Meilleures alternatives à TechBiz Global les mieux notées
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4.8 sur 5
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Avis sur 1 TechBiz Global
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
CC
Utilisateur vérifié à Consumer Goods
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de TechBiz Global?
Professional work product and communication. Best in class operators and partners Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de TechBiz Global?
N/A I do not have any concerns about working with TBG Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur TechBiz Global pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
3
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
4
Coastal
5.0
(176)
Coastal Cloud fournit des solutions pour les ventes, CPQ, facturation, service, analytique, marketing et communautés.
5
Sales Talent
4.9
(173)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
6
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
7
Blueprint Expansion
5.0
(85)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
8
Capital Numbers
4.8
(77)
Capital Numbers est une entreprise de solutions numériques certifiée ISO 9001 et ISO 27001 avec plus de 600 experts travaillant à plein temps dans 3 centres de livraison. Établie en 2012, Capital Numbers a son siège à Kolkata, en Inde, avec des bureaux aux États-Unis, en Suède et en Australie. Nous sommes lauréats de plusieurs prix et distinctions d'organisations telles que CII, Deloitte, Financial Times, Economic Times et la Chambre de Commerce du Bengale. Notre approche innovante « Compétences en demande, à la demande » permet aux entreprises d'augmenter leur équipe pour les besoins de développement Web, Mobile, DevOps, IA/ML ou UI/UX. Nous servons des entreprises allant des start-ups et PME aux marques mondiales de partout dans le monde.
9
Second Talent
4.9
(69)
Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.
10
Victory Lap
4.9
(68)
Victory Lap permet aux candidats et aux entreprises de réussir dans le domaine des ventes. Les programmes éduquent, développent et placent les candidats dans des postes de vente dans divers secteurs, et aident les entreprises à embaucher, former et fidéliser les meilleurs talents en vente.
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