WorkFlex est une solution logicielle qui permet aux employeurs d'offrir des workations à leurs employés sans risques de conformité. Bien que les workations soient un avantage souhaitable pour les employés, elles peuvent entraîner des risques de conformité qui se traduisent par des frais, des taxes et un fardeau administratif pour les employeurs. Avec WorkFlex, vous pouvez offrir des workations sans risque car il aborde les risques d'établissement permanent, de sécurité sociale, d'impôt sur les salaires, de droit du travail et de VISA / Immigration, et assure une assurance santé voyage pour chaque voyage.
Avec WorkFlex, vous gagnez du temps et des efforts en gérant les workations depuis une plateforme centralisée facile à utiliser. Le moteur de conformité global de WorkFlex fournit une évaluation complète des risques pour chaque demande de workation et vous aide à prendre une décision d'approbation en fournissant une marque de risque : "workation à haut risque" ou "workation sans risque". Pour chaque voyage approuvé, le logiciel prend en charge les mesures d'atténuation des risques, telles que les certificats A1, les instructions aux employés et l'assurance santé voyage. Même si des risques se matérialisent encore pour des workations sans risque, WorkFlex fournit un soutien professionnel et assume la responsabilité légale et financière. Par conséquent, vous économisez de l'argent en évitant les risques de conformité.
La flexibilité au travail est cruciale pour attirer les meilleurs talents, améliorer la rétention des employés et augmenter le bonheur au travail. Avec WorkFlex, la conformité n'est plus un obstacle à l'offre de flexibilité au travail via les workations. Rejoignez plus de 100 entreprises gérant les workations des employés en conformité avec WorkFlex dès aujourd'hui. Lorsque les utilisateurs laissent des avis sur WorkFlex, G2 recueille également des questions courantes sur l'utilisation quotidienne de WorkFlex. Ces questions sont ensuite répondues par notre communauté de 850k professionnels. Envoyez votre question ci-dessous et participez à la Discussion G2.
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