Top 10 Alternatives et concurrents de Selerix

Top 10 Alternatives à Selerix récemment évaluées par la communauté G2

#1

Ease
Par Employee Navigator
(1,444)4.6 sur 5
Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.
Catégories en commun avec Selerix :
• Administration des avantages
Les commentateurs disent que par rapport à Selerix, Ease est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#2

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Selerix :
• Administration des avantages
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Les commentateurs disent que par rapport à Selerix, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#3

GoCo
Par GoCo.io
(384)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
Catégories en commun avec Selerix :
• Administration des avantages
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Les commentateurs disent que par rapport à Selerix, GoCo est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
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#4

Oracle PeopleSoft
Par Oracle
(677)3.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.
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• Administration des avantages
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#5

Paylocity
Par Paylocity
(2,789)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Catégories en commun avec Selerix :
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Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#6

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec Selerix :
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#7

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Selerix :
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Les commentateurs disent que par rapport à Selerix, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Rippling
Par Rippling
(6,692)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec Selerix :
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Les commentateurs disent que par rapport à Selerix, Rippling est :
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#9

Gusto
Par Gusto
(2,297)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
Catégories en commun avec Selerix :
• Administration des avantages
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Les commentateurs disent que par rapport à Selerix, Gusto est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#10

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Meilleur pour répondre aux exigences
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