À la recherche d'alternatives ou de concurrents à theEMPLOYEEapp? Logiciel d'engagement des employés est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, Fiable avec notificationsetpartage de fichiersetcontrôle de version. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à theEMPLOYEEapp comprennent emailsetcontent. La meilleure alternative globale à theEMPLOYEEapp est Workvivo. D'autres applications similaires à theEMPLOYEEapp sont LatticeetMotivosityetConnecteametKudos. Les alternatives à theEMPLOYEEapp peuvent être trouvées dans Logiciel d'engagement des employés mais peuvent également être présentes dans Logiciel de reconnaissance des employés ou Systèmes de gestion de la performance.
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
ConnectedSign propose des solutions d'affichage numérique et de kiosques interactifs conçues pour les environnements d'entreprise d'aujourd'hui. Publiez des annonces RH, des informations de sécurité et d'autres données clés à votre personnel à partir de sources telles que Microsoft 365, MS Teams, Power BI, Tableau, SQL, SharePoint, SAP, Google docs, ERP, CRM et d'autres logiciels de gestion spécifiques à l'industrie. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre équipe est là pour vous aider dans tous les aspects de votre projet d'affichage numérique. Nos services incluent la consultation, la mise en œuvre, le développement de contenu statique et interactif, l'intégration de données, la formation, le support et même la gestion du système si nécessaire.
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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