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Meilleures alternatives à SAP SuccessFactors Work Zone les mieux notées

Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Work Zone

Présentation de SAP SuccessFactors Work Zone

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors Work Zone?

Allez au-delà d'un intranet traditionnel et donnez aux employés un espace de travail numérique personnalisé, moderne et intuitif qui fournit des informations commerciales pertinentes et des applications en un seul endroit. Connectez les employés pour stimuler la productivité, augmenter la rétention et favoriser l'engagement grâce à la communication, aux communautés et à des expériences personnalisées et guidées à partir de systèmes disparates avec SAP SuccessFactors Work Zone : -Déploiement en nuage -Solution de lieu de travail centrée sur les personnes -Expérience de travail numérique personnalisée -Communication à sens unique et bidirectionnelle

Détails de SAP SuccessFactors Work Zone
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Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors Work Zone

RT
Rajiv T.Entreprise (> 1000 employés)
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"SAP Gestion du Capital Humain"
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Anna S.Entreprise (> 1000 employés)
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"SAP Gestion du Capital Humain rend les ressources humaines plus faciles et est un avantage pour les entreprises."
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Asim A.
AA
Asim A.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un changement de carrière"
La gestion de la paie et de la présence, la gestion des dossiers des employés, les rapports pour les opérations sont les avantages de ce logiciel. ...
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Média de SAP SuccessFactors Work Zone

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Avis sur 223 SAP SuccessFactors Work Zone

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Subhash P.
SP
Manager - HR Digital Projects
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

L'application SAP HCM est bien conçue pour convenir. Elle est facile à utiliser et elle donne confiance lors de la réalisation de toutes les activités RH.

J'aime les modules suivants :

1. Système de paie

2. Module de gestion du temps

3. Gestion de l'organisation, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

L'interface utilisateur doit être améliorée

De nouvelles fonctionnalités doivent être introduites dans la gestion des talents (L&D, PMS, planification de la succession, développement de carrière). Grande opportunité d'améliorer le module dans les domaines du développement des talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Travailler sur les problèmes de paie, le temps, la réplication des données (SAP à SF, SF à SAP) les problèmes de CPI, l'intégration de HCM et SF, le reporting, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
AI
Entreprise(> 1000 employés)
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Learning Module

It offers a lot of variety of courses , reporting methods , Integrations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

New Admin UI and its colors specifically of Learning module Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Learning, Talent acquisition, TPD Timeoff problems of MNC

Maintaining the modules Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

SuccessFactors solution is very simple to use for end-users.

It is quite easy to setup for the people working on the configuration Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

ECP (Payroll module) is not based on SuccessFactors technology, but more on the OnPremise version with an interface to use (a part) it from SuccessFactors.

The setup for this module stays complex. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Users all over the world are using the same tool.

Using one single system makes it easier to compare, maintain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Syed Shareekh A.
SA
Program analyst (Level 3)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Interface de l'outil, ses fonctionnalités, facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Pourrait être meilleur en matière d'intégration avec d'autres systèmes.

L'équipe peut travailler davantage sur la suppression des bugs dans l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Si des problèmes persistent, je contacte l'équipe de support Fieldglass et ils résolvent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Civil Engineering
CC
Entreprise(> 1000 employés)
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(Original )Information
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

The software is well integrated , and well thought , does the job what is meant for Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

It lacks modern features , lot of things need customizing Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

If you are looking for a product which is no-nonsense , go for this. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It helps streamline business with respect to HR policies and procedures , lot of things can be automated Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nishanth K.
NK
Lead Product Consultant
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

L'interface utilisateur est bonne et a beaucoup de fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Parfois, la recherche de la section souhaitée semble difficile et il est nécessaire d'apprendre des astuces de navigation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Réputé et a beaucoup d'automatisations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Portail libre-service des employés, automatisations de nombreux processus RH Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
UC
Entreprise(> 1000 employés)
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Effective data management of every department on a large scale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Require better understanding & training for proper usage of SAP Human Capital Management process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Can generate any resource detailed report at any time as per requirement in a better analytical manner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Construction
CC
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

In HCM, Payroll module is important and meeting business requirements using pcr and functions will be a work to consultants mind Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Certain areas in HCM do need customization Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I deal with time management and payroll. You understand business being a SAP consultant Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Payroll and integrations with employee central Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Nothing much, there is lot to learn in sap Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

I would like sap HCM because it's great job to experience it Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It's a world of knowledge, many payroll related issues resolved by me Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fatti Ullah K.
FK
SAP HCM Lead Consultant
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
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Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Avec SAP HCM, vous pouvez facilement centraliser et gérer l'ensemble des données des employés, de l'embauche au licenciement. La manière dont les données sont organisées et maintenues couvre tous les domaines et scénarios possibles des ressources humaines. La gestion des talents, la gestion du temps, la gestion de l'organisation et les solutions de paie en sont les meilleurs exemples. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Work Zone?

Presque tout cela est parfaitement géré dans SAP HCM, les seules choses que je ressens personnellement sont la rigidité dans la gestion du temps et il devrait y avoir une solution facile pour l'utilisateur final pour les tâches répétitives autres que les téléchargements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Work Zone:

Pour gérer et organiser toutes vos données d'employés, SAP HCM est la meilleure et la plus robuste solution. La configuration et la personnalisation vont bien au-delà des attentes. SAP HCM a capturé un énorme marché en gérant et en fournissant des solutions à des milliers d'entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Work Zone résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En utilisant la solution SAP HCM, je gère les données de plus de 5000 employés, y compris leurs heures supplémentaires avec une intégration en temps réel, leurs données organisationnelles et la paie. Il était assez difficile de traiter la paie avec toutes les données de temps et les données organisationnelles n'étaient pas organisées, les rapports et les structures étaient perturbés alors que dans SAP, elles sont bien organisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.