Meilleures alternatives à Work Metrics les mieux notées
AV
Aditya V.
Data Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Work Metrics?
Améliore les processus existants actuels dans l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Work Metrics?
Son interface utilisateur peut être améliorée. Plus conviviale pour être honnête. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
2 sur 3 Avis au total pour Work Metrics
5.0 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
SB
Shakti B.
Manager- Change Management
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Work Metrics?
J'aime le logiciel d'intégration en ligne et le logiciel de rapport d'incident le plus dans le package. L'interface utilisateur de tous les packages est simple à comprendre, et le logiciel est très rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Work Metrics?
La formation en conformité et la gestion de la conformité des sous-traitants pourraient avoir un matériel plus complet. Ne peut pas se fier entièrement au matériel fourni dans le logiciel pour la formation. Une aide supplémentaire est nécessaire. Ce serait mieux si plus de langues étaient ajoutées à ce module. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AE
Utilisateur vérifié à Education Management
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Work Metrics?
the way it adapted to the new needs of the young startups to lead right with right metrics Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Work Metrics?
as if now none, we haven't explored wholly Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Work Metrics pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(6,787)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Deel
4.8
(6,953)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
3
Remote
4.6
(2,555)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
4
Gusto
4.5
(2,304)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
5
Hubstaff
4.5
(1,353)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
6
Multiplier
4.7
(1,225)
La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
7
Justworks
4.6
(1,003)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
8
Oyster
4.4
(947)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe.
Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore.
Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif.
Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore.
Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
9
Plane
4.6
(711)
L'avion aide à la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les équipes internationales sur une plateforme sécurisée basée sur le cloud.
10
G-P
4.4
(600)
Notre plateforme libère rapidement le potentiel des équipes mondiales.
Nous aidons les entreprises à constituer des équipes partout dans le monde, en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Nos années d'expertise en expansion mondiale et en droit du travail local font de nous un partenaire idéal.
En tant que plateforme d'emploi mondiale SaaS numéro 1, nous associons la technologie la plus réactive de l'industrie à nos experts juridiques, RH et fiscaux de classe mondiale pour soutenir les entreprises en croissance à chaque étape.
