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Meilleures alternatives à SAP SuccessFactors Work Zone les mieux notées

Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Work Zone

Présentation de SAP SuccessFactors Work Zone

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors Work Zone?

Allez au-delà d'un intranet traditionnel et donnez aux employés un espace de travail numérique personnalisé, moderne et intuitif qui fournit des informations commerciales pertinentes et des applications en un seul endroit. Connectez les employés pour stimuler la productivité, augmenter la rétention et favoriser l'engagement grâce à la communication, aux communautés et à des expériences personnalisées et guidées à partir de systèmes disparates avec SAP SuccessFactors Work Zone : -Déploiement en nuage -Solution de lieu de travail centrée sur les personnes -Expérience de travail numérique personnalisée -Communication à sens unique et bidirectionnelle

Détails de SAP SuccessFactors Work Zone
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Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors Work Zone

RT
Rajiv T.Entreprise (> 1000 employés)
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Asim A.
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Média de SAP SuccessFactors Work Zone

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Avis sur 223 SAP SuccessFactors Work Zone

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UC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It has all core hr function required for qny HR management. Like org talent or internal requirement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

All the functions we using in our org is working fine no problem till now Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Core hr functions helping in my payroll and hr related work. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Murlidhar K.
MK
Senior Administrator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Le module SAP Capital Humain ne se contente pas de faire le travail de recrutement, bien que ses fonctionnalités ERP alimentent cet outil pour séparer les tâches, le niveau départemental, gérer la paie et beaucoup pour gérer cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

La navigation lente et la mise en mémoire tampon constituent la majeure partie du mécontentement. Même certaines fonctionnalités manquent, comme la fonction d'enrichissement d'ESS/MSS et la gestion de l'interface mobile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La gestion du niveau de département, de la date de paiement et du problème de langue avec la devise qui n'est pas résolu dans certaines applications de gestion des ressources humaines. Lorsqu'il s'agit de HANA cum SAP HCM, cela donne à l'automatisation le pouvoir de fonctionner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

1. Seamless integration of SAP-HCM with other SAP business functions

2. Modern generation cloud product

3. SAP-HCM covers all functions of HR dept in an organization & reduces workload

4. Excellent employee experience with devise agnostics capabilities

5. Future-ready for organization digital transformation

6.SAP-HCM integration with SAP Professional services, a must for pure-play IT companies Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

1. As several products are acquired & integrated together, we sometimes get a feeling of just bolted-together product

2. Sometimes get a feeling as if IMG configuration is complicated Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

1. A great product not only for HR professionals but all employees of an organization

2. Best part is integration with finance module (especially controlling)

3. Really fast in in memory computing and HANA database Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

1. Payroll management with additional flexibility to add other payments

2. Performance appraisal with ratings and integrated with annual increment cycle

3. Faster processing after migrating to HANA database Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kiran A N.
KN
SAP Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Ce n'est pas une seule chose, c'est un ensemble de tous les détails nécessaires pour améliorer les pratiques et processus de gestion du capital humain dans tout type d'industrie.

1. Vous avez un système de gestion de la paie

2. Rémunération

3. Paiements supplémentaires

4. Paiements uniques Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

L'interface utilisateur pourrait avoir été améliorée et un peu d'accessibilité à Internet pour accéder à la paie à partir de n'importe où depuis l'application en ligne au lieu de se connecter au système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Il est livré avec tous les détails requis de la gestion du capital humain (HCM) dans n'importe quelle industrie, en dehors de cela

1. c'est un outil de gestion des ressources central avec tous les détails à portée de main

2. Gestion des employés

3. Gestion des ressources

4. Gestion de la paie

5. Gestion des avantages sociaux

Si vous recherchez vraiment un outil RH/HCM dans votre organisation et que vous avez un tiers qui doit être intégré avec SAP, cela peut être fait sans aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Tout d'abord, il est livré avec tous les détails requis de la gestion du capital humain dans n'importe quelle industrie, à part cela

1. c'est un outil de gestion des ressources central avec tous les détails à portée de main

2. Gestion des employés

3. Gestion des ressources

4. Gestion de la paie

5. Gestion des avantages Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eko Imam S.
ES
HRGA Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Le complet mais aussi intégré à travers le département. La version complétée pourrait être utilisée comme une plateforme unique pour tous les besoins de chaque département. Le rapport est également précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Parfois, c'est trop pour être offert à l'utilisateur. Parfois, nous n'avons pas besoin de complexité et préférons un système plus sur mesure qui peut être utilisé selon les besoins de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Utilisé simplement pour maintenir des données fiables pour la gestion des ressources humaines, notamment en fournissant des données de main-d'œuvre valides, complètes et mises à jour. C'est crucial en tant que données de base pour chaque objectif de mise en œuvre des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mohammad S.
MS
Human Resources Recruitment Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

En tant qu'employé des ressources humaines dans une entreprise d'externalisation informatique, je recommande de fournir des outils flexibles pour le capital humain, car le capital humain dans des entreprises comme la nôtre est très changeant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Des bogues pour la base de données et des difficultés pour la création de rapports, etc., et une mauvaise chaîne d'approbations comme les approbations pour les vacances, etc., il y a la mauvaise interface pour les utilisateurs, elle doit être relaxante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

solutions pour la présence des employés, le système de paie, l'archivage des données de l'entreprise, comme l'ID et les certificats et les contrats et les changements de salaire, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Telecommunications
CT
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It is a storehouse of all employee specific master data information.SAP HR has been a wonderful product. It stores majority of HR specific data and gives wonderful reports. Also it feeds into other SAP Products and gives integration to various other modules of SAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It takes a lot of time and effort to customize it according to a company's business requirement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

It will help a lot in your ease of maintaining records as well as fulfilling statutory obligations and regulatory standards for a particular country. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Problems of inaccurate data as well as processing of this data and how it can be utilized. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ibrahim D.
ID
Accounts Receivable Accountant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Les choses que j'aime le plus dans SAP HCM sont la disponibilité des informations sur un seul écran. SAP HCM vous donne une image claire d'un employé en consolidant toutes ses informations connexes et c'est également efficace pour gérer les dossiers des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Les choses que j'ai le plus détestées sont les problèmes de configuration de plusieurs systèmes d'information de gestion avec le SAP HCM. SAP travaille au-dessus de toutes les normes pour être au sommet en fournissant les dernières implémentations technologiques, tandis que d'autres logiciels pourraient ne pas être aussi compatibles avec les paramètres de configuration de SAP HCM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La partie la plus bénéfique de l'utilisation de SAP HCM pour moi est l'organisation et la facilité d'accès aux dossiers des employés, ce qui n'était pas une tâche facile à gérer auparavant. Le concept d'organisation et de classement des copies papier n'est plus une tâche maintenant que nous avons les données stockées dans notre programme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Oil & Energy
UO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

For me, the best part of SAP HCM is becoming an HCM Consultant.

SAP HCM will be a good platform for Fresher MBA/PG students to learn and manage Human Capital Management. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

I liked all the HCM Modules of SAP HCM like OM/PA/TEM/TM/Payroll/Recruitment; at the initial stage, it wasn't very clear later on easy to understand as I had experience in core HR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

I would refer to others also regarding the benefits of SAP HCM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It is easy to maintain the employee's MIS data.

It is easy to process the payroll without any hassle & can avoid errors as we used to do in excel.

It is easy to maintain the Employees Training & Event Management, Succession Planning. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tashi P.
TP
Pro bono
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Nous pouvons connaître le capital réel investi dans les ressources humaines. Tous sont capitalisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Lorsqu'il doit être personnalisé pour un pays spécifique, il y a quelques problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

C'est un ERP merveilleux avec tous les outils pour extraire des rapports et visualiser des données en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lorsqu'il est personnalisé selon les arrangements spécifiques d'un pays, il devrait fonctionner parfaitement. Cela peut être fait si les entrées sont correctes et que le back-end est configuré correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.