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Meilleures alternatives à SAP SuccessFactors Work Zone les mieux notées

Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Work Zone

Présentation de SAP SuccessFactors Work Zone

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors Work Zone?

Allez au-delà d'un intranet traditionnel et donnez aux employés un espace de travail numérique personnalisé, moderne et intuitif qui fournit des informations commerciales pertinentes et des applications en un seul endroit. Connectez les employés pour stimuler la productivité, augmenter la rétention et favoriser l'engagement grâce à la communication, aux communautés et à des expériences personnalisées et guidées à partir de systèmes disparates avec SAP SuccessFactors Work Zone : -Déploiement en nuage -Solution de lieu de travail centrée sur les personnes -Expérience de travail numérique personnalisée -Communication à sens unique et bidirectionnelle

Détails de SAP SuccessFactors Work Zone
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Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors Work Zone

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Média de SAP SuccessFactors Work Zone

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Avis sur 223 SAP SuccessFactors Work Zone

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plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
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Utilisateur vérifié à Information Services
UI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Intuitive tools for users and payroll modules fits a lot of different profile and scenarios Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

The communication module needs to be very well implemented to avoid undesirable mail.

The option to search something in the toll needs to be evolved in the next sessions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Facilitate the performance mamange documentation process , making it easy and friendly for end users Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
UH
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

I like that you can engage with employees and soon to be employees on a realistic level. I also enjoy that you can combine all new hire systems and payroll/ other human resource functions all in one place. Its hard to go from tab to tab getting onboarding complete Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

I wish the reports you could run were a little more "advanced" and you could pin point exactly what you were looking for instead of a broad range. Other than that everything about SAP Human Capital Management is wonderful. There isn't anything on here that someone in HR wouldn't use, its a great tool Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Keeping everything together in one place and being able to see other employees work being done while still having your own account. It makes it easy for someone to help or for different people to get certain aspects done and then combine it together Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Apparel & Fashion
CA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Centralised operations and all worker performances and task and jds shows Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Nothing , almost all operations run by system so not need much employment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Good software for all industry and link with your erp and all other software product Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Payroll time management and all other production cycles are sink with systems Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Food & Beverages
AF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Strategic Analysis and also help us in making decision Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Need real time data tracking of the applicants Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recruitment and tracking of potential candidates Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sam A.
SA
Applications & Technology Expert
Entreprise(> 1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Module d'administration du personnel en plus du module d'organigramme Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Conception de rapport pas conviviale en plus du filtrage Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Sap hr est la meilleure application ERP intégrée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Tout le personnel requis et les informations organisationnelles se rassemblent dans un système intégré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP Human Capital Management is perfect for Time mgt, Attendance mgt, calendar mgt and Provide self-service capability. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It should have search option and system to avoid undesirable mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Its a good investment and can help in sorting all the HR related reports . Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Attendance Mgt and recruitment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Outsourcing/Offshoring
CO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Avis incitatif
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Using sap hcm is very easy and very reliable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

As of now, i cant think of any downside of sap hcm Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Very useful, easy to use and reliable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Problems using its time management modile. It really made a difference after using sap hcm Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer & Network Security
UC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

As per my understanding, it is much useful to improve the productivity of business and also provide facility to keep records of processes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

As I didn't worked or used much so right now I can't comment on this Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

A trained employee can bring better productivity than others. The performances of employees must be evaluated from time to time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SM
Senior Officer
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

La planification des coûts du personnel, la paie traite des types de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Rien, tout est bien structuré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Gestion du temps Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rahul S.
RS
Assistant Manager - HR
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP est le fournisseur de logiciels d'entreprise derrière à la fois SAP HCM et SAP SuccessFactors (SF). La différence clé entre les deux solutions : SAP SF est une solution RH basée sur le cloud, en tant que logiciel en tant que service (SaaS). SAP HCM est une solution RH sur site, basée sur un serveur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

La planification des supports de formation et la recherche de tels contenus dans le produit pourraient être beaucoup plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Interface conviviale pour chaque fonctionnalité. Le passage d'une page à l'autre est facile lorsqu'il s'agit de déterminer les objectifs de performance et de les suivre jusqu'à la fin de la période. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.