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Meilleures alternatives à SAP SuccessFactors Work Zone les mieux notées

Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Work Zone

Présentation de SAP SuccessFactors Work Zone

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors Work Zone?

Allez au-delà d'un intranet traditionnel et donnez aux employés un espace de travail numérique personnalisé, moderne et intuitif qui fournit des informations commerciales pertinentes et des applications en un seul endroit. Connectez les employés pour stimuler la productivité, augmenter la rétention et favoriser l'engagement grâce à la communication, aux communautés et à des expériences personnalisées et guidées à partir de systèmes disparates avec SAP SuccessFactors Work Zone : -Déploiement en nuage -Solution de lieu de travail centrée sur les personnes -Expérience de travail numérique personnalisée -Communication à sens unique et bidirectionnelle

Détails de SAP SuccessFactors Work Zone
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Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors Work Zone

RT
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Média de SAP SuccessFactors Work Zone

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Avis sur 223 SAP SuccessFactors Work Zone

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NEETA P.
NP
Head - Publisher Success
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

1. Le système de paie

2. Le module de gestion du temps est sans égal.

3. La gestion de l'organisation est également bonne, offrant une vue de la hiérarchie de l'organisation en un coup d'œil.

4. Le module de recrutement est correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

1. l'interface utilisateur et l'expérience utilisateur sont terribles.

2. Apprendre le SAP HCM est également complexe. On ne peut pas comprendre et savoir comment un changement affecterait l'autre, même avec 5 à 7 ans d'expérience.

3. La gestion du temps, bien que bonne, manque de flexibilité, ce qui est nécessaire dans le lieu de travail actuel. Je crois que SAP SuccessFactors offre une bonne gestion du temps et une structure OM. Il est également convivial et offre de la flexibilité. SAP SuccessFactors manque dans son module de compensation, où SAP HCM est en tête.

4. Le module d'apprentissage et de développement doit être changé de manière drastique. Il n'y a actuellement aucune marge, tout doit être personnalisé dans SAP HCM.

5. Le module d'évaluation des performances n'est pas bon. Contrairement à SAP SuccessFactors, qui a un système d'évaluation extrêmement bon et flexible, SAP HCM n'en offre aucun. L'ensemble du module doit être fait sur mesure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Les modules de paie et de gestion du temps de SAP HCM sont bons. L'informatique est bien intégrée et les résultats sont efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La cartographie de l'ensemble de l'organisation et leur transition d'Oracle à SAP était le projet sur lequel je travaillais. Le système de paie de SAP HCM est une bénédiction, offre beaucoup de flexibilité, également lié à la gestion du temps et aux impôts, ce qui lui donne un avantage sur le système Oracle normal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deepak Kumar G.
DG
Senior Manager
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Intégration avec des solutions ERP plus grandes et des modules Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Tant de technologies discrètes rendent le travail des consultants très difficile. Si les consultants ne sont pas assez confiants, ils ne peuvent jamais satisfaire les clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Cherchez une solution unifiée qui offre une facilité de maintenance après la mise en service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je suis consultant, donc pas d'avantages directs pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceuticals
UP
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Ease of usage and almost in all organization, the user experience is similar Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

the screens looks quite outdated, the User Interface needs to be improved. More functionalities needs to be bring in as other big competitors are bringing in. SAP HR needs to work on being flexible, agile and adaptive. Also one major dislike is - it is very tedious and very difficult to transition from SAP (once implemented) so before implementation, the users needs to take this point into consideration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Once you know how to work on SAP HCM, it's become much easier to work on the system. But the UI needs lot of attention and improvement to compete with other relatively quite modern ERP systems like Workday. SAP is available in all the functions so it is one stop solution also and due to its high user base, the company keeps updating the changes to make product better Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Reporting needs, employee lifecycle transactions are running without much of hassles. AP HCM ERP allows one to organize a structure HR process system in a work station. SAP HCM Module provides thousands of standard reports and easy to customize them as per requirements and can be easily exported to Excel for further manipulation and filtering and then are uploaded back to SAP. Many tasks can be automated thus reducing manual work and increasing productivity. By using the SAP HR we can store the historical records of employees in much better way and use them or analyze or re-organized in much more flexible and user friendly ways. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automotive
UA
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Maintaining all records and history of my employee Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Nothing specific for disliking. If you get friendly then you love to work in SAP Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Highly recommended to Manage your Human management Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Manpower analysis in terms of cost control, planning etc Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

I find the user interface to be very intuitive &, at the same time, easy to understand for the end-users.

It is effortless & straightforward for a starter to understand and configure the environment.

It takes care of total Management like Payroll, Time Management, and Learning & Development. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It could improvize integration with other systems.

This needs a solid and deep understanding of the subject matter.

Good for large databases only. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Go for it!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nothing specific but I feel a sound technical personal should do a better job for maintenance Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NJ
SAP Consultant
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Comme j'ai travaillé sur le produit SAP HCM, qui est vraiment un produit digne de ce nom comparativement aux produits concurrents sur le marché. Il dispose également de tous les modules nécessaires pour atteindre des objectifs parfaits en ressources humaines dans des organisations de taille moyenne à grande échelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Rien de spécial, mais pour travailler sur les produits SAP, vous devez être un expert en programmation ABAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Une solution ERP complète pour toute taille d'organisation. Idéal pour les moyennes à grandes entreprises. Puisqu'il est coûteux. Expérience cloud, les données sont sûres et sécurisées et une large personnalisation est également disponible. Peut être amélioré selon les exigences du client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Mechanical or Industrial Engineering
CM
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

All end to end functionalities are available in the package so only minimum development is required. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It requires some user training, so it may consume some time and money, even the training us worth for the HCM package, cos it has lots of functionalities Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Yes, based the kind of business we can go with SAP HCM Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It always depends on business requirements, if business requirements are more then obviously we need to built as per our req, so this has some flexibility to design on ourself Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Entreprise(> 1000 employés)
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It's a complete solution package for all your organisation HR needs. The ease of configuration is moderate. It has the highest flexibility to modify the application as per organisation requirement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

You have the remember so many transaction codes and info types Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

I highly recommend the solution for any organisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

You can maintain lot of data for reporting and organisation analysis on manpower requirements of their welfare, capacity building and career progression, performance appraisal, preboarding and on boarding formalities etc., Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muhammad A.
MA
Manager SAP HCM S/4 HANA
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

C'est un logiciel totalement configurable et personnalisable selon les besoins de l'entreprise. C'est vraiment facile à utiliser et les organisations peuvent obtenir des informations commerciales en un seul clic. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Cela implique un certain travail ABAP et la paie n'est pas standardisée pour certains pays. De plus, l'écriture de schémas et de PCR est assez difficile dans SAP HCM. Le consultant a besoin de beaucoup d'expertise pour développer un schéma. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

SAP SuccessFactors est une solution d'avenir pour la gestion du capital humain de SAP. Cela améliorera leur retour sur investissement et l'efficacité de l'entreprise. Des informations facilement disponibles aideront à prendre des décisions rapides pour le succès de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai réalisé plusieurs implémentations dans lesquelles j'ai constaté que SAP HCM dispose de presque tout ce dont une entreprise peut avoir besoin. Nous numérisons nos processus métier avec des améliorations continues. Nous passons au sans papier grâce à l'aide des flux de travail. Les informations commerciales sont très utiles pour une prise de décision rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ratna Sagar M.
RM
Senior Consultant Advisory_PI
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Tous les modules sont très bons et l'expérience utilisateur aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP travaille sur certains modules, par exemple - Onboarding 2.0. Au lieu de cela, ils peuvent améliorer Onboarding 1.0. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai réalisé de nombreuses implémentations dans le module comme le recrutement, l'intégration, le départ et l'avantage est une bonne expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.