Meilleures alternatives à SixFifty Employment Docs les mieux notées
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Nous sommes une entreprise entièrement à distance et distribuée. J'ai toujours voulu une solution pour que nous soyons conformes dans tous les États où nos employés résident et travaillent sans avoir à trouver des avocats familiers avec les juridictions spécifiques qui nous concernent. SixFifty m'offre la tranquillité d'esprit en nous assurant de fournir au personnel des informations précises et tout ce à quoi ils ont droit. L'interface est facile à utiliser, et j'ai créé plusieurs documents différents dans la semaine suivant l'inscription. Je recommanderais SixFifty aux petites entreprises qui font face aux mêmes types de complexités avec une main-d'œuvre distribuée que nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le seul inconvénient de SixFity auquel je peux penser est que tout formatage que nous faisons avec notre manuel de l'employé (ajout de logos, etc.) doit être refait à chaque itération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
24 sur 25 Avis au total pour SixFifty Employment Docs
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Handbook builder & Policy docs are easy to generate and in-line editing makes the process even easier. The State checklists are a life saver and great when assisting companies enter into new states or confirm state policy requirements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
There isn't anything that I dislike about their system. If I HAD to pick something - I wish the State Check-lists could be easily re-branded instead of everything being branded in SixFifty colors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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This is software is super easy to use, consistently updated with the latest legal requirements and makes my job SO much easier! Getting started was a snap and the chat feature helps me get support quickly when I need it. I truly use this product daily in my roll! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I wish is was easier to hop between my comments inside documents instead of scrolling. Sometimes my clients have a hard time getting into the portal the first time and it's challenging for me to implement followup with them since I don't have access to their registration link. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les fonctionnalités de personnalisation sont fantastiques. J'aime aussi que le logiciel fournisse des directives spécifiques à chaque État pour presque tout, puisque nous avons des clients partout dans le pays. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai pas grand-chose à ajouter ici, nous utilisons le logiciel lorsque nous avons besoin d'une nouvelle politique, d'un manuel ou d'un formulaire et n'avons jamais eu de problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SixFifty a créé une plateforme intuitive qui produit vraiment un travail de qualité dont je suis fier d'apposer ma marque et de soutenir. J'aime beaucoup les explications supplémentaires car je pense qu'elles répondent de manière proactive aux questions relatives à chaque document ou politique de manière facile à comprendre. Cela m'aide à rester à jour tout en gardant mes documents/politiques à jour ! Gagnant-gagnant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est difficile de s'enthousiasmer pour les manuels des employés en général, mais ce n'est pas la faute de SixFifty. En fait, je pense que la plateforme m'a donné un certain enthousiasme pour le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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SixFifty a construit une plateforme facile à utiliser pour rester au courant des lois en constante évolution à travers les États-Unis. Ils surveillent et notifient ensuite lorsque des changements sont nécessaires, montrent les modifications en rouge pour faciliter l'incorporation dans les documents. Ils fournissent également tous les détails pour embaucher un employé dans un nouvel État, mettent rapidement à jour les documents pour refléter l'expansion, le tout avec quelques clics de souris et un temps minimal.
La meilleure partie du système est que vous n'avez pas besoin d'être avocat ou membre de l'équipe RH de niveau supérieur pour gérer et suivre les changements de documents. Un généraliste RH ou un administrateur est capable de faire ce qui est nécessaire pour s'assurer que l'entreprise est pleinement conforme et dispose de tout ce dont elle a besoin pour répondre non seulement aux exigences légales mais aussi pour s'adapter à la culture de l'entreprise.
SixFifty élimine la douleur de la conformité RH et du maintien des documents à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le seul inconvénient pour moi est qu'ils sont limités aux États-Unis uniquement. Ils ont récemment apporté des changements importants à la plateforme qui ont résolu tous les mécontentements antérieurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The platform is easy to use and walks you through the steps; state by state. With the new updates we are able to integrate some tweaks into the documents for use specifically for our business. We use the platform on a weekly bases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
With continues updates, we have not found anything we do not like about the platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Je travaille actuellement en tant que consultant en ressources humaines, et il est essentiel que nous puissions offrir des informations fiables à nos clients. Disposer d'une bibliothèque de politiques soutenue par des avocats réputés est inestimable pour notre offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai pas de désagréments jusqu'à présent. Le système est facile à utiliser et le support client est de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Je suis consultant en ressources humaines et je m'appuie régulièrement sur les documents d'emploi de SixFifty pour maintenir mes clients à jour et en conformité légale sur les manuels de l'employé et les politiques liées aux personnes. Le site web est intuitif et facile à utiliser et l'information est détaillée et complète. C'est un outil inestimable dont aucun praticien RH ne devrait se passer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'envers de la médaille d'être détaillé, exhaustif et conforme à la législation est le besoin d'une édition et d'une révision approfondies. Cela nécessite du temps de la part de l'utilisateur pour examiner chaque mot quant à sa pertinence pour l'entreprise et la question examinée, ainsi que pour la facilité de compréhension pour l'entreprise. Bien sûr, cela devrait être une pratique standard de toute façon, mais j'ai constaté qu'il faut du temps pour apporter des modifications afin de garantir une compréhension en anglais simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SixFifty is an excellent product that allows organizations to ensure compliance with various state and federal laws and regulations. It is a product that I have not seen before but has been incredibly valuable as a People Operations leader for an organization distributed remotely accross the US with a wide variety of state laws to be aware of. My favorite feature is being able to select a universal document which customizes policies to the most stringent rules we could be required to follow. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
There are very few downsides to SixFifty. If I had to select anything it would be that it's a bit cumbersome sometimes creating documents in SixFifty and then converting them over to our company specific formats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Le système SixFifty est une partie essentielle de mon entreprise car il rationalise une grande partie du travail de politique dont mes clients ont besoin. La facilité du système, la variété des articles disponibles et la rapidité avec laquelle le système crée ce dont j'ai besoin m'ont permis d'être plus efficace et m'ont aidé à servir plus de clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le seul inconvénient que j'ai trouvé jusqu'à présent est que tous les documents sont accompagnés d'un ensemble de formats que la plupart de mes clients ne souhaitent pas vraiment inclure (principalement parce que cela augmente considérablement la longueur des documents), ce qui ajoute un certain effort de mon côté pour supprimer ces éléments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.