Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Work Zone

Ce système ERP est disponible pour de nombreux clients depuis plus de 20 ans. En raison de sa longue durée de vie et de son support continu, il peut être considéré comme stable et fiable pour de nombreux processus. L'un des meilleurs aspects est l'utilisation simultanée de fonctionnalités standard et personnalisées. Il peut y avoir des défis dans le maintien du personnalisé, car des changements réguliers peuvent inévitablement affecter le travail du client. Cela rend la vérification et le support des tâches de mise à jour une activité continue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur semble ancienne et peut être rigide lorsque des modifications sont nécessaires dans le code standard. Cela peut amener les clients à écraser le code, ce qui peut entraîner des conséquences dans les packs de support ou les mises à jour régulières. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Human Capital Management offre une vue d'ensemble et holistique de l'entreprise ou de l'organisation, ce qui nous aide à rendre les données cohérentes et précises. SAP HCM propose un libre-service pour les employés afin de gérer leurs informations, permettant ainsi aux ressources humaines de se concentrer sur d'autres tâches stratégiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose à propos de SAP HCM, qui est le point négatif du produit, est sa complexité. En raison de ses fonctionnalités étendues et de ses capacités de personnalisation, il peut parfois être difficile à mettre en œuvre et à maintenir. Il peut ne pas être aussi flexible que certaines organisations le nécessitent, et parfois la personnalisation peut nécessiter plus d'efforts, ce qui peut ne pas être possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Gestion du Capital Humain est la meilleure solution pour gérer les données des employés comme la gestion du temps, la paie, les frais de déplacement, etc. C'est la solution parfaite pour une vue d'ensemble des actifs humains de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Seulement sur prime est le point qui peut être écrit ici. sinon, SAP HCM est un bon produit. SAP Success Factor de SAP est également une bonne option pour gérer la même chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le maître des données RH est la meilleure partie car il était facile de saisir toutes les informations de n'importe quel employé pour les besoins de l'entreprise. Et c'était le premier endroit où mon organisation ajoutait de nouveaux employés, donc il était évident de l'utiliser pour l'intégration des nouveaux arrivants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de tel, la seule chose que je n'aime pas dans les modules SAP, c'est qu'ils pourraient être rendus plus conviviaux. Se souvenir des codes pour un accès facile est une tâche difficile pour la génération d'aujourd'hui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Gestion du Capital Humain est une excellente plateforme pour rationaliser le processus RH. L'inscription des employés, le système de paie et la gestion des présences sont toutes des exigences remplies par une seule solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Gestion du Capital Humain est un excellent outil, mais la mise en œuvre nécessite plus d'efforts et de bande passante. Le processus aurait dû être plus automatisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- La gestion des organisations simplifiée

- Interfaces faciles à établir avec d'autres logiciels

- Les réglementations sur les données sont sécurisées

- Manipulation relativement intuitive

- Les ajustements dans la programmation pour l'entreprise pour laquelle je travaille sont faciles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- L'apparence pourrait être plus moderne

- Souvent des messages d'erreur à cause des paramètres

- Télécharger les données vers d'autres formats comme par exemple Excel ou imprimer parfois un peu difficile à transférer dans la mise en page appropriée Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP HCM est l'un des logiciels les plus matures de l'industrie et SAP l'a beaucoup amélioré avec le temps.

- Modules de support et d'apprentissage appréciés

- Interface utilisateur impressionnante et facilité d'utilisation

- Intégrations flexibles avec d'autres systèmes

- Notifications en temps opportun Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que, en tant qu'utilisateur, ce soit bon et facile à utiliser, du côté informatique, il y a encore quelques défis que je n'ai pas aimés.

- Mouvement de données depuis un système non-SAP

- Le flux de travail peut être plus flexible et avancé

- Les modules d'apprentissage n'ont pas de fonctionnalités avancées

- Le modèle de données est complexe à comprendre Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a de nombreuses bonnes fonctionnalités dans les outils de gestion du capital humain de SAP. La meilleure est la profondeur et l'étendue de l'outil en matière de conformité. Vous n'avez pas à vous soucier de la réglementation de chaque pays avec cet outil car elle est prise en charge directement par des experts. Il aide également à analyser les données concernant la planification stratégique du déplacement des ressources au bon endroit. Très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne vois aucun inconvénient à cette solution. C'est juste une innovation qui améliore l'efficacité des ressources humaines et des employés. Je ne peux penser à rien de négatif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'avais de l'expérience avec presque tous les outils SAP pour la gestion des ressources humaines par SAP, mais celui-ci est l'un des meilleurs car il est simple et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aussi simple que, l'interface utilisateur et l'expérience utilisateur peuvent être modernes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai aimé l'outil de gestion humaine de Sap pour ses excellentes fonctionnalités. Il aide à suivre la présence des employés, la paie des employés, toute information analytique sur l'employé et bien plus encore. Nous utilisions Sap pour suivre de nombreux détails de nos employés et également pour suivre les candidats passant des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les avantages et les utilités qu'il offre pour détailler de nombreuses choses, je ne pense pas qu'il devrait y avoir quelque chose que l'on n'aimerait pas. Oui, en termes de coût, je dois dire qu'il est un peu cher, ce qui serait acceptable si vous obtenez autant de choses à gérer à la fois dans un seul outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.