars have created pre-built catalogues of time and activity rewards that employees love.
Démo de Workstars - Company awards
Award programs, whether they’re service-based, employee of the quarter, monthly polls or new starter onboarding have all had a new lease of life with Workstars.
Démo de Workstars - Analyse everything
You should be analysing data, not wasting your time compiling it. At Workstars, we have done all the hard work for you, whether that’s tax reports, employee engagement, manager performance or various monthly trends. It’s quick, insightful and up to date.
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104 sur 105 Avis au total pour Workstars

4.8 sur 5
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Workstars Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour WorkstarsQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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RH
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

la capacité de :

- reconnaître les efforts et contributions de mes équipes et des autres membres de l'entreprise

- examiner les commentaires d'autres gestionnaires/utilisateurs aux membres et commenter les mêmes, par exemple donner des "j'aime" ou des commentaires verbaux

- inciter les efforts spéciaux des équipes avec des avantages et des récompenses financières

- le soutien de l'équipe en cas de questions ou de problèmes était généralement rapide et efficace Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

- voir un résumé hebdomadaire ou mensuel de l'engagement de mes équipes serait utile pour suivre les reconnaissances incrémentales données ; j'exporte actuellement ces valeurs résumées à la fin du mois vers Excel pour les suivre ; cela faciliterait l'intégration dans les rapports d'équipe ou les objectifs d'équipe

- similaire est valable pour la fonction de réseau d'équipe, qui ne donne qu'un instantané actuel, cependant, il serait agréable de voir un curseur implémenté pour glisser sur une base hebdomadaire pour voir le changement dans la structure des équipes.

- la capacité de donner des avantages en dehors de mon équipe aussi, car je ne peux actuellement donner des avantages qu'à mes subordonnés directs, mais pas aux membres en dehors de mon équipe (ils ne peuvent recevoir que des récompenses financières)

- en ce qui concerne la 'facilité d'utilisation', la fonctionnalité principale pour donner de la reconnaissance et voir les autres est facile à utiliser, cependant, des fonctionnalités comme 'inter-équipes' ou 'financier' ne sont pas intuitives et j'ai encore du mal à comprendre la valeur qu'elles apportent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Un avantage majeur est que c'est un moyen pour moi de suivre la reconnaissance au sein de mon équipe dans le cadre de notre "planification d'action Gallup" en tant que partie d'une stratégie globale d'engagement pour améliorer la reconnaissance.

Cela me permet de suivre les membres de l'équipe et les engagements totaux de l'équipe en ce qui concerne la reconnaissance.

En tant que manager, cela me permet également d'allouer un petit budget aux membres de l'équipe dans le cadre d'une reconnaissance spéciale pour un travail exceptionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ankit D.
AD
Applied Data Science Manager
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

Reconnaissance grâce à un système d'avantages pratiques qui fait vraiment croire à l'employé que ses superviseurs, ses gestionnaires et son organisation le valorisent, ainsi que son travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Rien de grand, mais peut-être qu'une sorte d'encouragement serait bienvenue pour que les donateurs d'avantages offrent des avantages plus généreusement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Étant un manager, cela aide mon équipe

- à se sentir bien et valorisée pour le travail qu'elle a accompli.

- à se sentir motivée pour faire encore mieux à l'avenir

J'aime aussi la possibilité sur la plateforme pour la reconnaissance entre pairs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Legal Services
UL
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

It is very useful to be able to give recognition to colleagues. This platform offers a great and seamless opportunity to do so. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

It's not immediately obvious how financial rewards are meant to be given. However, the instructional video provided clear guidance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Gives me, the user, an oppourtunity to give public recognition to my colleagues. The list of rewards available is also quite vast and useful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JG
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

Depuis le moment où j'ai réservé la démo, cela a été un processus très simple - Andy a été extrêmement serviable et patient en répondant à toutes mes questions et en m'expliquant la plateforme. Workstars est vraiment une merveilleuse plateforme basée sur le cloud où la reconnaissance et la récompense des employés sont simplifiées. Elle est facile à configurer, à mettre en œuvre et à utiliser. Il y a tellement de choses que vous pouvez ajouter/enlever en fonction des besoins de votre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Jusqu'à présent, il n'y a eu aucun problème et rien que moi ou l'équipe n'aimons pas. C'est vraiment une plateforme incroyable qui est conviviale, facile à ajuster et à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La reconnaissance des employés est une partie essentielle de la rétention des employés dans un lieu de travail - bien qu'un merci soit très apprécié, Workstars aide à reconnaître les employés sur une plateforme visible par tous, elle aide à suivre la reconnaissance de la part de la direction et permet de surveiller et de suivre les récompenses et les avantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EQ
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

C'est un outil efficace pour reconnaître les valeurs et le travail de mes collègues et de l'équipe de travail.

Les commentaires que j'ai faits pour eux sont publics, donc toute personne au sein de l'organisation peut les voir et se joindre à la reconnaissance si elle partage le même sentiment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

La plateforme est conviviale, cependant parfois la connexion entre la page et les services GIF est perdue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Parfois, il n'y a pas moyen de reconnaître publiquement un collègue, cette plateforme facilite cela, donnant la possibilité de le faire à tout moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tammy R.
TR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

Ma chose préférée à propos de Workstars est que c'est une plateforme de reconnaissance qui peut être utilisée par tout le personnel pour reconnaître tout le personnel. J'apprécie la possibilité de modifier notre page pour inclure nos valeurs de lieu de travail et nos normes de service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Jusqu'à présent, rien à détester, j'apprécie la facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les enquêtes auprès des employés montrent que le personnel souhaite plus de reconnaissance. Workstars le rend facile pour tout le monde. Notre équipe apprécie la facilité d'utilisation et adore créer des avatars individuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FM
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

J'aime vraiment utiliser Bravo! C'est un excellent moyen de montrer de l'appréciation publique à nos collègues et coéquipiers. C'est très facile à utiliser, je me retrouve à ouvrir Bravo au début de ma journée, en m'attendant à avoir quelqu'un à féliciter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Je n'ai aucune plainte jusqu'à présent, j'ai vraiment apprécié l'utiliser ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'aime avoir un moyen semi-public de montrer de l'appréciation pour vos collègues ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Arushi G.
AG
Research Intern
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

Workstars permet à l'utilisateur de voir et d'échanger les reconnaissances ou avantages reçus. Il offre une expérience utilisateur fluide et un accès sans effort aux informations sur les reconnaissances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

L'interface utilisateur pourrait être améliorée un peu. Sinon, c'est fantastique et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workstars motivent les employés à travailler plus dur car cela montre toutes les reconnaissances reçues par l'employeur qui peuvent être utilisées à diverses fins. Cela maintient le moral de tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ES
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

J'aime voir comment mes autres coéquipiers font une différence pour la grandeur de l'affilié. Surtout quand vous êtes vous-même reconnu. Cela vous fait certainement vous sentir reconnu. J'apprécie le nombre de fonctionnalités, ma préférée est la personnalisation de mon propre avatar. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème avec workstars. C'est très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela m'a aidé à devenir un travailleur très fort, surtout parce que d'autres reconnaissent certaines de mes forces que je n'avais pas remarquées jusqu'à ce que je sois reconnu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EL
Entreprise(> 1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

La facilité d'accès pour donner des retours et également des récompenses à d'autres membres du personnel à travers l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

Je pense que le seul problème que je trouve est que si je ne connais pas le nom complet d'une personne, je suis incapable de la reconnaître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela réunit notre grande entreprise en une seule. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.