# Reward Gateway Employee Experience Platform Reviews **Vendor:** Reward Gateway | Edenred **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 2,882 ## About Reward Gateway Employee Experience Platform Reward Gateway aide les entreprises à engager, motiver et retenir les personnes – chaque jour, partout dans le monde. En partenariat avec plus de 4000 entreprises dans 23 pays, nous permettons à plus de 6,5 millions d'employés de se connecter, de s'apprécier et de se soutenir mutuellement pour faire du monde un meilleur endroit pour travailler. Notre plateforme unifiée d'engagement des employés offre le meilleur de la reconnaissance, des récompenses, des enquêtes, des avantages et des réductions qui soutiennent le bien-être global des employés de nos clients, enrichissant leur acquisition de talents, leur rétention et leur croissance axée sur les valeurs. Nos clients incluent American Express, Unilever, Samsung, IBM, McDonald’s et plus encore. ## Reward Gateway Employee Experience Platform Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs adorent les **récompenses sous forme de cartes-cadeaux précieuses** qui améliorent la reconnaissance des collègues via la plateforme Reward Gateway. (53 reviews) - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **reconnaissance des réalisations** , profitant de la reconnaissance par leurs pairs et d'expériences gratifiantes pour leur travail acharné. (52 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** avec Reward Gateway, ce qui rend simple le partage de compliments et d'idées. (52 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité de reconnaissance des membres de l'équipe** , ce qui améliore la communauté et la motivation au sein du lieu de travail. (33 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité et la centralisation** de Reward Gateway, améliorant efficacement l'engagement et la reconnaissance des employés. (17 reviews) - Reconnaissance (13 reviews) - Reconnaissance des employés (11 reviews) - Reconnaissance par les pairs (10 reviews) - Amusement (9 reviews) - Utile (9 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **options limitées pour le filtrage et l'expiration des points** frustrantes, ce qui affecte leur expérience globale avec la plateforme. (10 reviews) - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant le **manque d'informations** sur la visibilité de la reconnaissance et la gestion des points dans Reward Gateway. (7 reviews) - Les utilisateurs éprouvent **de la confusion concernant le statut et les délais** pour les améliorations, ce qui impacte la motivation et les niveaux de participation. (6 reviews) - Les utilisateurs estiment que les **prix sont trop élevés** pour les récompenses, ce qui diminue la motivation et rend les options moins attrayantes. (5 reviews) - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec l'application Reward Gateway, compliquant l'accès à leur plateforme d'expérience employé. (4 reviews) - Fonctionnalités manquantes (4 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de navigation** , citant un problème de connexion instable et un manque de design intuitif pour le choix des récompenses. (4 reviews) - Pas convivial (4 reviews) - Courbe d'apprentissage (3 reviews) - Points limités (3 reviews) ## Reward Gateway Employee Experience Platform Reviews ### 1. Reward Gateway : Un centre utile pour la reconnaissance, les mises à jour et les avantages des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad M. | Engagement Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Reward Gateway a été un centre central utile pour les communications internes et la reconnaissance, offrant aux collègues un endroit unique pour trouver des mises à jour, des avantages et des récompenses. La plateforme continue de mettre à jour ses avantages et bénéfices, qui sont largement utilisés par les employés à tous les niveaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La plateforme semble maintenant dépassée, avec une flexibilité limitée, une fonctionnalité de recherche médiocre et une expérience utilisateur qui ne correspond pas aux attentes des collègues pour interagir avec les outils numériques d'aujourd'hui. Elle est moins axée sur les communications et les communautés, et ne répond donc plus aux besoins modernes. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** D'excellentes réductions et avantages pour les employés, ainsi qu'un centre central pour accéder aux documents clés, aux politiques et aux ressources internes. La plateforme offre également un lieu unique pour les mises à jour de l'entreprise, la reconnaissance et les avantages, aidant les collègues à rester informés et à se sentir valorisés. ### 2. Plateforme hautement configurable avec des conseils d'experts et une forte culture de reconnaissance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ian H. | Director of People and Culture, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La plateforme est très configurable et en tant que client, vous êtes toujours guidé par une équipe d'experts. La plateforme accompagne la progression numérique et intègre une culture de reconnaissance pour tous les aspects de l'expérience des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Impossible de critiquer la plateforme en ce qui concerne le soutien à la reconnaissance flexible. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Reward Gateway a été un partenaire fantastique pour aider Housing 21 à améliorer notre expérience employé, en particulier pour notre large et dispersée main-d'œuvre de première ligne. Leur plateforme nous a offert un espace unique et facile d'accès pour rassembler reconnaissance, récompenses et avantages. L'automatisation des récompenses ponctuelles et des récompenses de long service a été une révolution. Les managers peuvent reconnaître le bon travail rapidement et de manière cohérente, et les collègues se sentent appréciés en temps réel plutôt qu'à des étapes formelles. Cela a fait de la reconnaissance une partie naturelle et quotidienne de notre culture. La plateforme nous a également aidés à améliorer considérablement la visibilité de nos avantages pour les employés. De nombreux collègues de première ligne n'étaient pas au courant de toute la gamme de soutiens disponibles, mais avoir tout dans un seul hub numérique a entraîné un engagement et une adoption beaucoup plus élevés. L'un des plus grands succès a été la façon dont la plateforme connecte les collègues à travers différents lieux et rôles. Elle a créé un espace partagé où les gens peuvent célébrer les réalisations, reconnaître les comportements alignés sur nos valeurs, et se sentir partie intégrante de l'organisation plus large. L'équipe de Reward Gateway a été solidaire et collaborative tout au long, prenant le temps de comprendre nos besoins et nous aidant à adapter la plateforme. Le résultat est une main-d'œuvre plus connectée et engagée qui se sent véritablement valorisée. ### 3. Frais, de marque, et toujours en évolution—Mon choix pour les réductions **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claire W. | Human Resources Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** C'est frais et adapté à notre entreprise en utilisant notre image de marque et cela évolue constamment et est mis à jour. Il y a quelque chose pour tout le monde là-dessus aussi. C'est facile à utiliser en déplacement avec l'application, mais si vous utilisez le bureau, c'est simple et direct. Je n'ai jamais eu de problèmes d'accès aux réductions. C'est devenu mon incontournable chaque fois que je fais des achats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il n'y a rien que je n'aime pas. C'est génial. Je ne trouve rien à reprocher. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avions pas de plateforme de récompenses auparavant, donc cela a été un véritable changement pour nous. La plateforme est fraîche, dynamique et engageante, et elle nous permet de récompenser et de reconnaître facilement les personnes dans l'entreprise grâce à un processus cohérent. ### 4. Stimulez l'engagement des employés avec des récompenses faciles, des économies et un excellent soutien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline P. | Head of Culture & Engagement, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Reward Gateway soutient notre engagement global des employés. Nos cartes électroniques et notre programme de reconnaissance nous ont aidés à intégrer nos valeurs organisationnelles, et des centaines de cartes électroniques sont envoyées chaque année. Le fait que la reconnaissance monétaire soit liée au site de réductions est excellent, ce qui signifie que les collègues peuvent vraiment apprécier les économies à réaliser. L'application de dépenses intelligentes est facile à utiliser - il m'est arrivé souvent d'être dans une file d'attente pour payer quelque chose avec l'application ouverte prête à économiser. Le support client est excellent - avant-gardiste, innovant et vraiment utile. Les analyses sont excellentes pour identifier où nous devons concentrer nos communications sur les avantages. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'arrière-plan peut être un peu maladroit, mais une fois que vous savez ce que vous cherchez, c'est assez simple. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il permet une reconnaissance et un système de réduction intégrés. Il améliore notre offre pour les employés. ### 5. Des récompenses sans effort et un support de premier ordre élèvent l'expérience des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bradley M. | General Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Reward Gateway se distingue par sa facilité d'utilisation et la valeur tangible qu'il offre aux employés. L'application SmartSpending est un véritable point fort - elle rend l'accès aux réductions simple et pratique, et la gamme d'offres est impressionnante. J'apprécie également l'équipe de gestion de compte réactive, qui est toujours utile et proactive lorsque le soutien est nécessaire. Les récentes améliorations dans les rapports et les analyses ont facilité le suivi de l'engagement et la mesure de l'impact, ce qui est un grand avantage pour les équipes RH et de direction. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Bien que Reward Gateway excelle en tant que plateforme de récompenses et d'avantages, les fonctionnalités de communication et de blog semblent dépassées par rapport à d'autres plateformes d'engagement. Cette zone manque de contenu interactif et frais, ce qui limite le potentiel de la plateforme en tant qu'outil d'expérience employé holistique. Améliorer cette fonctionnalité aiderait à renforcer l'engagement et l'alignement culturel, faisant de la plateforme plus qu'un simple centre de récompenses. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 5 principaux avantages EX Soutien au coût de la vie En fournissant un accès à une large gamme de réductions et à l'application SmartSpending, Reward Gateway aide les employés à économiser de l'argent sur les achats quotidiens. Cela est particulièrement précieux dans le climat économique actuel, soutenant le bien-être financier et réduisant le stress. Reconnaissance et engagement La plateforme permet la reconnaissance entre pairs et dirigée par les managers, ce qui aide à renforcer les comportements positifs et à célébrer les réussites. Cela stimule le moral et renforce l'alignement culturel avec nos valeurs. Administration simplifiée des avantages Les processus tels que Cycle to Work sont faciles à gérer via la plateforme, réduisant le fardeau administratif et garantissant que les employés peuvent accéder aux avantages rapidement et efficacement. Données et insights Les récentes améliorations des rapports offrent une meilleure visibilité sur les tendances d'engagement, nous permettant de prendre des décisions éclairées sur les stratégies de récompense et de mesurer l'impact efficacement. ### 6. Engagement des employés sans effort avec des fonctionnalités complètes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siobhan H. | Human Resources Administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Ce que j'aime le plus chez Reward Gateway, c'est la facilité d'utilisation tout en offrant une large gamme de fonctionnalités. Il réunit la reconnaissance des employés, le bien-être et les récompenses sur une plateforme centrale, rendant simple pour les employés de se sentir valorisés et engagés. Les réductions, les ressources de bien-être et les outils de reconnaissance contribuent tous positivement à l'expérience globale des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il y a tellement de fonctionnalités disponibles qu'il peut falloir du temps aux nouveaux utilisateurs pour découvrir tout ce que la plateforme offre. Des incitations ou des conseils supplémentaires pourraient aider à améliorer la sensibilisation et l'adoption de certains outils. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'entreprise fonctionnant 24 heures sur 24, il est extrêmement utile que nous puissions interagir avec notre équipe à tout moment, même lorsque nous sommes répartis dans différents endroits. Cette connexion constante facilite grandement la collaboration, ce qui peut autrement être assez difficile lorsque tout le monde est basé dans des zones séparées. ### 7. Guichet unique pour les avantages et la reconnaissance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James S. | Reward Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** J'aime vraiment la flexibilité que le site offre. Nous pouvons facilement changer l'apparence et l'ambiance pour les aligner avec nos priorités organisationnelles actuelles. Cela nous a donné l'opportunité de rassembler tous nos avantages et reconnaissances dans un portail facile à utiliser. L'équipe RG travaille très étroitement avec nous et a partagé de très bonnes idées en cours de route. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'administration du back-end pourrait être plus intuitive, mais nous avons rapidement pris le coup de main. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos offres d'avantages et de reconnaissance ont toujours été réparties dans différents domaines de l'organisation, il a donc été utile de les rassembler. Cela nous a permis de créer un endroit simple où les gens peuvent accéder à la reconnaissance, aux récompenses et aux avantages. ### 8. Autonomiser les employés et construire notre propre communauté **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Culture and Social Impact Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le meilleur aspect de Reward Gateway est sa capacité à favoriser une culture de l'appréciation. Les outils de reconnaissance sont simples mais percutants, et les réductions quotidiennes ainsi que les offres de bien-être résonnent avec les employés à tous les niveaux. De plus, vous pouvez personnaliser et adapter la plateforme pour qu'elle s'aligne avec l'image de marque et les valeurs de votre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le principal défi a été du côté technique, en particulier le temps qu'il a fallu pour aligner la plateforme avec notre système RH et s'assurer que tout s'intègre parfaitement. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** cela nous a aidés à résoudre le défi de l'engagement des employés. Nous trouvons maintenant plus facile de reconnaître les personnes en temps réel, de promouvoir une culture de l'appréciation et de fournir aux employés des avantages pratiques qui les impactent positivement ainsi que notre culture. ### 9. Économies et récompenses exceptionnelles pour les équipes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily R. | HR Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La somme d'argent que les collègues/utilisateurs peuvent économiser et les offres spéciales disponibles, ainsi que son utilisation pour la récompense et la reconnaissance (cartes de remerciement, etc.). L'application est incroyablement facile à utiliser et très pratique pour les achats effectués en déplacement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Parfois, les remises en % sont meilleures sur d'autres plateformes. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un guichet unique pour discuter des avantages - nous envoyons des collègues vers Reward Gateway et non seulement ils obtiennent des réductions, mais aussi les détails et les liens pour le programme d'aide aux employés (EAP), les conseils hypothécaires et le plan de soins de santé avec cashback. ### 10. Reward Gateway a transformé notre engagement avec des avantages réels et mesurables **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna B. | Reward Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Reward Gateway a transformé notre offre d'engagement et d'avantages, avec une plateforme facile à utiliser que les collègues utilisent activement et apprécient réellement, et peuvent suivre les avantages en termes réels. L'équipe de réussite client était là à chaque étape et a partagé notre succès lors de notre lancement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'administration du back-end était légèrement plus difficile à maîtriser, mais elle s'est améliorée. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Engagement ! Les articles de blog que nous pouvons ajouter sont tellement précieux pour mettre en avant certaines des économies fantastiques, des remises en argent et des offres disponibles pour nos collègues - 100 fois mieux que ce que nous avions auparavant. ### 11. Incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isha S. | Senior Shopper Vanguard Specialst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** J'apprécie vraiment à quel point Fond est incroyablement convivial. Son design intuitif le rend simple et efficace à naviguer et à utiliser. Ce qui ressort vraiment, cependant, c'est la capacité de célébrer et de récompenser les autres pour leur travail exceptionnel. C'est une manière tellement significative de montrer de la reconnaissance et de favoriser un environnement positif et solidaire ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je ne peux vraiment pas penser à une seule chose que je n'aime pas à propos de Fond ! Chaque aspect est conçu avec soin, ce qui en fait une plateforme fluide et agréable à utiliser. De ses fonctionnalités intuitives à l'atmosphère positive qu'il promeut, Fond dépasse vraiment les attentes à tous égards. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Reward Gateway Employee Experience Platform:** C'est une plateforme incroyable ! Une excellente façon de montrer à vos employés et collègues que vous les appréciez. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai aucun problème avec Fond. Les avantages que je réalise sont que les récompenses sont inégalées ! ### 12. Des réductions fantastiques sur les cartes-cadeaux avec Reward Gateway **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pottipadu J. | Application Analyst, Banque, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Reward Gateway est très utile pour fournir des cartes-cadeaux à prix réduit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Lorsque je me connecte depuis l'application, il arrive parfois qu'une connexion depuis l'ordinateur portable de travail soit nécessaire pour autoriser la connexion, car je ne peux pas transporter l'ordinateur portable de travail partout. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il permet à l'employeur de fournir une reconnaissance par le biais de cette plateforme. ### 13. Des remises fantastiques et des ressources de bien-être **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotte T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La partie avantages de cela. Il y a beaucoup de réductions et d'options de cashback ainsi que le Centre de Bien-être pour des conseils et des ressources. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il y a certains magasins populaires de grande rue qui ne sont pas inclus dans les réductions. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il donne aux employés accès à un catalogue de réductions et d'économies. C'est un autre outil dans notre kit de santé et de bien-être, et c'est aussi un moyen de donner une reconnaissance informelle aux collègues. ### 14. Reconnaissance publique qui motive les équipes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le fait que les personnes avec qui vous travaillez reçoivent une reconnaissance publique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le choix limité de Gifs et les options de louanges aux collèges. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le manque de reconnaissance formelle au sein de l'équipe pour le bon travail. ### 15. Excellents avantages pour les employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 17, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** J'aime toujours l'idée que les managers attribuent des points. J'aime aussi que nous puissions reconnaître les associés avec des notes de remerciement non monétaires également. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je souhaite toujours qu'ils aient plus de produits locaux, des cartes-cadeaux pour les épiceries locales, etc. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Reward Gateway Employee Experience Platform:** Aucun **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Reconnaissance publique - j'adore le flux ! **Official Response from Katerina Mery:** > Merci beaucoup pour votre retour ! Si vous avez en tête des épiceries spécifiques ou d'autres vendeurs locaux, vous pouvez me le faire savoir en envoyant un e-mail à katerina@fond.co et je ferai de mon mieux pour négocier. ### 16. MoveSpring a été une excellente application de bien-être pour notre initiative de santé. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Portneuf H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** MoveSpring est très convivial, le support client est toujours utile, et il y a une grande variété de défis. L'onglet Explorer et le nouvel objectif personnel mensuel sont le meilleur ajout à MoveSpring. Les sujets et articles proposés dans l'onglet Explorer vont de pair avec les sujets de santé que nous couvrons dans notre initiative Healthy City, USA, donc nous offrons à nos utilisateurs ce qu'ils veulent voir. Il y a quelque chose pour tout le monde dans cette application ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Depuis la mise à jour, il a été difficile de s'habituer aux onglets principaux sur le côté gauche de l'écran. Je suis tellement habitué à les voir en haut. Je n'aime pas non plus que l'onglet 'Annonces' ait été changé en 'Campagnes'. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Grâce à notre initiative Healthy City, USA, nous essayons de fournir plus de ressources de santé aux membres de la communauté afin qu'ils puissent vivre des vies plus saines. MoveSpring a aidé des milliers de membres de la communauté à améliorer leur activité et à rester constants au fil des ans. Si la santé de la communauté s'améliore, nous pouvons devenir Healthy City, USA. ### 17. Engagement des employés **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Facile à utiliser et à configurer : L'une des caractéristiques remarquables mentionnées par les utilisateurs est la facilité d'utilisation et la simplicité de configuration de la plateforme. Excellent catalogue de récompenses : Les utilisateurs apprécient le catalogue de récompenses complet disponible, ce qui améliore la satisfaction des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il n'y avait rien qui se démarquait et qui me faisait ne pas aimer le produit. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une plateforme de reconnaissance des employés facile à déployer. Augmentez l'engagement et renforcez une culture forte. ### 18. MoveSpring est incroyable ! Merci d'être si amical, solidaire et convivial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Giuliana S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** MoveSpring est très convivial. Le défi de pas en particulier offre une compétition amicale entre collègues et nous aide à nous changer les idées du travail. Il nous incite à sortir et à faire nos pas avec des récompenses à la fin également. MoveSpring a fourni un environnement incroyable où nous pouvions démontrer le travail d'équipe et la camaraderie en dehors du lieu de travail. J'ai vraiment apprécié de travailler avec Jaclyn Ricchio. Elle était toujours très réactive et tellement amicale. Elle m'a beaucoup aidé tout au long du processus de configuration et a rendu tout aussi fluide que possible pour moi et mon équipe. La configuration était facile et si je rencontrais un problème, Jaclyn répondait très rapidement. Elle se souciait vraiment du succès du défi de pas et ne voulait que les meilleurs résultats. Elle a pris du temps dans sa journée pour passer des appels avec moi afin de s'assurer que tout se passait bien. Mon entreprise utilise MoveSpring depuis quelques années maintenant et nous l'adorons. Nous continuerons certainement à utiliser ce service à l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je n'ai rien détesté à propos de MoveSpring. Très intuitif et convivial. Il avait tellement de fonctionnalités que j'aimais. Je ne peux penser à rien que je n'aimais pas. Le support client était toujours là lorsqu'il y avait un problème, grand ou petit. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Événements d'équipe qui ne sont pas liés au travail. ### 19. Très satisfait de l'expérience du service client et positif quant aux améliorations de la plateforme. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathe R. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La réponse rapide et la disponibilité de l'équipe du service client. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'équipe des produits n'est pas claire sur le statut et les délais des solutions et des améliorations. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RG travaille sur la mise en œuvre de la solution Mastercard pour l'échange de récompenses dans les pays où il n'existe pas de marché de récompenses disponible. Ils travaillent également sur la mise en œuvre d'un tableau de bord pour comparer les meilleures pratiques de R&R avec l'industrie. Les deux initiatives me seront bénéfiques car je gère le R&R pour une entreprise mondiale et je me concentre toujours sur la création d'opportunités inclusives et pertinentes. ### 20. Revue demandée **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Application bien conçue. Assez conviviale pour les utilisateurs. Facile à utiliser si votre appareil est synchronisé, mais si vous n'avez pas d'appareil de synchronisation, comme moi, c'était un peu pénible de se rappeler d'ajouter les étapes, mais ce n'était pas difficile. Le support client était bon. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le coût d'accès à la plateforme semblait élevé lorsque vous devez payer un coût supplémentaire pour utiliser ladite plateforme. De plus, la façon dont la fonctionnalité de Course de Groupe a été décrite semblait trompeuse. J'ai dû personnaliser complètement chaque point de contrôle en pensant que c'était déjà fait. J'ai passé toute une journée à le faire. Pendant ce temps, nous avons dépensé plus de mille euros pour utiliser cette plateforme. Nous n'en avons pas tiré autant d'utilité que nous l'aurions souhaité. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela n'a résolu aucun problème. Nous avions juste besoin d'un événement auquel tout le monde pouvait participer à travers les États-Unis. ### 21. Facile à utiliser et excellent support administratif ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paulina N. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** MoveSpring est très intuitif et convivial. Le centre d'aide a rapidement résolu toutes les questions et fourni des conseils chaque fois qu'un employé ou un administrateur avait des problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il existe certaines applications de santé qui convertissent automatiquement toutes les activités en pas (Gramin en est un exemple), donc il y a des écarts entre le kilométrage et les pas de certains participants qui font également du vélo, de la natation ou d'autres activités. Ce serait formidable de voir une solution à ce problème ! **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'adore que l'application soit accompagnée de suggestions de communication et de campagne, ce qui permet de gagner beaucoup de temps pour les administrateurs de défis lorsqu'ils créent et communiquent un défi. ### 22. Superbe application de défi de fitness d'entreprise ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sports | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Nos employés ont adoré la facilité et l'intuitivité de l'application, et la synchronisation a très bien fonctionné pour la plupart des appareils. La fonctionnalité d'annonce était facile à créer et pratique à programmer pour l'envoi. Les rapports étaient simples à exécuter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'application était excellente et fonctionnait parfaitement partout. Quelques suggestions d'amélioration seraient d'avoir la possibilité de modifier les activités de conversion disponibles pour les employés lors de la phase de configuration de l'intégration. De plus, une fonctionnalité intéressante lors de la création d'annonces serait de permettre l'ajout d'émojis. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ajout de la fonctionnalité de chat dans l'accès administrateur ainsi que l'accès aux ressources et articles directement sur la page d'accueil de l'administrateur. Ces changements rendraient l'utilisation plus facile en tant qu'administrateur. ### 23. Grande plateforme de défi de bien-être ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebekah H. | Compensation + Benefits Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Notre équipe adore MoveSpring ! Nous l'avons introduit cette année comme notre toute première plateforme de défis bien-être, et elle a reçu d'excellents retours ! Il existe tellement de types de défis différents que vous pouvez configurer, les utilisateurs peuvent créer leurs propres défis, et elle se connecte à de nombreux appareils. Cela a également rendu mon travail beaucoup plus facile et rapide en tant qu'administrateur ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je souhaite que vous puissiez personnaliser les défis un peu plus - certains des défis que j'aimerais faire ne sont pas encore possibles dans le logiciel. Mais il y a encore beaucoup d'options. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Façon plus simple d'administrer et de suivre les défis de bien-être ### 24. Expérience merveilleuse pour notre équipe ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Nous avons adoré notre expérience avec MoveSpring. Nous organisons un Défi Fitness annuel. Par le passé, cela a été très manuel et les équipes ont perdu de l'intérêt. Avec l'application MoveSpring, il était facile de garder les équipes engagées et si facile pour les besoins de rapport. L'interface utilisateur est fraîche et engageante. Nous avions une merveilleuse CSM, Jaclyn, pour répondre à toutes les questions et avons apprécié que le support soit disponible si nous en avions besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Aurait adoré une intégration avec HeadSpace. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité d'utilisation pour nos employés. Facilité d'utilisation pour nos administrateurs d'équipe. ### 25. Nous avons eu une excellente expérience avec MoveSpring ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Formation et coaching professionnels | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Une excellente équipe chez MoveSpring qui nous a soutenus et bien préparés pour notre défi événementiel d'automne ! Jaclyn a répondu à toutes nos questions et a fourni d'excellentes ressources pour nous faciliter la tâche. MoveSpring était une application simple et facile à utiliser pour notre événement d'automne. Notre groupe a participé au défi et l'a vraiment apprécié. Avec une solution d'application aussi facile à utiliser pour ce défi, ayant moi-même comme administrateur sur l'application, notre champion de fitness pour aider à engager le groupe dans les activités, et notre hôte d'événement pour mettre en avant le classement et les prix en direct, c'était une grande réussite pour tout le monde ! Nous utiliserions à nouveau cette application pour de futurs événements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il n'y avait rien que je n'aimais pas à propos de MoveSpring. J'ai mentionné à notre gestionnaire de compte quelques fonctionnalités qui seraient formidables... une amélioration du suivi des habitudes personnalisées et la possibilité de prévisualiser sur mobile lors de la création de modules. De plus, l'intégration de Google Fit avec Stridekick - ce serait bien de ne pas avoir cette étape supplémentaire pour les utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'un de nos produits commerciaux est la roue d'équilibre de la vie et du leadership. Chaque mois, notre groupe évalue des domaines de leur vie, le fitness et la nutrition étant l'un d'eux. Movespring était un excellent moyen d'encourager le fitness de manière très simple lors de notre événement de formation. ### 26. Superbe plateforme de bien-être ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Avec l'aide de notre représentante, Sandra, notre projet a été très facile à mettre en place et à personnaliser. Nous avons examiné plusieurs options avant de choisir comment offrir la meilleure expérience à notre équipe mondiale, et les communications et rappels étaient clairs et ont facilité l'encouragement de chacun à continuer à avancer chaque jour ! L'équipe de support a été utile lorsque des questions se sont posées. L'application était accessible, et il y avait des options pour ceux qui avaient ou n'avaient pas d'appareils compatibles (veuillez continuer à ajouter des appareils !) **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il serait utile pour les utilisateurs de voir clairement 'comment' les étapes étaient comptées (par exemple, le vélo par rapport à la marche était/était pas autorisé). Nous avons eu beaucoup de questions à ce sujet. Les paramètres de l'année dernière étaient différents de ceux de cette année, et les utilisateurs n'étaient pas aussi enclins à lire ce qui était fourni, ou à le chercher, ce qui a causé une certaine confusion. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** MoveSpring a offert un moyen à nos équipes mondiales de se connecter et d'interagir, de partager leurs progrès quotidiens et également de partager des photos de leurs activités de manière positive. ### 27. Une excellente expérience pour les employés ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'application MoveSpring était incroyablement facile à naviguer pour les membres du personnel de tous âges. La mise en page était simple, et le chat de support était un plus supplémentaire ! Tout le monde était motivé à participer et nous avons eu beaucoup de compétition amicale. Jaclyn a été d'une grande aide ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Rien - tout concernant l'application était excellent. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons utilisé MoveSpring pour faciliter un défi de pas multi-écoles afin d'inciter les enseignants et le personnel à donner la priorité à leur santé et bien-être. Nous avons réussi dans cette entreprise deux fois maintenant grâce à l'application MoveSpring et à l'équipe de soutien ! ### 28. Examen SPR pour les défis de l'entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bridget S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** J'apprécie vraiment la fonctionnalité du système. C'est une belle mise en page et facile à naviguer. J'apprécie également le design de l'application ainsi que les fonctionnalités. Comparé à une autre plateforme de défi qui n'était pas facile à naviguer, connecter des appareils, mauvais design/mise en page. Je n'ai reçu aucune plainte de nos employés concernant movesring. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je sais que pour le défi des minutes actives, les personnes qui utilisent leur téléphone pour suivre leurs entraînements ou certains appareils de fitness et cela ne suivait pas correctement les minutes actives. Je sais que cela pourrait être difficile pour ce défi spécifique. Je souhaite également qu'il y ait plus de défis déjà configurés dans le système, en plus de devoir les personnaliser pour plus de moyens de bien-être au-delà de la forme physique. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est résoudre le problème de trouver un moyen pour nos employés de travailler sur leur forme physique et de collaborer ensemble à ce sujet. Auparavant, nos défis de fitness étaient auto-suivis dans une feuille Excel, ce qui demandait beaucoup de travail pour participer au défi. Cela rend l'expérience du défi bien meilleure puisqu'elle se synchronise avec les appareils des gens et j'aime que les employés puissent communiquer entre eux et s'encourager mutuellement via l'application. ### 29. Un outil facile et amusant qui fonctionne vraiment ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deeann C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Du côté administratif, sa facilité d'utilisation est de premier ordre. Cela me permet d'offrir à mes employés une nouvelle expérience à chaque fois. Nos employés l'ont adoré ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Pas sûr d'en avoir. Les nouvelles fonctionnalités qui sont publiées ne font qu'ajouter de la valeur à quelque chose qui est déjà formidable. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Opportunités de renforcement d'équipe, santé et bien-être ### 30. Succès du Défi Bien-être Westin Maui **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** MoveSpring nous a permis de développer un moyen de renforcer le bien-être de nos associés, de former de nouvelles connexions et de nous inspirer mutuellement à adopter un mode de vie plus sain. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Il existe certaines limitations en fonction du modèle de traqueur de fitness que possèdent les utilisateurs, mais dans l'ensemble, une expérience utilisateur très positive. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons entrepris de recruter 50 associés et plus de 100 se sont inscrits, répartis en 18 équipes de divers départements. L'objectif du défi était que chaque personne atteigne 135 miles en 45 jours (3 miles par jour) avec un dollar par mile donné à notre prochaine collecte de fonds pour une marche caritative. En 25 jours, le groupe a atteint plus de 15 000 miles, dépassant les attentes. Mais le plus important, ce qui s'est passé tout au long de la compétition, c'est la connexion formée autour du défi. De nouvelles conversations et de nouveaux liens ont été créés, rassemblant une communauté positive au sein de l'application MoveSpring. Dans un monde de défilement et de comparaison sans fin, MoveSpring organise naturellement un système de soutien à travers leur application qui crée organiquement de la camaraderie et de la compétition et encourage nos associés à se soutenir mutuellement. À la fin, nous avons réussi à collecter des fonds pour la charité et à favoriser une culture de bien-être autour de notre marque. ### 31. S'associer pour le bien-être **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'interface engageante et conviviale de MoveSpring + la possibilité de se connecter, d'ajouter des amis et de discuter avec des collègues dans l'application est amusante et motivante pour les utilisateurs. Les classements compétitifs, les objectifs personnalisés et les défis personnalisables ajoutent de la variété pour aider à maintenir l'engagement des gens. En tant qu'administrateur, j'apprécie que les défis soient hautement personnalisables ; il y a de nombreux composants différents à choisir, et à combiner. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Penser aux types de défis et choisir quels composants y inclure prend du temps et des efforts. Je souhaite qu'il y ait des modèles préconstruits parmi lesquels choisir, et/ou des invites guidées pour m'aider à construire des défis pour moi. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatisation et rationalisation des activités de bien-être pour nos employés, ce qui nous fait gagner beaucoup de temps en tant qu'organisateurs ! ### 32. Revue de MoveSpring **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tamisha P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La partie la plus utile de l'application était l'accessibilité aux activités, rejoindre une équipe et le contenu disponible. La fonction de chat était également un facteur important pour maintenir un esprit de compétition positif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le plus gros problème était la synchronisation de l'application avec les appareils Samsung ou les montres de fitness de marques moins connues. Bien qu'une application supplémentaire puisse être téléchargée à des fins de suivi, selon l'application utilisée, les pas seraient comptés deux fois. Par exemple, j'ai utilisé Withings pour synchroniser mes pas avec mon Android, mais Google Fit se synchronisait également en même temps. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** MoveSpring aide l'agence à créer une activité d'engagement et de fitness pour le personnel pendant l'été. Nous créons un programme de bien-être qui suscite l'intérêt du personnel pour essayer de nouvelles activités et des opportunités pour le personnel de s'engager. ### 33. C'était une excellente expérience de renforcement d'équipe et une approche amusante de la santé et du bien-être. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La plateforme a rendu les choses très faciles à faciliter et peu exigeantes en termes de maintenance pour ceux qui supervisaient la compétition. J'ai aimé les divers incitatifs qui ont été donnés pour rendre la compétition amusante en dehors d'un simple défi de pas. Cela a donné des idées et des aperçus sur la santé et le bien-être en général, ce qui était l'objectif ultime. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je sentais que l'équipe aidante aurait pu fournir plus d'informations sur les avantages et les inconvénients des différentes fonctionnalités à partir d'expériences passées au lieu de seulement des avis positifs. Notre entreprise aurait bénéficié des expériences précédentes car nous avons fini par devoir désactiver certaines fonctionnalités qui sont devenues un obstacle pendant notre compétition. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'était un moyen très facile et efficace d'aider à faciliter un défi amusant pour que le groupe s'implique. La plateforme a éliminé une grande partie du travail lourd du côté administratif et était facile à utiliser. ### 34. Parfait pour ce dont nous avons besoin, mais cher. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** MoveSpring était facile à mettre en œuvre, facile à naviguer pour nos utilisateurs, et avait toutes les fonctionnalités que nous recherchions. Il offre également de nombreuses options de rapport intéressantes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le seul inconvénient est vraiment le prix. Je comprends que leur plateforme soit tarifée pour que les grandes entreprises l'utilisent toute l'année, mais nous ne sommes qu'une petite entreprise organisant un défi de marche d'un mois. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Excellente façon d'organiser notre défi annuel de pas. Favorise l'engagement des participants et limite le temps administratif nécessaire pour mettre en place les défis. ### 35. Bonne plateforme de collecte de données. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jonathan r. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le soutien qu'ils fournissent et la facilité d'utilisation de la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** un inconvénient est que vous ne pouvez pas encore télécharger de vidéos dans le chat. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** compiler des données dans une feuille de calcul. ### 36. C12 Événement Défi Steptember **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** J'ai adoré comment tout était automatisé et il était facile de connecter les participants ! Nous avons également eu un service client et un support exceptionnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le coût est certainement un obstacle, mais dans l'ensemble, si vous l'avez dans le budget, c'est un excellent moyen de renforcer la communauté ! **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans le passé, nos participants s'asseyaient beaucoup trop. Cela a aidé à garder nos participants actifs. ### 37. Grande application avec des options de personnalisation incroyables. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stewart A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** - J'ai adoré la personnalisation de pouvoir créer un circuit avec nos propres jalons et images. - L'interface utilisateur était claire et très bien présentée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** - Les notifications de message n'étaient pas toujours reçues par tous les utilisateurs - Le taux de conversion du cyclisme a donné un avantage aux cyclistes par rapport à la plupart des autres activités - Problème mineur que les images partagées dans le chat devaient être partagées séparément d'un message texte en dessous **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amélioration de la culture d'entreprise et de la connectivité entre les différents emplacements/Marques mondiaux au sein de l'entreprise. ### 38. MoveSpring = Engagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shanae F. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Obtenir l'engagement de mes vice-présidents pour un défi de pas a pris du temps, mais mon représentant chez MoveSpring a été très patient et informatif. Ils ont rencontré plusieurs membres de l'équipe et moi à de nombreuses reprises. Une fois le contrat signé, notre représentant de compte était TOUJOURS disponible pour répondre aux questions. Notre entreprise s'est initialement inscrite pour un défi unique, mais les retours sur le programme et la plateforme ont été si positifs que nous envisageons d'en faire un outil d'engagement régulier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je n'ai rien de négatif à dire sur MoveSpring. Notre organisation a mis en place des frais de participation pour les participants afin de générer un pot pour le gagnant -- nous avons dû utiliser une plateforme distincte pour mettre en œuvre les soumissions de paiement. Il serait utile que cela puisse être inclus dans la plateforme MoveSpring ainsi qu'une enquête post-participation. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Engagement des employés dans un environnement de travail hybride. ### 39. Super plateforme pour un défi de bien-être en entreprise ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** MoveSpring était une plateforme extrêmement conviviale pour mener notre défi de bien-être à l'échelle de l'entreprise. La création du défi, l'inscription, la vérification des statistiques, etc., étaient sans tracas, et le support était toujours disponible pour toute question en cours de route. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Vous devez vous assurer d'ouvrir l'application pour que les données se synchronisent, ce que certains participants oublieraient de faire pendant des jours - bien que ce ne soit pas un problème courant, et MoveSpring a configuré l'application de cette manière pour des raisons de sécurité. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous voulions un défi amusant pour faire bouger tout le monde au bureau, et MoveSpring était la solution parfaite ! Cela a révélé le côté compétitif des gens et a renforcé l'engagement des employés. ### 40. Expérience sans tracas et réussie avec MoveSpring ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le site d'administration ainsi que l'application utilisateur étaient extrêmement conviviaux - aucune confusion, aucun problème pour savoir quoi faire, comment s'inscrire ou où aller. Facile de convertir des activités et de vérifier le classement, des activités supplémentaires, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Rien ! Peut être difficile pour ceux qui ne sont pas férus de technologie, mais nous n'avons eu qu'un seul utilisateur qui a eu des difficultés avec l'application et c'était définitivement une erreur de l'utilisateur par rapport à un problème de l'application. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Façon facile de suivre les pas de nos employés à travers le pays (nous opérons dans 8 états), avoir une plateforme pour gérer cela, un endroit pour que tous les employés vérifient leurs progrès et leur position sur le classement, et tout cela à un prix avantageux. ### 41. Revue pour le concours de l'entreprise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médecine alternative | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Le fait qu'il ait créé de la collaboration et de la compétition pour notre équipe. Tout le monde a vraiment apprécié et a principalement participé. Je pense que tous les modules étaient vraiment excellents aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Parce que notre entreprise est très compétitive, cela n'était pas bon pour la santé mentale de certaines personnes. Je pense qu'il devrait y avoir une option pour supprimer toutes les statistiques de tout le monde, et ne voir que les vôtres. L'administrateur peut mettre à jour tout le monde chaque semaine au lieu que chacun voie les chiffres des autres. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Faire sortir les gens pour marcher. Les personnes qui ne marchaient pas avant marchent maintenant grâce à cette compétition. Cela a un impact positif sur la plupart des gens dans notre entreprise, à l'exception de ceux qui sont devenus trop compétitifs. ### 42. Défi social et sportif d'entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie M. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Très convivial pour notre équipe et nos athlètes - La création et la gestion du défi étaient également très faciles ! Le Centre d'administration et toutes les ressources disponibles étaient très utiles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Rien ! Le seul défi que nous avons eu était d'expliquer comment les activités ont été converties en points, mais nous avons trouvé d'excellentes ressources de communication dans le centre d'administration ! **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** MoveSpring était principalement un outil utilisé pour maintenir l'engagement de nos employés - s'amuser, renforcer l'esprit d'équipe et également collecter des fonds pour notre Fondation d'entreprise. ### 43. Excellente façon de reconnaître et de récompenser les collègues **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Cela rend extrêmement facile de reconnaître et de récompenser publiquement les employés et les collègues. Cela leur permet de recevoir facilement des récompenses et des reconnaissances et de répondre à la reconnaissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Parfois, le système de connexion peut être défaillant et la capacité à naviguer parmi les choix de récompenses n'est pas toujours intuitive. Des conseils et des instructions clairs seraient utiles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Reward Gateway Employee Experience Platform:** Ne te prends pas la tête. C'est un excellent outil. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vous empêchez la baisse de moral et le manque de reconnaissance. Vous créez un moyen pour que les employés puissent utiliser leurs récompenses de la manière qui leur convient le mieux. Et vous réalisez les avantages d'avoir un outil qui permet de récompenser facilement les employés. ### 44. Application engageante pour promouvoir le bien-être et la santé **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production alimentaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'application est facile à utiliser mais dans l'ensemble, l'équipe a été très réactive. La qualité de l'équipe client est de premier ordre. De plus, l'application se connecte facilement avec les outils et les appareils. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Certains sports manquants tels que le Crossfit qui sont assez tendance. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous a donné une plateforme pour suivre notre défi de mobilité et de pas. Grâce au défi de persévérance, nous pouvions vraiment célébrer la constance. ### 45. Super sympa, créatif et facile à réaliser. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gislaine d. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'attention de Sandra pour nous aider à exécuter un événement rapide. La conception de la plateforme et comment elle répond aux besoins des utilisateurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Ce serait bien d'avoir plus de modèles de cartes spécialement pour les célébrations qui sont courantes dans le monde entier comme Pinktober. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Création de communauté et inspiration à faire de l'exercice. ### 46. Revue de MoveSpring **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel D. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La facilité d'utilisation et la capacité de synchronisation sur plusieurs appareils. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** La section des défis n'était pas au premier plan. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'était un outil qui nous permettait facilement de suivre le nombre de pas que les utilisateurs faisaient lors d'un défi de bien-être. Il rendait simple pour les utilisateurs de synchroniser par eux-mêmes au lieu de le suivre manuellement. ### 47. Grande plateforme de reconnaissance ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** April M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** En utilisant UMatter, il est facile de reconnaître les collègues pour aider à construire une grande équipe qui se motive et s'inspire mutuellement. Cela aide à encourager le moral positif des employés. Économiser les points attribués et les utiliser sur Fond est très excitant. Il est essentiel que les employés se sentent validés et récompensés pour leur travail acharné. Fond rend l'utilisation de vos points pour de nombreuses choses accessible, des cartes-cadeaux Amazon aux croisières ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je n'ai pas vraiment remarqué d'inconvénients à utiliser le site Fond. J'ai pu échanger mes points contre des cartes-cadeaux Amazon. Je pensais que ce serait un processus long et en plusieurs étapes, mais ce ne l'était pas et j'ai été agréablement surpris. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fond aide à rassembler les employés pour créer une main-d'œuvre prospère. Cela, à son tour, crée un modèle commercial très positif. Les employés travaillent et s'entendent mieux lorsqu'ils reconnaissent et apprécient les efforts des autres. ### 48. Revue de MoveSpring **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valecia C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Jaclyn est la partie la plus agréable de Move Spring parce qu'elle rend notre processus fluide et sans accroc du début à la fin. J'adore la plateforme Move Spring et la façon dont elle encourage notre personnel à initier le mouvement et la santé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Je souhaite qu'il y ait une option où les administrateurs n'aient pas à être si interactifs car cela prend plus de temps aux responsabilités quotidiennes du travail de la personne. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Move Spring encourage notre personnel à se remettre en forme et/ou à adopter des habitudes plus saines même au travail. ### 49. MoveSpring a été un moyen amusant d'engager les employés et de promouvoir la santé de manière positive. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marisa R. | Marketing Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** J'aime la façon dont tout le monde a la chance d'être impliqué. La ludification, le chat, la variété et la personnalisation des défis créent un environnement amusant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Avoir Samsung Health Sync vers MoveSpring sans application supplémentaire serait incroyable ! **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les défis de santé des employés ne se sentent souvent pas positifs pour le corps. J'aime que tout le monde puisse utiliser MoveSpring et promouvoir leur bien-être pour leur corps et leur esprit et se fixer des objectifs réalistes et réalisables (mais toujours stimulants) pour tous. ### 50. Super plateforme pour les défis de bien-être en entreprise ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** L'application est très conviviale pour nos employés et facile à utiliser en tant qu'administrateur. Nous avons également eu une équipe de support incroyable, Claire et Jaclyn. Elles ont été très utiles et rapides à répondre à toute question. Jaclyn a souvent pris des nouvelles tout au long du défi pour voir comment cela se passait, ce qui était agréable ! Dans l'ensemble, nos employés ont vraiment aimé le défi et la plateforme, et nous sommes impatients de continuer à faire plus de défis à l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Reward Gateway Employee Experience Platform?** Certains retours que nous avons reçus des employés indiquaient que le convertisseur d'activités ne semblait pas précis pour toutes les activités. Certaines étaient plus généreuses que d'autres, ce qui le rendait parfois un peu injuste. **Quels sont les problèmes que Reward Gateway Employee Experience Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** MoveSpring nous a aidés à engager nos employés dans un défi par équipe qui les a encouragés à être actifs et à interagir avec des collègues avec lesquels ils ne parlent pas toujours. Nous voulions promouvoir le bien-être, et cette application a aidé à faire bouger les gens et à les sortir de leur bureau. ## Reward Gateway Employee Experience Platform Discussions - [Ce serait formidable si ces points pouvaient être utilisés pour créditer une facture de téléphone, une facture d'énergie, etc.](https://www.g2.com/fr/discussions/it-would-be-great-if-these-points-could-be-used-to-vredit-a-phone-bill-energy-bill-etc) - 2 comments, 3 upvotes - [Comment puis-je voir un historique complet de mes accumulations de points ?](https://www.g2.com/fr/discussions/25935-how-do-i-see-a-full-backlog-of-my-point-accruals) - 1 comment, 2 upvotes - [Pourquoi ne puis-je pas donner certains de mes propres points à des collègues ? Ou avoir une sélection déroulante pour donner des points ?](https://www.g2.com/fr/discussions/15054-why-can-t-i-give-some-of-my-own-points-to-coworkers-or-have-a-dropdown-selection-to-give-points) - 1 comment, 2 upvotes - [Depuis combien de temps Fond existe-t-il ?](https://www.g2.com/fr/discussions/fond-how-long-is-fond-been-around-for) - 1 comment, 1 upvote - [Combien de temps faut-il pour recevoir mes avantages une fois que je les ai encaissés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/37132-how-soon-do-i-receive-my-perks-once-i-cash-them-out) - 1 comment, 1 upvote - [View Reward Gateway Employee Experience Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+21%3A38%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e636b765-85e1-43a5-97ba-d3cbdce16163&secure%5Btoken%5D=8a22dda09c5e678e4b5e3ddcd19f7947c0ec5bdd247dfc624e91c78c7fa5ea41&format=llm_user) ## Reward Gateway Employee Experience Platform Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [AlexisHR](https://www.g2.com/fr/products/alexishr/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [CharlieHR](https://www.g2.com/fr/products/charliehr/reviews) - [ChartHop](https://www.g2.com/fr/products/charthop/reviews) - [Duo](https://www.g2.com/fr/products/duo/reviews) - [Facebook](https://www.g2.com/fr/products/facebook/reviews) - [Google](https://www.g2.com/fr/products/google-google/reviews) - [Google Analytics](https://www.g2.com/fr/products/google-analytics/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [HR Cloud](https://www.g2.com/fr/products/hr-cloud-hr-cloud/reviews) - [HR Partner](https://www.g2.com/fr/products/hr-partner/reviews) - [Instagram for Business](https://www.g2.com/fr/products/instagram-for-business/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - [Microsoft Access](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-access/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/fr/products/namely/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - [Ping Identity](https://www.g2.com/fr/products/ping-identity/reviews) - [ResourceLink](https://www.g2.com/fr/products/resourcelink/reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/fr/products/sage-hr/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Sesame](https://www.g2.com/fr/products/landytech-sesame/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [Square Payroll](https://www.g2.com/fr/products/square-payroll/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - [Viva Engage](https://www.g2.com/fr/products/viva-engage/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - [Yammer Integration](https://www.g2.com/fr/products/yammer-integration/reviews) ## Reward Gateway Employee Experience Platform Features **Communication** - Mises à jour de l’état - Messagerie instantanée - Flux d'activité - Notifications - Commentaires et votes - Discussions - Répertoire des utilisateurs - Statut en ligne des collègues **Contenu de la plateforme** - Éducation - Outils mobiles - Fonctionnalités supplémentaires **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu et fonctionnalités de la communauté - Réseaux sociaux d’entreprise (ESN)** - Gamification - Développement communautaire - Partage des connaissances - Contenu généré par l’utilisateur **Core Features - Employee Experience Software** - Gestion du cycle de vie des employés - Communication **Agentic AI - Intranet des employés** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif **Gestion du contenu** - Partage de fichiers - Collaboration documentaire - Contrôle de version - Étiquetage - Base de connaissances - Enquêtes **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Gestion du programme **Principes de base de la plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan d'action - Productivité **Outils de productivité** - Gestion des tâches - Calendrier - Rechercher - Mobile - Prise en charge multilingue **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Éducation - Services - Portail des employés - Gamification **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Rabais d’entreprise - Engagement des employés - Récompenses **Fonctionnalités d’administration et de création de rapports - Réseaux sociaux d’entreprise (ESN)** - Modération de contenu - Sondages et enquêtes - Gestion du contenu - Analyses et rapports - Gestion des utilisateurs **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestion de l'expérience numérique - Étalonnage - Écoute des employés **Administration** - Modération - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité **Données de la plate-forme** - Visualisation - Recherche de plate-forme - Alertes et notifications - Tableau de bord et rapports **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestion de la performance - Apprentissage - Équipe de construction **Agentic AI - Réseau Social d'Entreprise (RSE)** - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Reward Gateway Employee Experience Platform Alternatives - [Perkbox](https://www.g2.com/fr/products/perkbox/reviews) - 4.5/5.0 (331 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,795 reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,751 reviews)