Meilleures alternatives à Spendit les mieux notées
(3)
5.0 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
IS
Imamunnisa S.
Senior Talent Acquisition Specialist
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spendit?
dans Spendit, nous pouvons obtenir tous les services comme la réservation d'hôtel, les réservations d'activités quotidiennes et même la nourriture, tout peut être trié de manière très simple et heureux de l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spendit?
Pas de désavantages concernant spendit, c'est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Spendit pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Vantage Circle
4.7
(9,714)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
2
Circula
4.6
(828)
Circula est une plateforme de gestion des dépenses pour tous les paiements effectués par les employés : frais de déplacement, cartes de crédit et avantages sociaux. La mission de l'entreprise est de simplifier l'administration financière et de la paie, tout en garantissant la conformité grâce à des automatisations intelligentes – afin que les employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. De cette manière, Circula crée la voie vers un avenir centré sur les employés autour des processus commerciaux quotidiens. Ce mantra a valu à l'entreprise une reconnaissance de leader de l'industrie de la part des plateformes d'évaluation G2 et Capterra. Basée à Berlin, en Allemagne, Circula est une solution de gestion des dépenses de premier plan pour les petites et moyennes entreprises européennes telles que About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler et Securitas. Aujourd'hui, plus de 150 000 employés utilisent Circula. L'entreprise a été fondée en 2017 et a levé à ce jour plus de 25 millions de dollars américains en capital-risque.
3
JobPts - Total Rewards
4.6
(48)
JobPts - Total Rewards est une solution complète conçue pour que les employés se sentent vus, valorisés et informés de leurs récompenses, où qu'ils soient. En centralisant les données de Total Rewards et en fournissant une reconnaissance unifiée des employés sur une seule plateforme de niveau entreprise, elle aide à augmenter l'engagement et la satisfaction des employés. Programmes de reconnaissance des employés flexibles, célébrations automatisées, incitations et un vaste catalogue mondial de récompenses sans majoration.
4
Compt
4.8
(46)
Compt est un logiciel de gestion des avantages qui aide les entreprises à créer et à développer des allocations d'avantages flexibles.
5
Coverflex
4.7
(14)
Coverflex a pour mission d'améliorer la manière dont les entreprises rémunèrent leurs employés, en rendant cela plus transparent, flexible et plus facile pour chacun de tirer le meilleur parti de ce qu'ils reçoivent.
Grâce à une solution entièrement numérique, Coverflex aide les entreprises à gérer chaque aspect de la rémunération au-delà du salaire — avantages, assurance, indemnité de repas et réductions exclusives — tout en permettant aux personnes de dépenser selon ce qui leur convient le mieux.
6
Wellhub
3.6
(13)
Wellhub est une solution complète de bien-être d'entreprise qui offre aux entreprises du monde entier une variété, une commodité et une flexibilité inégalées pour soutenir la santé et le bonheur de leurs employés. Avec plus de 50 000 partenaires de fitness, entraîneurs personnels, cours en ligne et applications de bien-être, Wellhub soutient chaque parcours de bien-être.
7
Abenity
4.1
(11)
Abenity aide les employeurs, les groupes d'anciens élèves et les associations à compléter leurs avantages avec des privilèges privés et des programmes de réduction.
8
Highway Benefits
5.0
(3)
Highway Benefits est une plateforme clé en main qui aide à faciliter les remboursements de prêts étudiants des employeurs et d'autres avantages d'assistance éducative. Avec Highway, les entreprises peuvent facilement contribuer directement aux prêts étudiants de leurs employés et/ou offrir un remboursement des frais de scolarité, exonéré d'impôts. Highway élimine tous les tracas liés à la création et à la gestion d'un nouveau plan d'avantages tout en aidant les entreprises à avoir un impact prescriptif sur la santé financière des employés.
En offrant des remboursements de prêts étudiants comme avantage via Highway, les entreprises peuvent s'associer avec les employés pour résoudre la crise de la dette étudiante de 1,7T$, aider les employés à rembourser leurs prêts plus rapidement, et leur épargner du stress financier et de l'argent, tout en obtenant un avantage précieux pour attirer et retenir les meilleurs talents.
9
Carrot
4.8
(3)
Carrot offre des avantages en matière de fertilité pour les entreprises. Leur objectif est d'aider à alléger le stress financier de fonder une famille de manière non conventionnelle, comme l'IUI ou la FIV. Carrot collabore avec les entreprises pour fournir un montant d'argent déterminé que chaque employé peut utiliser lorsqu'il en a besoin.
10
Holisticly
5.0
(3)
La solution de bien-être des employés de Holisticly vous permet de créer facilement une culture d'entreprise saine et de soutenir toute votre équipe. Améliorer la santé et le bonheur des employés avec Holisticly est simple : vous offrez une allocation mensuelle de bien-être à chacun de vos employés et ils choisissent parmi des offres de fitness et de santé mentale pré-approuvées comme Classpass, Calm, Headspace et Audible.
Spendit Catégories sur G2
