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Meilleures alternatives à VidCruiter les mieux notées

Avis et détails du produit de VidCruiter

Présentation de VidCruiter

Qu'est-ce que VidCruiter?

VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus économique.

Détails de VidCruiter
Langues prises en charge
German, English, French, Dutch, Spanish
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Description du produit

VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.


Détails du vendeur
Vendeur
VidCruiter
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
169 employés sur LinkedIn®
Description

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Aperçu fourni par:
Director of Marketing at VidCruiter

Avis récents sur VidCruiter

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
4.5 sur 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Facile à mettre en œuvre et excellent service client."
Le personnel serviable et amical. Le logiciel est facile à utiliser et à mettre en œuvre.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
2 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de VidCruiter

Démo de VidCruiter - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
Démo de VidCruiter - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
Démo de VidCruiter - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
Démo de VidCruiter - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
Démo de VidCruiter - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté VidCruiter
Avez-vous déjà utilisé VidCruiter auparavant?
Oui

Avis vidéo

Avis sur 237 VidCruiter

4.8 sur 5
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Mentions populaires
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Avis sur 237 VidCruiter
4.8 sur 5
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4.8 sur 5

VidCruiter Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour VidCruiterQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Valerie S.
VS
Recruitment Manager
Education Management
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

Facile à suivre et à évaluer les candidats dans le processus ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

L'édition peut parfois être délicate à chaque position. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant VidCruiter:

C'est un outil très utile avec de nombreuses façons différentes de modifier pour répondre à vos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Étant donné notre volume élevé de candidatures, Vidcruiter nous a permis d'effectuer un dépistage supplémentaire avant de prendre une décision sur un candidat sans avoir à faire un entretien téléphonique, ce qui peut être très chronophage. Nous récupérons du temps et avons l'occasion de mieux connaître nos candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Retail
UR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter is one of the best ATS systems that I've used! The areas that I find the most beneficial for me as a Recruiter are: the ease of use - the UI is very user friendly and easy to follow, customizable options - where you can customize almost everything as you go through your recruit, the calendar integration makes scheduling a lot easier and finally, the video interviewing tool has reduced the time in qualifying candidates at the preliminary stages significantly! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

There are some areas that I wish were a bit more customizable when it comes to the UI for e.g. some of the page overviews and filters that are in the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant VidCruiter:

Great tool for the digital recruitment era! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The time to qualify candidates has been reduced with the video interviewing feature! Also, the mass email option has helped quite a bit in contacting a high volume of candidates at one time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Devon Victoria H.
DH
Director of Talent
Education Management
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

J'aime la capacité de créer facilement des étapes pour les candidats, de suivre les candidats à travers plusieurs étapes et de communiquer avec d'autres responsables du recrutement sans perdre le rythme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Le seul défi que j'ai rencontré jusqu'à présent est que les notifications par e-mail que j'envoie depuis la plateforme de recrutement ont été bloquées par mon domaine de messagerie, mais cela peut être corrigé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant VidCruiter:

Profitez de leur fonctionnalité pour télécharger directement sur Indeed. Économise du temps et permet aux candidats de trouver facilement votre candidature. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions l'habitude d'avoir une étape de sélection téléphonique dans notre processus de candidature qui prenait beaucoup de temps. Nous étions ravis de trouver une option qui nous permettait de revoir rapidement les réponses des candidats grâce à des entretiens vidéo. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SD
Head, National HR Projects
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

Fournit une plateforme de test solide pour les tests, les entretiens vidéo et la vérification des références. L'équipe de support va au-delà de l'appel du devoir pour s'assurer que vos questions sont répondues et pour mettre en œuvre des solutions répondant à vos besoins. L'utilisation de Vidcruiter a facilité l'administration d'un processus de sélection à fort volume (900 candidats) et nous a permis d'économiser plusieurs semaines dans l'administration des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Certaines fonctions de rapport pourraient être améliorées, comme l'exportation facile des données de la plateforme vers Excel pour la manipulation. La navigation à travers la progression d'un candidat peut parfois être lourde et pas toujours intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant VidCruiter:

Il a de grandes capacités en termes d'entretiens vidéo à des prix très compétitifs si vous recherchez strictement une plateforme. D'autres fournisseurs ont des tests validés prêts à l'emploi mais à un prix beaucoup plus élevé. L'équipe de support est là pour vous aider à mettre en œuvre leurs produits et pour les candidats pendant l'évaluation via la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Planifier des entretiens est toujours un cauchemar, mais avec des entretiens vidéo désynchronisés, c'est une chose du passé. Plus besoin de gérer les fuseaux horaires, les déplacements, etc. Les candidats peuvent passer l'entretien quand et où ils le souhaitent, de même pour les évaluateurs. Il est beaucoup plus facile de reprogrammer l'écoute d'un entretien si un membre du conseil est malade que d'en trouver un nouveau pendant que le candidat attend dans la salle ! La vérification des références est également grandement facilitée en faisant supporter aux candidats la majeure partie de la charge en leur demandant de lancer le processus, et le système contacte directement les référents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

As a fast-growing company with a small recruiting team, Vidcruiter helps us recruit for the best talent in an efficient and user-friendly way! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

The user layout can be intimidating to some who have never done an online interview before. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Efficiency, asking consistent questions to all candidates, and having hiring managers participate in the screening process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Broadcast Media
UB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter's suite of products includes an easy to use pre-recorded video interviewing system, a live video interviewing system that can record interviews, an automated scheduling system and on top of this you can try our automated reference checking software. All of VidCruiter's products prominently display your company's branding giving you a professional look. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

VidCruiter wasn't the easiest software to learn, however, compared to other video interviewing software that other state agencies use, I like VidCruiter the best from both a recruiter and an interviewee perspective. It seems that every time I change my password, I have issues with the application recognizing the new password and I get locked out. I would like to see the ability to add to an interview module incrementally. As it stands, each time I have new candidates for the same recruitment, I have to create another position with a different number. Sometimes I have to send the invitations to rate several times before the rater receives the email. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I like the following features: 1. Customized video templates 2. Recruiter ability to download documents 3. Candidate ability to upload documents 4. Recruiter ability to determine the length of the recording, the number of tries and the preparation time 5. Recruiter ability to set the application to private, thus disabling the video access to applicants who aren't timely 6. Customer support is awesome. Always accessible and timely. 7. Interviewees can view themselves as they interview. I have done video interviews where I am unable to see anything but a black screen. It's weird. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nicholas S.
NS
VP of Human Capital
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

VidCruiter permet à notre équipe de recrutement de présélectionner et d'approuver les candidats à un taux plus élevé. Diminuant notre besoin d'embaucher des sélectionneurs supplémentaires. L'équipe de VidCruiter dépasse les attentes en comprenant les besoins de leurs clients et en trouvant des solutions pour s'adapter. Notre flux de candidats à travers notre processus est trois fois plus rapide qu'il ne l'était avant de découvrir VidCruiter. Ils ont travaillé en étroite collaboration avec nous tout au long de l'intégration et ont constamment cherché des moyens de nous aider à améliorer notre processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

Rien du tout, l'équipe de VidCruiter était formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant VidCruiter:

Pas de recommandations, ils ont dépassé les attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La capacité de traiter un nombre infini de candidats en peu de temps. Nous n'avons plus besoin d'embaucher des examinateurs supplémentaires pour accueillir notre grand nombre de candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

Highly functional and easy to use. Good candidate experience Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

We are new clients so not too sure on that yet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are more quickly connecting hiring managers with candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Mechanical or Industrial Engineering
UM
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

The customer service is excellent, their response is fast and they help us with the troubleshooting. Our client Manager takes the time to explain the features in the system and guides us on this new platform to help us be more efficient. I like the fact that you can also tailor the features to your needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

We are not able to move the candidate from one job to another after they apply but the team is working on it to integrate it on the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Easy and convenient way for us to communicate with candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de VidCruiter?

The simplicity to search for candidates and flip between parts of their applications from one screen. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VidCruiter?

I know they are continuously working to add all the little things we request so I really can't complain! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que VidCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Being able to improve the upload abilities, transfer candidates, etc... they are continuously working to solve any problem we bring them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.