Discussions sur Upwage

La plateforme d'Upwage transforme le recrutement traditionnel en utilisant des agents d'IA pour trier et classer les candidats 24/7. Ces outils permettent aux recruteurs de filtrer 100 % des candidats instantanément, garantissant qu'aucun excellent candidat n'est négligé. SuperScreener évalue les candidats sur des compétences et des aptitudes clés, tandis que SuperSorter priorise les candidats en fonction de critères personnalisés, adaptés à chaque rôle. Notre solution est idéale pour les entreprises confrontées à un volume élevé de candidatures ou à des rôles répétitifs, où le filtrage automatisé et impartial peut améliorer considérablement les résultats de recrutement. Avec Upwage, les organisations peuvent accroître leurs efforts de recrutement, réduire le temps d'embauche et augmenter la qualité de leurs recrutements, améliorant ainsi les performances commerciales. Caractéristiques clés : • Filtrage et évaluation automatisés par IA • Entretien comportemental avancé par IA • Évaluation des compétences et aptitudes personnalisable • Intégrations ATS fluides pour des flux de travail simplifiés • Extension Chrome pour des déploiements sans intégration requise • Réduction des biais avec des évaluations cohérentes et basées sur les données • Informations en temps réel pour de meilleures décisions de recrutement Lorsque les utilisateurs laissent des avis sur Upwage, G2 recueille également des questions courantes sur l'utilisation quotidienne de Upwage. Ces questions sont ensuite répondues par notre communauté de 850k professionnels. Envoyez votre question ci-dessous et participez à la Discussion G2.