Meilleures alternatives à Top Remote Talent les mieux notées
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Pas un problème avec la plateforme, mais nous avons eu quelques candidats à qui nous avons fait une offre et elle a été rejetée à la dernière minute, après une acceptation initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
9 sur 10 Avis au total pour Top Remote Talent
C'est la meilleure carrière qu'un débutant peut démarrer. Et c'est un travail amusant et facile à faire. J'ai amélioré mes compétences en communication en parlant avec beaucoup de gens. Je suis fier d'obtenir un emploi en tant que candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il y a un léger inconvénient dans le recrutement ; il y a quelques difficultés à intégrer un candidat et il y a quelques difficultés à choisir un candidat parfait, mais nous avons appris comment faire ces choses sans complexité, c'est le meilleur travail je dirais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Aide à exploiter les meilleurs talents informatiques à travers le monde sans effectuer de longues démarches juridiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il manque une interface utilisateur fluide lorsque nous interviewons des personnes de pays non anglophones. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ils ont un processus très rationalisé de sélection et de choix des bons candidats selon les besoins de leurs clients, ce qui en fait un outil très impressionnant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, cela prend trop de temps, ce qui peut être évité car de nos jours, la plupart des candidats ainsi que les équipes de recrutement recherchent une résolution rapide et efficace des problèmes liés à l'embauche et à l'obtention d'un emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les recommandations d'employés sont l'un des meilleurs et des plus efficaces. Les nouvelles recrues recommandées sont généralement plus engagées et moins susceptibles de partir. Les agences de recrutement sont également les meilleures plateformes pour gérer/exécuter le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les meilleurs candidats en technologie exigeront des salaires élevés. Les meilleurs talents en informatique quitteront probablement tôt si vous ne leur offrez pas des salaires élevés car la plupart d'entre eux désirent de nouveaux défis, des opportunités et des horaires flexibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Recruter des personnes dans le domaine de l'informatique est très difficile, ce qui est très bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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