Avis et détails du produit de Workday Talent Management

J'utilise Workday depuis cinq ans. La plateforme est très conviviale, et il y a une tonne de fonctionnalités que Workday peut offrir. J'utilise actuellement Workday pour le recrutement et les fonctions RH. Je l'utilise également pour consulter mes informations personnelles, y compris les congés et la paie. Workday envoie d'excellentes communications du support client lorsqu'il y a des problèmes de plateforme et ils envoient des mises à jour lorsque les problèmes sont corrigés. Je n'ai pas été du côté de la mise en œuvre, mais d'autres dans mon entreprise l'ont été et disent que c'est facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais avoir la possibilité de créer mes propres rapports. J'aimerais voir où vous pouvez choisir les catégories nécessaires et appliquer des filtres. En ce moment, notre équipe RHIS doit le faire parce que c'est compliqué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est très convivial et l'interface utilisateur possède de nombreuses fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines. Le support que Workday offre est excellent. Workday prend également en charge des fonctionnalités pour s'intégrer à diverses applications de fournisseurs tiers pour un échange de données fluide et une gestion des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas beaucoup de points négatifs concernant Workday. Mais il peut encore améliorer les performances afin que les rapports et les intégrations puissent s'exécuter beaucoup plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est un système ERP extrêmement convivial et polyvalent. Avec quelques mises à niveau du système de base, nous avons trouvé que c'était notre guichet unique pour tout ce qui concerne l'ERP, les états financiers consolidés et la plateforme RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien qu'il s'agisse d'un excellent produit dans l'ensemble. Il y a encore un bon investissement en temps, en argent et en formation pour l'ensemble du personnel. Une fois qu'il est opérationnel, il est lancé et fonctionne cependant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est un site avec plusieurs applications à utiliser, la soumission de la feuille de temps est un moyen facile et aussi l'achèvement de la formation requise depuis mon apprentissage à temps avant la date limite, capable de voir les données de compensation et l'historique des évaluations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécial mais comme nous avons de nombreuses applications à utiliser sur un seul site, le site semble un peu compliqué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus à propos de Workday, c'est qu'il contient beaucoup d'informations nécessaires pour mon travail quotidien. Grâce à Workday, je pourrai vérifier le nom de l'employé qui est lié à notre entreprise, depuis combien de temps il est avec nous, qui est son rapport direct et ses intérêts. Je pourrai avoir un aperçu des informations des employés. De plus, nous pouvons accéder à nos cours de formation via Learning, ce qui nous aide à nous améliorer professionnellement. En tant que responsable d'équipe, je l'utilise souvent. Je le consulte quotidiennement dans le cadre de mon rapport. Il est facile de naviguer pour les informations que vous utilisez habituellement. Pendant notre formation, nous avons trouvé qu'il était facile à intégrer avec notre ligne de métier et facile à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas à propos de Workday, parfois, je ne suis pas en mesure de voir la liste correcte de mes associés. La formation que j'ai complétée avec des dates. Peut-être que je ne suis pas encore capable de naviguer complètement dans Workday, c'est pourquoi j'ai ces défis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il existe plusieurs capacités qui rendent notre personnel facile à gérer. Nous pouvons attribuer des tâches et gérer des objectifs, qui sont utilisés par chaque employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La navigation n'est pas la plus intuitive et parfois, vous pouvez accéder à un écran par plusieurs chemins, mais vous verrez des informations différentes selon le chemin que vous prenez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Workday dans plusieurs rôles au cours de ma carrière et j'ai occupé des rôles qui n'utilisent pas Workday et la différence se fait toujours immédiatement sentir. Workday fournit d'excellents outils pour surveiller et examiner la gestion du temps de mon personnel ainsi que pour rester au courant de la progression de carrière, de la formation et, surtout, de la définition des objectifs pour l'année. Grâce à cela, je suis en mesure d'examiner plus adéquatement les progrès de mon personnel et de traiter les domaines de préoccupation et de m'assurer qu'ils atteignent leurs objectifs de développement de carrière. J'utilise également Workday pour fournir des rapports pour la paie et mettre à jour les détails des employés, cependant, mon principal objectif est la gestion du personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous recevons régulièrement des rapports indiquant que la capacité de collecte de données du site est en dessous des attentes, les candidats devant entrer les mêmes détails constamment pour divers rôles. Sachant la solution de contournement pour cela (un simple fichier texte pour remplir automatiquement la page), je crois que beaucoup ne sont pas au courant de cette solution, donc elle devrait être davantage promue sur le site Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de Workday Talent Management est son intégration avec la suite plus large Workday HCM pour offrir une plateforme unique pour gérer toutes les tâches liées aux ressources humaines. La définition, le suivi et l'accomplissement des objectifs sont simplifiés pour les managers et le personnel grâce à l'interface conviviale et au système de retour d'information continu, ce qui améliore également l'engagement des employés et la gestion des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système peut être complexe et accablant pour les nouveaux utilisateurs, nécessitant une courbe d'apprentissage abrupte et un investissement de temps important pour démarrer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ce que j'aime le plus avec Workday, c'est que vous pouvez voir l'ancienneté de l'associé, vous pouvez également voir la rémunération, les évaluations annuelles, les anciens managers et l'organigramme de l'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aucun puisque Workday est très utile pour nous Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est l'un des meilleurs portails de gestion des employés basés sur le cloud que j'ai rencontrés. Il dispose d'une plateforme parmi les plus faciles à utiliser avec une interface utilisateur incroyable. Workday est un système complet de gestion des ressources humaines où vous pouvez gérer les informations personnelles ainsi que professionnelles des employés. Je l'utilise au minimum 3 fois par semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je l'utilise depuis maintenant 3 mois et je n'ai rencontré aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.