Top 10 Alternatives et concurrents de UJJI

Top 10 Alternatives à UJJI récemment évaluées par la communauté G2

#1

Absorb LMS
Par Absorb Software
(606)4.6 sur 5
Absorb LMS est conçu pour la création et la diffusion efficaces de programmes d'apprentissage pour la formation en ligne, la formation dirigée par un instructeur et les programmes d'apprentissage mixte.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, Absorb LMS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
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#2

Continu
Par Continu
(524)4.7 sur 5
Continu est une plateforme de gestion de l'apprentissage et de communication pour les équipes modernes.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, Continu est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Meilleur en soutien
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#3

360Learning
Par 360Learning
(429)4.6 sur 5
experts, formateurs et apprenants et créer rapidement une culture numérique mondiale
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, 360Learning est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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#4

Docebo
Par Docebo Inc.
(648)4.3 sur 5
Docebo rend la formation des employés, des partenaires et des clients facile et engageante tout en faisant gagner d'innombrables heures aux administrateurs L&D grâce à l'intelligence artificielle.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, Docebo est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#5

Cornerstone Learning
Par Cornerstone OnDemand
(513)4.1 sur 5
Réduire le risque de conformité, améliorer la productivité de l'entreprise et augmenter l'engagement de vos employés.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, Cornerstone Learning est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#6

LinkedIn Learning
Par LinkedIn
(682)4.4 sur 5
Les enseignants de LinkedIn Learning (anciennement Lynda.com) sont des éducateurs efficaces et passionnés, qui sont également des autorités respectées dans les domaines du logiciel, de la création et des affaires. Ils sont là pour partager leur expertise dans des dizaines de sujets avec vous, avec des cours organisés en huit domaines thématiques.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, LinkedIn Learning est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#7

Udemy Business
Par Udemy, Inc.
(614)4.5 sur 5
Udemy Business est la solution d'apprentissage B2B d'Udemy. En tant que solution d'apprentissage évolutive, Udemy Business permet aux organisations de relever leurs plus grands défis en matière de main-d'œuvre, en engageant les employés dans la formation et le développement des compétences à l'aide des cours les mieux notés d'Udemy.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, Udemy Business est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes de micro-apprentissage
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#9

Learnerbly
Par Learnerbly
(498)4.4 sur 5
Transformez la façon dont vos employés apprennent - donnez-leur accès à un marché de ressources d'apprentissage spécifiques à leurs besoins et sélectionnées parmi plus de 200 fournisseurs.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Plus utilisable
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#10

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec UJJI :
• Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)
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Les commentateurs disent que par rapport à UJJI, ClearCompany est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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