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Meilleures alternatives à Workday Talent Management les mieux notées

Avis et détails du produit de Workday Talent Management

Présentation de Workday Talent Management

Détails de Workday Talent Management
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Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,296 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23,580 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
Téléphone
(925) 951-9000
Revenu total (en MM USD)
$4,318
Description

Workday helps organizations manage their most important assets – their people and money. Workday is built with AI at the core to enhance outputs for its more than 10,500 global customers – from SMBs looking to accelerate growth to 60% of the Fortune 500.

Avis récents sur Workday Talent Management

MM
Madhuri M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Une suite complète conçue pour rationaliser les processus RH."
La meilleure chose à propos de Workday Talent Management est son intégration avec la suite plus large Workday HCM pour offrir une plateforme unique...
Andrei M.
AM
Andrei M.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Outil de gestion des talents facile à utiliser"
J'aime particulièrement le processus rapide et intuitif de candidature aux emplois gérés par Workday.
Aniket K.
AK
Aniket K.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
3.5 sur 5
"Revue de la journée de travail"
La meilleure chose que j'aime à propos de Workday Talent Management est qu'il fournit aux gestionnaires le progrès des employés de manière assez ef...
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Avis sur 91 Workday Talent Management

4.3 sur 5
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Avis sur 91 Workday Talent Management
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Workday Talent Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour Workday Talent ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Saurav S.
SS
Digital Marketing Specialist
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

Workday est l'un des meilleurs portails de gestion des employés basés sur le cloud que j'ai rencontrés. Il dispose d'une plateforme parmi les plus faciles à utiliser avec une interface utilisateur incroyable. Workday est un système complet de gestion des ressources humaines où vous pouvez gérer les informations personnelles ainsi que professionnelles des employés. Je l'utilise au minimum 3 fois par semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

Je l'utilise depuis maintenant 3 mois et je n'ai rencontré aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avec Workday, j'ai pu mettre à jour toutes mes informations personnelles comme l'adresse, le numéro de téléphone, ainsi que mes informations professionnelles comme mon expérience de travail, mes compétences, etc. Ces informations peuvent être consultées par presque tout le monde dans l'organisation, ce qui facilite les choses pour tout le monde. Workday dispose également d'une application mobile qui facilite la connexion. Cela m'aide beaucoup avec mes connexions et mes évaluations tout en m'aidant à suivre et à gérer ma paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
(Original )Information
Produits utilisés dans Workday : Workday HCM, Workday Talent Management
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

I use Workday on daily basis, and love a lot of its features. For example, I really like the Time management component, as it makes it really easy to mark my working time/time-offs and vacations, which provides visibility to my manager.

I'm also a fan of how Workday is integrated with Slack. The quick actions I can do without leaving Slack nearly eliminate the need for me to use Workday directly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

There are quite a few things I don't like about Workday. My number 1 issue with the platform is that it's very complicated to find anything. I am constantly asking and bugging my colleagues or my manager to find someone who knows how to complete a given process.

The other huge issue I have with Workday is its unintuitive user experience. I've been using Workday for nearly three years, and I still don't know how to close out my notifications, or how to view updates on given processes.

For example, I was trying to request a document from my HR partner through Workday. I filled in all the necessary details and sent the request to the HR partner. A couple of days later, I see a notification about that document. I did not even notice that the HR partner sent the document back to me as I needed to correct a few things. I just thought that I probably forgot to send it a few days ago, so I sent it again. Then the HR partner reached out to me through Slack, and only then we were able to figure out what was going on. After checking my first notification once again, we found the comment from my HR partner hidden somewhere at the bottom, invisible Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workday for me is solving the issue of time tracking. It eases communication with my manager because everything is documented there. It also acts as a great document hub for me, as I can always access my own documents from wherever I want. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Santosh K.
K
Deputy Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Produits utilisés dans Workday : Workday Talent Management
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

L'outil a couvert tous les détails principaux, mais l'interface n'est pas très attrayante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

La section des changements est très difficile. De plus, en tant que nouveau membre, remplir tous les détails obligatoires est une telle douleur et des conseils suffisants ne sont pas fournis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La journée de travail est utilisée pour stocker le dossier du personnel des employés et est une solution unique pour apporter des modifications au dossier de l'employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Andrei M.
AM
Service Success Manager/ Service Delivery Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Talent Management?

J'aime particulièrement le processus rapide et intuitif de candidature aux emplois gérés par Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Talent Management?

Je n'aime pas l'intégration avec LinkedIn, pourrait être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Talent Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

nous utilisons Workday pour la gestion du temps (PTO, absence, informations sur le profil des employés) etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Farhan D.
FD
Product Solution and Services spcialist - Channel and Global Alliances
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

Facilité d'utilisation et automatisation par IA, très convivial Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

Rien pour être honnête, toutes les fonctionnalités sont riches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est facile de soumettre une feuille de temps, une évaluation de performance, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Protiti D.
PD
Assistant Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Talent Management?

Il vous donne les détails résumés d'une candidature de profil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Talent Management?

Vous devez parfois remplir les détails encore et encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Talent Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La gestion des talents de Workday vise à relever divers défis RH, tels que l'acquisition de talents, la gestion de la performance, l'apprentissage et le développement, et la planification de la succession. En rationalisant ces processus dans une plateforme intégrée, elle améliore l'efficacité, améliore l'engagement des employés et facilite la prise de décision basée sur les données. Quant à moi, elle offre un système centralisé pour gérer les tâches RH, permettant une meilleure organisation et analyse des données de la main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alvin Rey A.
AA
Risk Investigator
Financial Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Avis organique du profil utilisateur
Traduit à l'aide de l'IA
Produits utilisés dans Workday : Workday Talent Management
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

C'est facile à comprendre. Beaucoup d'articles qui sont liés à mon travail. Cela m'aide à apprendre de nouvelles choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

Il y a certaines leçons qui ont beaucoup de bruits de fond inutiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Articles de connaissances utiles qui sont liés à mon travail quotidien. Facile à comprendre, exemple est la leçon sur la lutte contre le blanchiment d'argent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aditya D.
AD
Project Specialist
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Talent Management?

Workday Talent Management est un outil très puissant. Il possède des fonctionnalités étendues qui couvrent tous les aspects de la gestion des talents de bout en bout. La plateforme a une interface conviviale qui me permet de naviguer plus facilement et d'utiliser ses divers outils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Talent Management?

C'est un peu coûteux, ce qui le rend complexe à utiliser dans les petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Talent Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela rend mon travail efficace, ce qui se traduit par des cycles d'embauche plus rapides, de meilleures expériences pour les candidats et l'obtention des talents de la meilleure qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Piyush S.
PS
Quality Assurance Team Lead
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

J'apprécie Workday pour son interface intuitive, l'intégration transparente des fonctions RH et financières, des analyses robustes et l'accessibilité basée sur le cloud, améliorant l'efficacité globale et la collaboration dans la gestion de la main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

Workday, a potentiellement une courbe d'apprentissage abrupte, des limitations de personnalisation et des complexités occasionnelles dans la configuration des fonctionnalités avancées. De plus, certains utilisateurs pourraient rencontrer des défis pour s'adapter aux mises à jour ou éprouver des problèmes de performance occasionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workday aborde les défis de la gestion de la main-d'œuvre en fournissant une plateforme unifiée, en automatisant les processus, en garantissant l'exactitude des données, en offrant des analyses pour une prise de décision éclairée, en améliorant l'expérience des employés, en accommodant l'évolutivité, et en assurant la conformité et la sécurité. Ces avantages contribuent collectivement à des opérations rationalisées et à une efficacité améliorée au sein des organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nandagopal B.
NB
Senior Specialist - Global CapEx Financial Analysis SSC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Produits utilisés dans Workday : Workday Talent Management
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday?

Nous utilisons ce Workday pour stocker les informations des employés, telles que les détails personnels, les détails des emplois précédents et les coordonnées. Il aide à suivre la définition des objectifs jusqu'aux retours d'évaluation annuels. Nous pouvons également suivre facilement l'historique des révisions de compensation. C'est un site web hautement sécurisé. Il nécessite un mot de passe + deux questions de sécurité supplémentaires pour se connecter. Cela garantit la sécurité supplémentaire des données. Facile à suivre les demandes faites au service des ressources humaines. Il fournit une solution d'apprentissage car nous recevons de nombreux cours d'apprentissage dans ce Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday?

pas de gros inconvénients concernant Workday. il serait préférable d'améliorer l'interface utilisateur fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide à la définition des objectifs et au suivi de l'évaluation annuelle pour discuter efficacement avec le manager. Également, énumérer les derniers cours d'apprentissage que mon RH m'a assignés pour faciliter le suivi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.