Top 10 Alternatives et concurrents de TINYpulse by WebMD Health Services

Top 10 Alternatives à TINYpulse by WebMD Health Services récemment évaluées par la communauté G2

#1

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec TINYpulse by WebMD Health Services :
• Engagement des employés
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#2

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,345)4.5 sur 5
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec TINYpulse by WebMD Health Services :
• Engagement des employés
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Sponsorisé
Assembly
(1,640)4.9 sur 5
Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés puissante et facile à utiliser qui simplifie la reconnaissance, les récompenses, la communication et la collaboration au sein de votre organisation. Ce hub tout-en-un offre des solutions polyvalentes, y compris des annonces, des assistants IA, des concours, des enquêtes, et plus encore. Assembly propose un vaste catalogue de récompenses, offrant des options telles que des cartes-cadeaux, des articles personnalisés, des récompenses culturelles et des dons de charité. Cela aide à favoriser une culture d'entreprise où les employés se sentent valorisés, appréciés et profondément connectés. Automatisez les jalons et les anniversaires Célébrez les anniversaires et les anniversaires avec des messages personnalisés automatisés, garantissant que chaque coéquipier se sente apprécié lors de son jour spécial. Intégration transparente avec Microsoft Teams et Slack Engagez les employés là où ils travaillent, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Saisissez les données une fois pour une synchronisation transparente sur toutes les plateformes. Améliorez l'engagement des employés Augmentez l'engagement avec des mises à jour du PDG, des enquêtes auprès des employés, des bilans hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction, tous conçus pour garder votre équipe connectée et motivée. Rationalisez les communications internes Utilisez des outils tels que des modèles AMA, des flux d'actualités, des flux de groupe, des brise-glace, la gestion des idées, des wikis internes et des outils de réunion pour améliorer les flux de communication de votre organisation. Augmentez la productivité de l'équipe Augmentez la productivité avec des récapitulatifs quotidiens, des agendas, des notes de réunion, des retours sur les produits, des listes de réussites et un CRM de vente léger. Simplifiez les RH et le recrutement Mettez en œuvre des enquêtes pour les avantages, les entretiens de sortie, les scores eNPS, les recommandations internes, les questions d'entretien et les retours des nouvelles recrues. Gérez les tâches RH comme le suivi du temps des contractuels avec facilité, en utilisant les modèles RH complets d'Assembly.
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#3

Workleap Officevibe
Par Workleap
(735)4.3 sur 5
Workleap Officevibe aide les leaders RH et les managers à stimuler instantanément la rétention des meilleurs talents et la performance des équipes avec des outils simples pour l'engagement, la reconnaissance et la gestion de la performance.
Catégories en commun avec TINYpulse by WebMD Health Services :
• Engagement des employés
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#4

Qualtrics Employee Experience
Par Qualtrics
(457)4.4 sur 5
Qualtrics Employee Experience fournit des outils d'enquête pour les employés et des fonctionnalités de feedback à 360 degrés qui vous permettent de mesurer l'engagement en temps réel.
Catégories en commun avec TINYpulse by WebMD Health Services :
• Engagement des employés
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#5

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
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#6

Energage
Par Energage
(100)4.6 sur 5
La plateforme d'engagement des employés qui combine une technologie RH de pointe, plus de 11 ans d'analyses de recherche Top Workplaces™ et des conseils d'experts pour transformer votre lieu de travail et construire une culture d'engagement élevé.
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#7

Leapsome
Par Leapsome
(1,851)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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#8

Quantum Workplace
Par Quantum Workplace
(579)4.4 sur 5
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
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#9

Workday Peakon Employee Voice
Par Workday
(114)4.6 sur 5
Workday Peakon Employee Voice est la principale plateforme d'engagement des employés au monde. Fiable pour les entreprises et les organisations gouvernementales telles que glh Hotels et le Ministère de la Justice.
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• Engagement des employés
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#10

Bonusly
Par Bonusly
(4,060)4.7 sur 5
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Assembly
(1,640)4.9 sur 5
Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés puissante et facile à utiliser qui simplifie la reconnaissance, les récompenses, la communication et la collaboration au sein de votre organisation. Ce hub tout-en-un offre des solutions polyvalentes, y compris des annonces, des assistants IA, des concours, des enquêtes, et plus encore. Assembly propose un vaste catalogue de récompenses, offrant des options telles que des cartes-cadeaux, des articles personnalisés, des récompenses culturelles et des dons de charité. Cela aide à favoriser une culture d'entreprise où les employés se sentent valorisés, appréciés et profondément connectés. Automatisez les jalons et les anniversaires Célébrez les anniversaires et les anniversaires avec des messages personnalisés automatisés, garantissant que chaque coéquipier se sente apprécié lors de son jour spécial. Intégration transparente avec Microsoft Teams et Slack Engagez les employés là où ils travaillent, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Saisissez les données une fois pour une synchronisation transparente sur toutes les plateformes. Améliorez l'engagement des employés Augmentez l'engagement avec des mises à jour du PDG, des enquêtes auprès des employés, des bilans hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction, tous conçus pour garder votre équipe connectée et motivée. Rationalisez les communications internes Utilisez des outils tels que des modèles AMA, des flux d'actualités, des flux de groupe, des brise-glace, la gestion des idées, des wikis internes et des outils de réunion pour améliorer les flux de communication de votre organisation. Augmentez la productivité de l'équipe Augmentez la productivité avec des récapitulatifs quotidiens, des agendas, des notes de réunion, des retours sur les produits, des listes de réussites et un CRM de vente léger. Simplifiez les RH et le recrutement Mettez en œuvre des enquêtes pour les avantages, les entretiens de sortie, les scores eNPS, les recommandations internes, les questions d'entretien et les retours des nouvelles recrues. Gérez les tâches RH comme le suivi du temps des contractuels avec facilité, en utilisant les modèles RH complets d'Assembly.
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