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Top 10 Alternatives et concurrents de Transition Manager

Par The Educe Group

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Transition Manager? D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Transition Manager comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Transition Manager est greytHR. D'autres applications similaires à Transition Manager sont GoCoetRivaletLeena AI Autonomous AgentetJuno Journey. Les alternatives à Transition Manager peuvent être trouvées dans Départ Software mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel d'intégration.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Transition Manager

  • greytHR
  • GoCo
  • Rival
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Top 10 Alternatives à Transition Manager récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Transition Manager se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. greytHR

    Par Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,018)4.4 sur 5

    2. greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.

    Catégories en commun avec Transition Manager :
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    #2

  2. GoCo

    Par GoCo.io
    (384)4.6 sur 5

    3. GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

    Catégories en commun avec Transition Manager :
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    #3

  3. Rival

    Par Rival
    (200)3.8 sur 5

    4. Rival, anciennement SilkRoad Technology, est le moteur intelligent d'acquisition de talents qui alimente l'agilité stable pour les équipes des ressources humaines. La suite de produits de recrutement, d'intégration, d'apprentissage et de performance de l'entreprise est conçue pour l'agilité, optimisée avec l'automatisation et conçue pour évoluer et s'adapter aux besoins changeants. En tant que solution de bout en bout ou avec un seul produit intégré dans une pile existante, la flexibilité de Rival permet l'agilité du changement tout en maintenant la stabilité de l'entreprise. Avec Rival, les équipes conduisent de manière proactive des stratégies de talents avec précision et rapidité pour un impact maximal. Des entreprises de taille moyenne aux entreprises du Fortune 100, Rival est le partenaire idéal dans l'agilité stable.

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    #4

  4. Leena AI Autonomous Agent

    Par Leena AI
    (142)4.6 sur 5

    5. Leena AI fournit un assistant RH alimenté par l'IA offrant des réponses instantanées aux questions des employés, améliorant l'expérience des employés.

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    #5

  5. Juno Journey

    Par Juno Journey
    (105)4.6 sur 5

    6. Le développement de vos employés avec les objectifs de votre entreprise.

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    #6

  6. intelliHR - Intelligent People Management

    Par intelliHR
    (89)4.8 sur 5

    7. Le seul logiciel de gestion des personnes dont vous avez besoin pour analyser les données, automatiser l'administration et engager vos employés. Découvrez intelliHR – la plateforme de gestion des personnes basée sur le cloud, axée sur l'analytique et en mode SaaS.

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    #7

  7. inFeedo

    Par inFeedo
    (81)4.7 sur 5

    8. inFeedo est un chatbot intelligent qui peut parler à vos employés et trouver de manière proactive ceux qui sont mécontents ou les plus susceptibles de partir.

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    #8

  8. PeoplesHR

    Par Hsenidbiz
    (67)4.4 sur 5

    9. PeoplesHR est une solution RH basée sur le cloud conçue pour engager et responsabiliser les employés afin de construire des organisations compétitives qui atteignent constamment les objectifs souhaités.

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    #9

  9. Qualee

    Par Qualee
    (58)5.0 sur 5

    10. Qualee offre une expérience d'intégration et d'engagement des employés adaptée à votre organisation, conçue pour être informative et interactive. Chaque jour.

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    #10

  10. HR-ON

    Par HR-ON
    (34)4.6 sur 5

    11. HR-ON propose des outils tout-en-un conformes au RGPD pour les ressources humaines. Du recrutement avec HR-ON Recruit à l'intégration fluide et à la gestion des employés avec HR-ON Staff. Obtenez un système tout-en-un avec des fonctionnalités telles que l'organigramme, les vacances et absences, la plateforme de recrutement, les processus, le suivi du temps, le développement des employés, l'application pour employés, les données des employés, le parcours des employés, l'enquête de satisfaction et bien plus encore.

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