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Meilleures alternatives à SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) les mieux notées

Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

Rishabh M.
RM
Business development & Sales Marketing Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Ce que j'aime le plus dans SAP Commissions, c'est sa flexibilité dans la gestion des calculs de commissions complexes. La capacité de définir divers plans de commission et hiérarchies, d'incorporer plusieurs variables et de s'adapter à des structures de commission spécifiques garantit des paiements précis et équitables pour les équipes de vente, stimulant la motivation et la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Un aspect que je trouve moins favorable à propos de SAP Commissions est le processus initial de configuration, qui peut être chronophage et nécessiter un investissement important en ressources. De plus, le prix du logiciel peut poser un défi pour les entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SAP Commissions résout le problème des calculs de commissions manuels et sujets aux erreurs en automatisant le processus. Cela réduit considérablement le risque d'inexactitudes, économise du temps et améliore l'efficacité globale. De plus, les fonctionnalités complètes de reporting et d'analytique fournissent des informations précieuses sur la performance des ventes, permettant une prise de décision basée sur les données et l'optimisation des structures de commission pour de meilleurs résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Avec la solution SAP SuccessFactors Incentive Management, vous pouvez concevoir, modéliser et optimiser des plans de rémunération incitative hautement flexibles et complexes ; obtenir des informations en temps réel ; et motiver les équipes de vente à donner le meilleur d'elles-mêmes. -Déploiement en cloud -Gestion complète de la rémunération incitative -Informations en temps réel sur les paiements et la performance -Option d'application mobile

Détails de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)
Langues prises en charge
Arabic, German, English, French, Hindi, Japanese, Portuguese, Russian, Spanish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Rationaliser la gestion, la distribution et l'approbation de la rémunération incitative, tout en réduisant les frais généraux et en maximisant la valeur. Avec la solution SAP Commissions, vous pouvez exploiter l'IA pour optimiser les résultats et offrir une performance supérieure, et augmenter la motivation des vendeurs avec une visibilité claire sur la planification, la performance et les paiements estimés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Nous sommes classés n°1 par Gartner dans le Magic Quadrant de Gartner sur la gestion de la performance des ventes. Nous offrons une évolutivité, une fiabilité et des performances inégalées sur lesquelles les clients peuvent compter. Nous proposons une ampleur et une profondeur qui nous confèrent la capacité unique d'aider nos clients à se concentrer sur et à stimuler les résultats commerciaux grâce à leur organisation de vente. Avec plus de 16 ans de collaboration avec certaines des principales organisations de vente mondiales, CallidusCloud a développé une expertise inégalée et une bibliothèque de meilleures pratiques qu'il apporte à chaque transaction. Nous avons un historique de soutien à des centaines de milliers d'utilisateurs avec jusqu'à 4 milliards de transactions chaque mois.


Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
301,846 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Téléphone
+1 (800) 872-1727
Revenu total (en MM USD)
$27,338
Description

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


CC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

Alvaro L.
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Média de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

Démo de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) - Commissions
Commissions
Démo de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) - Commissions Plans
Commissions Plans
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176 sur 177 Avis au total pour SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

4.1 sur 5
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SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)Question

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Ajay M.
AM
Senior Associate
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

SAP Successfactor est le meilleur outil d'analyse RH dans notre organisation. C'est presque une solution à tous les problèmes RH. Il stocke toutes les données des employés depuis le niveau initial jusqu'à la retraite. Il suit toutes les données, qu'elles soient liées à la performance ou à l'augmentation. Il aide également à gérer les présences et les absences des employés. Il permet également aux employés de télécharger leurs bulletins de paie chaque mois. Cet outil stocke également les informations personnelles des employés et les employés peuvent également voir la hiérarchie de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Selon mes connaissances, il n'y a pas de telles aversions pour cet outil incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SAP SuccessFactors nous aide de diverses manières, maintenant nous pouvons télécharger nos bulletins de salaire, lettres d'augmentation, formulaire 16 et d'autres choses nécessaires en un seul endroit. Nous n'avons plus besoin de contacter les ressources humaines pour de petites choses. Nous pouvons également soumettre notre démission sur cette plateforme et, si nécessaire, nous pouvons également révoquer notre démission. Nous pouvons également gérer notre présence et régulariser la présence si elle est manquée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alvaro L.
AL
Tooling Sales Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

SAP vous permet de travailler avec tous les processus internes. Factures, commandes et comptabilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Peut être un peu compliqué à utiliser pour un nouvel utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SAP me permet de traiter les commandes de nos clients et de suivre l'historique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ninad K.
NK
Senior Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Nous utilisions Excel tout au long pour la gestion des incitations, mais c'était trop fatigant, chronophage et plein d'erreurs.

SAP Commissions gère facilement tous les calculs de paiement.

Des rapports et tableaux de bord utiles peuvent être créés avec de grandes quantités de données.

Le support de l'équipe du service client est bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Les fonctionnalités de l'interface utilisateur peuvent être améliorées en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs. Une formation est nécessaire pour créer des configurations et des plans complexes. Mais dans l'ensemble, pas beaucoup de mécontentements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le principal avantage est l'amélioration des ventes globales. Comme le temps de cycle des ventes et des incitations a été réduit, les associés sont inspirés à réaliser plus de ventes. Réduction du temps consacré au travail mécanique fastidieux des calculs d'incitations, de commissions. Cet outil a apporté de la transparence à l'ensemble du processus de gestion des incitations pour toute l'équipe et cela affecte l'organisation de manière positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lowel Travis B.
LB
Technical Director, Sales Performance and Operations
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Il y a de nombreuses excellentes fonctionnalités de ce produit. La capacité de créer des relations multi-organisationnelles croisées est probablement la meilleure. Cette fonction nous a permis de mettre en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui étaient impossibles auparavant.

Une autre excellente fonctionnalité est la facilité d'utilisation du produit. Notre vitesse de mise sur le marché n'est plus mesurée en mois ou en semaines, mais en heures. Les modifications de plan peuvent être soumises le matin, entièrement mises en œuvre, testées et livrées sur le marché cet après-midi-là.

La dernière grande fonctionnalité est l'équipe de support CallidusCloud. Ils sont disponibles 24/7. Ils sont toujours engageants et travailleront sans relâche pour résoudre tout problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Le produit nécessite que nous utilisions des versions spécifiques de Java et Firefox sur nos machines locales. Cela a causé des problèmes avec notre département informatique et l'équipe de pare-feu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions):

J'ai utilisé la suite de produits Callidus pendant plus de 11 ans. 9 de ces années étaient sur site. Les 2 dernières ont été avec leur cloud. J'ai vu beaucoup de fournisseurs entrer et sortir du marché pendant cette période. Callidus a été un leader dans ce domaine grâce à son dévouement envers le client et son produit. Le produit évolue constamment en fonction de ce qu'ils apprennent de leurs clients. C'est une excellente relation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions besoin d'une manière plus productive de payer les commissions. Notre ancien processus était lent, lourd, peu rentable et n'était pas apprécié par nos auditeurs. Le produit CallidusCloud a résolu tous ces problèmes. Surtout avec les auditeurs. Nous réussissons maintenant facilement tous les audits internes et externes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

La facilité de travailler avec le logiciel SAP Commissions et la transparence dans la réception des commissions et des frais sont très bonnes. Chaque employé sait combien d'heures et d'heures supplémentaires peuvent lui bénéficier pour un revenu plus élevé et des commissions incitatives. De plus, j'aime la structure du logiciel car elle est très conviviale et simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

C'est un très bon logiciel. Je communique facilement avec lui et je n'ai eu aucun problème avec lui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pour utiliser le logiciel SAP Commissions, il n'était pas nécessaire d'installer quoi que ce soit en plus, et nous payons un petit abonnement mensuel pour chaque utilisateur, et tout est sur les serveurs cloud de SAP. Nous avons pu augmenter les ventes de l'entreprise, augmenter le sentiment de participation chez les employés. Tout le monde est en compétition pour plus de revenus et peut les gagner en peu de temps. En bref, avec le faible coût que nous avons payé pour ce logiciel, nous avons plus de ventes et plus de revenus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SW
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

C'est un système d'incitation approprié pour les employés, en plus du montant du salaire de base, des montants d'incitation peuvent être envisagés pour chaque personne en fonction des objectifs spécifiés. Un tableau de bord très complet et simple peut être vu pour catégoriser les sujets et le progrès de chaque personne afin de recevoir les commissions à temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Cela a amélioré la motivation de nos employés et maintenant ils vendent plus. C'est facile à utiliser et il n'y a pas de problèmes avec cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En plus d'améliorer les salaires de base, nous avons besoin d'objectifs spécifiques et planifiés pour encourager nos employés à vendre davantage avec certains plans d'incitation et objectifs. SAP Commissions a beaucoup de fonctionnalités brillantes pour résoudre ce problème. Nous sommes une entreprise de services informatiques, vendons également des logiciels d'application, et dans cette situation, nous devons envisager des systèmes d'incitation appropriés pour nos employés, c'est l'un des meilleurs. Maintenant, nos ventes ont augmenté avec ce système d'automatisation du calcul et du paiement des commissions, et le revenu d'incitation des employés inclus dans ce plan a également augmenté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sajal W.
SW
Senior Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Calculs de commission précis et transparents : SAP Commissions excelle dans le calcul précis de structures de commission complexes, garantissant l'équité et la transparence dans la rémunération des représentants commerciaux en fonction de leurs performances.

Flexibilité et évolutivité : Le logiciel offre un haut degré de flexibilité, permettant aux entreprises de configurer et de personnaliser les plans de commission pour s'aligner sur leurs stratégies de vente spécifiques. De plus, SAP Commissions peut évoluer sans effort à mesure que l'organisation se développe, en s'adaptant aux changements de taille d'équipe ou de structures de commission. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

La complexité de l'installation et de la configuration : L'installation et la configuration de SAP Commissions peuvent être difficiles et chronophages, surtout pour les entreprises ayant des structures de commission complexes. Le processus nécessite souvent une expertise technique et peut impliquer une personnalisation poussée, entraînant une courbe d'apprentissage abrupte et un temps de mise en œuvre accru.

Personnalisation limitée de l'interface utilisateur : Bien que SAP Commissions offre une flexibilité dans la conception des plans de commission, la capacité de personnaliser l'interface utilisateur et les fonctionnalités de reporting peut être quelque peu restreinte. Cela peut limiter l'adaptabilité du logiciel aux préférences spécifiques des utilisateurs ou aux exigences uniques de reporting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rationalisation des calculs de commission : SAP Commissions résout le problème du calcul manuel des commissions, en particulier pour les organisations avec des structures de commission complexes. En automatisant le processus, il permet de gagner du temps et de réduire les erreurs, garantissant une compensation précise et ponctuelle pour les représentants commerciaux.

Transparence et confiance améliorées : Le logiciel fournit un système transparent et vérifiable pour les calculs de commission. Cela améliore non seulement la confiance entre l'équipe de vente et la direction, mais atténue également les litiges ou conflits potentiels concernant les paiements de commission, favorisant un environnement de vente positif et équitable.

Efficacité et motivation améliorées : Avec SAP Commissions, les organisations peuvent gérer efficacement les plans de commission, suivre les performances et fournir une visibilité en temps réel sur les métriques liées aux commissions. Cette transparence et visibilité motivent les représentants commerciaux, car ils peuvent facilement suivre leurs progrès et leurs gains, conduisant à une productivité accrue et à l'atteinte des objectifs.

Évolutivité pour la croissance de l'entreprise : SAP Commissions offre une évolutivité, permettant aux entreprises d'adapter et d'évoluer leurs structures de commission à mesure que l'organisation se développe. Il peut s'adapter aux changements de taille d'équipe, de structures d'incitation ou de modèles de compensation, garantissant que le système reste efficace et aligné sur les besoins commerciaux en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Himani V.
HV
Oracle Database Administrator
Information Technology and Services
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Ce que je préfère dans ce logiciel, c'est son intégration avec d'autres solutions SAP et des systèmes tiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Je ne rencontre aucune difficulté à utiliser ce logiciel. Donc, pour moi, il n'y a rien à ne pas aimer dans ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est résoudre le problème de la visibilité et de la transparence en temps réel qui nous aide à suivre nos revenus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ZT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Fonctionnalité intelligente pour payer les commissions en temps réel et gérer le budget global pour tout plan d'incitation. SAP Commissions dispose d'une vision stratégique intégrée avec des rapports complets pour les administrateurs afin de mieux imaginer de nouvelles stratégies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Tout est bon avec ce logiciel. Je propose une idée aux développeurs de créer un modèle prêt pour chaque type d'entreprise, un modèle de proposition et une stratégie d'incitation par défaut prête devrait être créée sur cette plateforme afin que l'administrateur puisse utiliser cela pour obtenir des idées ou des cas pratiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SAP Commissions a créé une nouvelle solution pour plus de ventes devant nous. Nous créons constamment de nouveaux plans d'incitation et des idées pour payer des commissions aux employés. Les ventes ont augmenté, la satisfaction du personnel avec des paiements de commissions rapides et ponctuels a augmenté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VD
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Planifier de vendre plus en payant des commissions incitatives, cela a amélioré nos ventes. Le tableau de bord principal affiche la performance du meilleur vendeur et la capacité de comparer en détail les tendances des ventes et les récompenses de commission. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)?

Tant que ce programme est simple et fait tout intelligemment par lui-même, j'en suis satisfait. Si vous avez travaillé avec d'autres logiciels SAP, cette application est très facile pour vous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions) résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Créer un plan d'incitation et générer plus de ventes grâce à SAP Commissions est très bénéfique, les employés sont motivés et savent que leurs efforts mènent à plus de revenus. Le déploiement en cloud et les paiements en temps réel économisent beaucoup de temps dans notre entreprise. Nous l'avons intégré facilement avec SDI pour traiter une grande quantité de données et cela fonctionne à merveille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.